随着人们对教育的重视，近年来，本科毕业生的比例越来越高，毕业季也成了很多学生就业的“高峰期”。很多一本以上的学生在就业方面，由于学历、学校的知名度，专业等优势找工作还是比较轻松的。
但是二本及其以下学历的学生大部分都面临着“择业困难”的局势，据数据统计，2021届毕业生高达900万，可见一年比一年，就业压力也是直线飙升。各类学生将面临不同的就业选择和困难。
对于很多大学生来说，对毕业后的生活是充满期待的，也期待大学生活快快结束，憧憬着毕业后，在好的岗位拿着优厚的工资的美好的场景时常浮现在脑海里。事实上，对大部分毕业生来说，找到与自己专业相匹配的岗位或者与兴趣爱好相投的职业是一件特别困难的事。
对很多二本学子来说尤其困难，所以在择业选岗的道路上可谓披荆斩棘。很多人说“台下十年功，台上一分钟”，几十年的寒窗苦读，似乎没有起到重要的作用。很多家长也长叹，读书浪费了大把时间，到头来一无所获。
一、究竟是什么导致二本学生就业面临如此大的困境？二本学生应该何去何从？
1、二本生自我优越感很强
相比很多的大专生和三本学历的学生，二本学子觉得自己在学历上“更胜一筹”，自己存在的各方面的优势相较而言就比较多，觉得专科和三本以下的学生不能和他们在“同一起跑线”，认为自己高人一等。
在岗位上二本生凭借自己的优势，对用人单位挑三拣四，可在用人单位看来如果没有超前的能力或者足够优秀，二本学生也会被用人单位“拒之门外”。这种眼高手低的状况势必会处处碰壁。
2、专业不占优势，但是待遇要求高
很多二本学子认为自己拥有本科学历，所以对很多工资低的岗位予以“蔑视”，觉得岗位低薪资“配不上”自身的学历要求。但是从来不考虑自身专业占不占优势，或者自身能力是否达到岗位需求。
只有能力足够强才会忽视一些细节处的不足，否则是不可能一开始就遇到高薪资岗位的。大多时候，二本学历的基本知识和技能的掌握是比不上专科生的。因为在本科接触的理论知识居多，专科更注重专业实践能力的培养。
3、放弃很多身边的机会，不能有效把握“机遇”
作为本科生，学历确实优于专科生和三本生，这是毋庸置疑的。所以很多时候还是有很多就业机会的，但是二本以“本科”学历掩盖自身的缺陷，不能正确认识自己，总觉得会有更好的工作会等着他。
因此，总是放弃一些薪资待遇虽然较低但专业匹配度高的岗位，挑来拣去，原来遇到的觉得比较好的岗位被专科、三本等学生代替，久而久之，这种“低不成高不就”的就业姿态使二本学生面临失业的窘境。
二、那么如何提升二本学生就业率
1、沉下心，夯实专业基础知识和技能
毋庸置疑，扎实的专业知识和基本技能的学习在岗位求职过程中起着至关重要的作用，专业的知识和基本技能的熟练能够突显一个人的能力，此外，对岗位的适应性也比较快。用人单位对这样的求职者也会更加喜欢。所以扎实理论与实践很重要。
2、趁热打铁，提升学历
近年来，二本学子面临着“两年夹”的局面，所以提升学历，即攻读硕士研究生对二本学生来说也是一个不错的选择，会大大提升就业率。毕竟，我们都知道在很多发展缓慢的地区，研究生学历相对本科较少，那么研究生无疑成了提升二本学生就业的“敲门砖”。
3、第三方应正视二本学子，
现如今，211、985、名牌大学等早已给学校贴上了“高级标签”，本科生（一、二、三本）、专科生、职校生也把学生分成“三六九等”。正是这样的等级分层，让很多优秀第三方将学生以外在标签定位，选择他们的去与留，
在学校、企业里通过学生的简单标签选择中就阻断了二本学生的就业机会，比如：投递的简历“杳无音信”或者“石沉大海”，所以第三方应客观、全面的看待学生的发展。
正所谓“打铁还需自身硬”，二本学生在学习中也好，在求职中也罢，应该以积极的心态、提升自身能力为目标，不断努力，不断前进。获得更多的经验和方法。促使自己避免面临就业的尴尬。[轻松录取][中国赞][中国赞][中国赞]