导语

哈喽大家好，这里是大白鹅鹅鹅鹅，今天跟随小编接着关注郑州富士康疫情。10月31日，《第一财经》记者采访到富士康生产线一名基础管理者，让我们进一步去了解富士康疫情，从发现疫情到员工徒步返乡，富士康到底发生了什么。

《第一财经》记者采访富士康一名基础管理者

10月29日，富士康员工用镜头记录回家之路的视频在网上疯狂流传，有传言称是富士康疫情管理不善，员工们都“逃”出来了，其中还包含很多阳性病例，这择言论登上社交网络之后瞬间就在人群中蔓延，随即阳性“逃出"，也让群众感到恐慌，因此，为了真实了解富士康一线疫情，《第一财经》记者联系到富士康一名基础管理者，探访现场真相。

富士康到底发生了什么

容纳30万员工的郑州工业园区，是富士康产业中有名的超级工厂，对外出口以及产量都十分高，但自从10月份以来，郑州地区发现确诊疫情，富士康这个大工业园区也没能够幸免，虽然都做足了完全的防疫准备，但自10月15日开始，便有确诊患者陆续被拉走，送去集中隔离点，但确诊患者并未完全拉走，还留下一部分在设备内自我隔离，由于工业园区有限，阳性患者于密接关在一个房间隔离，经过多番抗原后，这些密接才会被放出来。

其次，传言称有阳性患者跑出来，这也是一些隔离地区的密接，经过快筛以及抗原后，从恒大等附近隔离点放出来，并非是阳性”逃出”。起初这些模式都没有任何问题，但随着网络舆论越来越大，加之后勤保障不足等问题，开始造成员工恐慌，厂子里甚至都在传言富士康将要成为“躺平试验区”，这些工人自然按捺不住了，就开始出现躁动，一些工人不愿意留在原处，于是就跳墙跑了出去，他们认为留下了会造成的感染机率会很大，会像当初武汉一样，员工隔离天数慢慢增加，情绪爆发，就造成了这种局面。

关于园区物资等原因，目前从园区自隔离期开始都是一日三餐由公司发放，但特殊时期，后期也都刚刚实施，于是造成物资缺乏等现象，园区几十万人，舆论早就让他们不愿意相信领班的话，这点也非常无奈。工人心态是一方面，园区对待防疫的政策也是一方面，这两项都需要加强重视，确保员工心理放心，能够不被舆论所慌乱阵脚，当然，富士康在疫情管控方面也需要加强，转运、隔离、物资等问题，还有密接人员的核酸、隔离等也需要加强管理。

结语

据《第一财经》记者了解到，目前园区最需要的便是社会能够伸出援助之后，帮其度过难关，而且如今隔离已经约20天，富士康也需要途径传达他们的声音，重新让员工认识新冠病毒等等。我们没有忘记，富士康在郑州7.20时向郑州捐款一亿元，这这个苦难时刻，也需要社会人士对他们帮一把手。