作为实习生，如果有一天，上司交代你乘高铁去外地，只是为了送大领导的身份证，你是否愿意去做？有很多的人可能会问，现在快递这么发达，直接快递就可以，何必多此一举。实际上你不明白上司的用意：

一、工作面前无小事，有的事情看上去不起眼，但是对于公司却非常重要。

1、很多大的集团公司或国企的大老板的证件是需要做招投标的必要文件的，而且大领导经常需要出差，有可能是洽谈百万甚至千万的合同，他的时间就是效率，万一证件丢了，补办等待的时间有可能会耽误很多的工作甚至造成很大的损失。

2、目前国内的快递服务参差不齐，如服务比较好的顺丰、京东和邮政快递，虽然都有保价服务，但是也经常出现快递丢失的情况，而且如果“阴谋论”的说法，万一有人算计了领导的证件，半路截胡，利用证件去做违法和损害公司利益的事情，这个损失也是不敢想象的。

3、领导急用身份证才让人送过去，证明事情比较紧急，不能延误。通过人乘高铁送身份证，时效性大大增强，快递需要1-2天时间，人送过去只要几个小时。

二、实习生应该服从安排

什么是实习生？无经验的人员简称实习生，泛指在某一专业的刚毕业的学生，在有经验的公司职员的指导下学习工作经验，属于非正式雇用的员工，通常以日薪计酬，无法享受每月最低工资的保障。聘用实习生的目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的员工。

1、实习生并非边缘人员

很多公司对待实习生是按照储备正式员工来培养的，他们也会被委任一样的工作，目的是让他们能尽快了解工作的流程和组织架构，熟练业务，尽早转正。实习生有时候在公司发挥的作用也不容小觑，虽然有时候端茶倒水等是小事，但是却代表了公司的形象，只有从小事做起，才能磨练耐性和细心。

2、实习生应该把握任何的机会

因为实习生没有工作经验，所以没有固定的工作内容，就像是“我是革命一块砖,哪里需要哪里搬”，他们要学习的东西非常多，各个部门都可以申请调用他们做事。但是实习生如果抱怨自己像是一个佣人谁都可以使唤就大错特错了，应该把这些琐碎工作当成是展示自己能力的机会，比如打印文件是否速度快又不出错；跨部门沟通是否能与其他部门的公司建立合作关系，积累人脉；会议记录是否能调理清晰，准确无误。

上司让你乘高铁去把大领导的身份证专门送回去这件事，正是信任你才让你去做。如果是不可靠的人，怎么可能会让你接触身份证呢，万一你拿了身份证做了违法的事情，有可能给公司和大领导本人造成很大的损失。

你应该把这件事当作一次机会，或者是考验你忠诚度的测试，工作顺利完成之后，给上司和大领导留下好的印象，展示自己办事靠谱的一面，以后转正的可能性就更大了。

三、怎么做才能做好实习生的工作？

有的实习生认为，自己找了一个实习单位，仅仅只是为了毕业实习鉴定，而没有了解如何做好一个实习生。

1、实习生需要多听、多看、多想

工作和学校是两个完全不同的环境，如何迅速从学生转为职场人士，就需要你在实习中多学习身边同事和领导的言行、举止，根据他们的业绩及表现情况来判定哪些才是你真正需要学会和掌握的。

公司是一个大染缸，千万不要学习不符合价值观标准的行为，否则投机取巧学多了，会为日后职场生涯埋雷。

2、实习生不要对工作挑三拣四

有些实习生总是挑选轻松和表面风光的工作来做，不情愿干难度高或看似没有价值的事情。殊不知任何的工作都是小事积累起来的，看似不起眼的工作实际上却是领导对你工作态度的考核。如果是在大公司，HR都有一套严格的考核实习生的标准，会根据实习生对工作的态度、适应性及完成度进行评分，选择真正各方面综合素质不错的人转正，所以实习生的态度一定要端正，对所有的工作都应该不抱怨、不推诿，想好如何把工作做好，而不是纠结这个工作是否有意义。

3、实习生要培养高情商

在学生阶段，基本是与老师同学打交道，相对是一个封闭的社交圈，但是出了社会，面对的社会关系就复杂多了。这些关系有可能是对领导、同事、客户、供应商、合作商等，你所处的不同身份代表你需要扮演的角色，说话和做事的风格也完全不同。这些都需要你在日常中提高自己的情商，待人接物都要符合身份设定。同时在学习和模仿中形成自己的风格，打造自己的职场标签。

【结语】

每个人都有过实习生的经历，它是从学生时代到职场生涯的必经阶段。在实习阶段有可能会遇到各种的工作安排，有可能是打杂、跑腿等，但是如果你保持认真负责的态度，将这些事都完美交差，那还有什么事是你不能做的呢？人肉送身份证事小，领导考验你的是实际上是忠心和执行力。

关注「@丁茵子」，优质职场领域创作者，专注分享职场进阶干货，解答各种工作困惑，2年上市互联网公司产品经理，13年国企高管经验，灵魂有趣的小姐姐。