在工作当中，每个人都有很多项指标，每个指标的权重各不相同，最后考评的时候，需要根据各项业绩结合权重来进行综合考评，如何衡量呢？

案例：

下图 1 是公司销售人员的各项销售业绩表，H 列是各项指标在业绩中所占的权重顺序，从高到低排列。

请按权重对各销售人员的综合业绩进行降序排序，效果如下图 2 所示。

解决方案 1：

就直接排序。

1. 选中数据表的任意单元格 --> 选择菜单栏的“数据”-->“排序”

2. 在弹出的对话框中依次按权重顺序选择关键字，并按“降序”排序 --> 点击“添加条件”按钮添加条件栏位 --> 点击“确定”：

数据表就排序好了。

解决方案 2：

也可以用公式结合排序的方法来实现。

1. 将 F 列设置为辅助列 --> 在 F2 单元格中输入以下公式 --> 下拉复制公式：

=B2*100^3+E2*100^2+D2*100+C2

* 根据具体案例情况，甚至可以将每个权重乘以的数值差距放得更大。

2. 选中数据表的任意单元格 --> 选择菜单栏的“数据”-->“排序”

3. 在弹出的对话框中按“辅助”列“降序”排序 --> 点击“确定”

也同样实现了效果。

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