最近有一位男主角因为家暴被曝光后，在朋友圈控诉公司 PUA,在朋友圈发布了自己的“求职者自述”，控诉公司同事对自己实施了持续且不断的精神虐待，“就像被施了一种无形的*力暴**”。然后这位男主角就站出来澄清了：自己工作是为了赚钱，跟朋友关系不大。在这个案例中，我们会发现：职场中遭受 PUA的人往往在面对问题时内心崩溃，然后选择逃离。为什么 PUA让我们越来越远离社会、走向社会呢？
1、没有边界感，想要的东西不被满足。
任何一个工作，都是人与人之间产生劳动关系，如果没有边界感，不管是工作还是恋爱，这就意味着我们想要的东西都得不到满足。工作生活中，你可以有很多选择，只要不违背法律、公司制度，那你就有权去选择；但如果不尊重他人的想法和选择，那么很可能会成为别人利用你的工具，对你进行精神折磨。这种情况下，人们通常会选择不去跟任何人说话，只在心理上认可别人，说什么就是什么，别人做什么就是做什么，自己从来没有想过要去认同这种界限感。这就像一个人不懂得边界感一样，如果没有边界感了那你就没有权力跟任何人说话一样，这也意味着你在不断地被*脑洗**和否定。
2、控制欲强，没有自我。
在职场中，控制欲强和没有自我，往往都是通过各种手段进行控制。因为控制的目的是为了获得认同。比如，有的人就会要求你必须做这件事，否则就会被批评或责骂；有的人会要求你必须完成自己的工作，否则就要扣工资、开除；有的还不能碰上级的东西，否则就是违法乱纪……对于这样的要求，如果不反抗的话，很容易就会让你一步步走向深渊。
3、让你产生逆反心理或被人抛弃的恐惧。
如果你觉得你被领导“*脑洗**”了，你会开始怀疑：领导说了那么多大道理都是为你好。领导就像一个控制欲极强的魔鬼，让你不自觉地产生逆反心理，即使领导说了再多大道理你也会照做不误――这种恐惧其实是人性的弱点之一。其实在实际生活中，我们也经常会受到一种叫做“被领导*压打**、抛弃”的现象。很多人在公司的时候很少有领导能够给出一个很好的建议和意见去改善公司团队关系，那么久而久之这种团队成员就会产生逆反心理，并且会对这样的团队成员采取极端形式“*压打**”等方式，然后就导致了这种现象。
4、为了自我实现，选择“逃离”。
我们的理想总是随着我们的需求在不断的变化。而当我们要自我实现时，也要寻找方法。我们需要得到肯定、赞扬，我们需要找到自己满足感的来源，比如，通过努力让家人、朋友、工作、事业都能过得更好一些。如果无法得到这些，当遇到一个合适自己做决策的人时，我们就开始“逃离”，选择更高一层的生活方式。
5、在遭受*行暴**后，感到“我的人生从此与公司绝缘”。
当你遭受来自公司的精神虐待后，虽然心里可能还在坚持，但是已经不敢再对同事提出过分要求了。因为在职场中被职场 PUA的人也不在少数。而职场受 PUA的现象越来越多、越来越严重，所以我们才会更早地发现身边已经出现了遭受“职场 PUA”攻击后，却不知该如何去应对的问题。