很多人在面试的时候都会遇到这个问题，并且自己面试时明明表现的很不错，根据HR当场的反应也能感受到对自己还算满意，说了给通知为什么却没有回复呢？
为什么会出现不回复的情况呢？
其实出现这个问题一般来讲，主要有以下几个原因：
1、出现了更为合适的人才
这一点其实不难理解，在面试你的时候HR觉得还不错，但是企业面试并不是只面试一个人，而是短时间内就会面试很多人，在面试你之前没有特别合适的，但是在后面的面试者中出现了比你更合适的人选，那么你自然而然的也就不会收到HR的回复了。
2、对你的能力和背景存疑很多公司HR面完觉得还不错的人选到了部门主管那里却过不了关，原因是HR和部门主管所考察的方向不一致，那么这个就会导致部门主管看到你的简历背景之后对你的能力存在怀疑，还想看看其他的面试者有没有更合适的，所以这种情况也不会收到回复。
3、企业没有诚心招人
其实很多人都不知道，HR也是有绩效考核的，每个月有邀约和招聘人数的指标要完成，可能本月招聘人数的指标够了，但是邀约面试的指标没有完成，这时HR也会邀约一些求职者进行面试，以便于完成自己的绩效考核。
面对这种情况，你该怎么做？
在这个时候，如果你想要知道具体的结果，就需要主动出击了， 尤其是如果你对面试的这个岗位很心动，很想要入职，那一定要去进行询问，可以通过以下两种方式进行问询：
1、给HR发送邮件
在邮件里边，我们主要要做两件事，一是感谢HR给的面试机会，二是询问面试结果及自我推荐，可以这样发送邮件：
您好，我是XX天来面试XX岗位的XX，感谢贵公司给我的面试机会，感谢面试官付出的时间和精力，我对于贵公司和所面试的XX岗位非常感兴趣，也做好了随时可以入职的准备，如果可以成功入职的话，相信以我过往的经验一定能完成好分内的工作并为公司创造更大的价值。同时对于这个岗位，在没有收到offer的时候还会继续做XX准备，确保能够在入职后快速上手工作。
在此我想了解以下后续的安排：
1、如果可以通过面试，贵公司的后续安排是什么？
2、如果我未能通过面试，有哪些问题需要改进？
2、电话查询结果
如果你已经发送过感谢邮件了，但是依旧没有回应，那你就可以通过电话进行查询了，包含的内容基本与感谢邮件相同，但是一定要注意，不要自顾自的说，一定要看HR是否方便沟通，并且语速要适中，在得到具体答案后要保持情绪稳定，无论结果如何，一定要注意礼貌用语！
最后，希望大家在求职时都能稳稳的拿到offer！