中国人自古喜欢热闹，过节办晚会，跨年办晚会，跨年还要办，造个节更是要办。美其名曰：热闹，还是文化。这不，老外年会这套，又让我们学会，而且一家家把这年会生生办成一台年终联欢晚会。一转眼，2018又过去了，本来是辞旧迎新总结工作、犒劳员工的，但是近几年，年会却变得越来越夸张......甚至有这么一些人，一听到“年会”这两个字都有辞职的冲动。这不，昨天刚办完年会的小米就有员工吐槽，小米每年年会都搞这套比基尼秀...垃圾价值观，受不了了，准备离职。
小米年会中邀请的模特
小米年会中邀请的模特
小米员工客串模特穿插
雷军今年身价飙升，有钱确实任性，但这种“撒钱”方式是否过于低俗？
小米这样躺枪其实也不怪别人，他们家的年会长这样，也真不是一年两年了，中国人民熟知的“老师”，都在小米年会上走过穴，引得小米一众大佬争相拥抱。如今的雷军虽然腰缠万贯，但这样的文化也确实难以掩饰其“土”的劣根性。
小米这种中国式“喜庆文化”一出现，又立马遭到网友的吐槽。
“兄第，一看就知道你是一只正直的程序猿，对，特么这种年会太庸俗了。”“从第二张图中可以看出小米要走下坡路了，雷军的衣服和其他高管明显不一样，这显然是故意的。过于突出领导，如果领导自己还放任这种做法，一旦上行下效，做事情的少了，拍马屁的多了，自然走下坡路。”“都是小米员工，原来是员工啊，还以为模特的身材竟然是这样。”“旗袍老姐姐们够卖力的，雷总好这口。”“年会撒钱”也是年会恶搞文化的彰显，同样也表现出企业正经文化的缺失。什么样的社会决定了什么样的价值观！“
当然也有一部分支持小米的留言：
“小米年年搞维密秀？我想去小米了”“比基尼就是垃圾价值观？ 你这心态看似端正，实则奇怪哦你要去看维密秀 入场门票少说几万块”“有免费看知足吧自己肾不好，还说公司垃圾价值观，这个锅我们小米公司不背！”“这不和自己相关的没意义。还不如马云和高管团队每次奇装异服的。说到底，雷军没这个种。”“其实吧，互联网公司价值观就没正的。”“最搞笑的是这些欧美长腿模特走完，自有员工出场的时候。天壤之别。”“哈哈，她们出来的时候，我就发现，旁边看得最认真的都是女的，旁边的大哥就低头在那儿玩手机。”“说实话，觉得中国女性更好，最好是公司员工，记得哪年360年会，比基尼不都是自己的员工吗？”
开年会没毛病，存在即合理的东西，但是小编想说的是，请小米不要忘了开年会它原本的目的是什么。年会其实就是一个给员工展示核心文化的好机会。首先，年会是公司文化的终极体现，很多一年都不能在公司工作一天的员工，这是他们能唯一参与与了解公司核心文化的介质。也是各部门上级与下级增加理解，同事与同事延展私交的机会。而年会不是慰军，更不是闹婚。好的年会是要让员工知道，公司是个值得你留下的公司，公司能尊重你也懂你的价值。
小编一般不惮以最大的恶意去揣测小米团队的，但是不知道大家还记不记得刘诗诗当年“十核双茎头”事件。
话说回来，无论小米的文案以及年会的策划究竟有没有节操，也不知道这是不是所谓的“小米文化”。但小编想问问小米的策划，这样持续多年的闹剧就能让员工更爱公司吗？答案肯定是不能的。公司的未来，升职加薪，这才是员工更关心的。人工作就是为了赚钱的，基本没有哪个员工忙了一年年底还要忙着加班来准备节目，还要去参加年会被辣眼睛。我想如果小米把开年会的钱折现给员工，估计，员工会更热爱小米这个企业。
年会不等于撒欢，撒欢并不等于性奋。所以各位互联网大佬们，别让这些部门主管一年临毕了，智商下线。把搞这些乱七八糟的心思花在发展公司上吧，别让员工再工作了一年因为年会而离职了。
