黑泉镇针对换届后新任村*党**支部书记学历高、年纪轻，但实践经验欠缺、工作能力不足等实际，创新思路、统筹资源，上好“五堂课”，推动新任村*党**支部书记赋能履新。
上好谈心谈话课。镇*党**委主要负责同志、包村领导、驻村第一书记、包村干部等通过集中谈、个别谈、一对一谈等方式，积极与9名新任村*党**支部书记及支部班子成员全覆盖谈心谈话64次，督促新任村*党**支部书记树牢宗旨意识，强化责任担当，锤炼“人能我能，不甘落后”的韧劲，树立“办法总比困难多”的信心，真正成为*党**员群众的“主心骨”。
上好经验交流课。创新实施村干部“薪火相传”工程“书记项目”，健全导师帮带、新老结对等机制，要求新任村*党**支部书记在重大事项决策、重点工作落实中，积极向老*党**员、老干部问计问策，确保以最快速度进入角色、最佳状态履职担当。邀请21名优秀离任村干部、老*党**员为新一届支部班子讲*党**课，着力正思想、传经验、教方法，不断提升为民服务水平。
上好集中培训课。结合农村*党**员“冬训”，举办新任村干部能力素质提升培训班3期，整合*党**建、纪检、民政、社保、农经等单位负责人、业务骨干等力量，围绕*党**的十九届五中全会精神、廉洁履职和作风建设、*党**建工作业务、便民事项办理、村级财务管理等内容进行集中授课，帮助新任村干部提升综合素养，充分发挥先锋模范作用，引领农村经济社会高质量发展。
上好联系辅导课。严格落实*党**委书记*党**支部工作联系点制度，*党**委书记带头联系基础差、功能弱、问题多的*党**支部，其他科级领导干部每人联系1个*党**支部，督促深化*党**支部建设标准化，落实“四抓两整治”措施，及时协调解决支部建设、工作落实中发现的突出问题，每年至少为联系村帮办1-2件实事，不断提升*党**员干部群众对支部工作的满意度。
上好警示教育课。坚持教育、警示、预防“三个在先”，开展新任村*党**支部书记廉洁履职培训，通过观看廉政警示教育专题片、签订廉政承诺书等方式，切实增强纪律和规矩意识。建立村*党**支部书记廉政档案，进一步完善村级事务小微权力清单及运行流程，严格落实村级重大事项“四议两公开”制度，促其知敬畏、存戒惧、守底线。