因为想拆解别人营销的模式，所以经常会潜伏在一些群里，看营销方跟群成员的互动，我扒在一个社群里拆解营销模板的时候，惊奇的发现这个社群的活跃度特别高，每次发布的公告，都能得到很多人的回应，完成率接近于百分之百。群里的成员，参与的积极性也非常高。
平时在群里表现也表现的非常活跃，有时候群主和管理员经常会让群成员帮他们拉人进群或者私聊群成员加薪QQ或者新微信，他们也都非常乐意去帮忙。
社群公告完成情况
群氛围的活跃情况
在拆解营销模式的过程中，我也会看到很多的社群，群主每天都在拉人进去，有人进来，马上就会出现一个欢迎新人，群功能介绍，禁止加人的公告，然后群主就在里面说单口相声，大多数时候，发的红包都领不完。接着就会有人不停的在里面打广告，最终完全沦为了一个广告群，这样的群，最后都的结局都毋庸置疑。
假设一下，如果你加入一个社群，里面分享的内容是让你花钱，你会很用心的去关注吗？但是，如果你加入的社群，每天分享的都是你实际遇到的问题，能精准的帮你解决你遇到的问题，你会不会经常去关注？
所以我们做社群的时候，如何让一个社群不变成死群，同时还能实现变现？单纯的在里面进行硬广，肯定不行，因为这样特别容易让种子用户都变成僵尸粉。那我们要做的就是让用户感觉到，在这里是可以学到新的东西，在这里能解决他遇到的问题。
那么如何让一个社群里的群成员，不但不会变成僵尸粉，同时还能帮你去裂变。
目录：
建群--------------资料准备
拉新--------------热群
价值输出-------分享有价值的干货
维护--------------日常分享交流
我们先讲一下，拉新时应该防止为别人做了嫁衣：在拉种子用户进群以后，他们会去帮你裂变【怎么让用户主动去裂变，下期分享】，所以我们应该一边拉新一边踢人，那么我们踢什么人：呢称前面是A的，是某某项目开头的：头像是品牌logo的，头像是正装的等等，因为这些人进群，他的目的是增粉，你辛苦拉来的种子用户，最后为别人做了嫁衣。
1. 建群；群名【如：时尚穿搭免费学习交流群】
无规矩不成方圆，我们要实现社群盈利的目标，就必须建立群规，鼓励成员去做的，禁止成员去做的，如果有人完成了就要奖励，有人违反就要处理。
小米的成就，离不开小米最初的100个发烧友，后来小米上线才发展的如此之快，作为一个小白，没有自己的重视客户，前期就靠自己的小号去发展带动。
所以一家好的企业，离不开完善的制度和忠实用户的支持，所以在建群的时候就应该先把这些先做好。
（1） .准备好需要的资料，如：欢迎新人进群文案；群介绍【要让客户清楚的知道，进来是干嘛的】；群里的奖惩机制【拉人奖励，私自加人惩罚】
（2） .自己准备几个小号，先把小号拉进去，去优化，刚才准备的这些资料，直到自己觉得很完美了再进行下一步。
2. 拉入种子用户【这里有裂变，然后下篇文章更新】
马斯洛的需求层次——尊重需求里讲到，人是希望有成就感和被他人尊重。对于一个新建的社群，甚至我们都不认识对方，我们就可以通过一些活动来让成员获得这种感觉，最终成为我们的忠实粉丝。
（1） .打造群里的氛围，通常的方法是用红包去活跃群，但是，这次加上一个赠送活动，会使第一批用户的黏性更高，这也可以为后面裂变做一个铺垫，先发一个红包热一下场，然后再发一个红包，艾特群成员红包的运气王可以获得免费资料一套。【如：化妆资料，群裂变资料，增粉资料】。
（2） .等群人数达到自己的预设的数量的时候，准备开课，到了这里，必须给自己备课，对于没有讲过课的小白，提前试讲。
3. 开课前
（1）.开课前，很多人会遇到一个问题，不知道自己讲什么，自己对这个好像了解的也不多，但是自己看到这个市场又很大，很想去做，应该怎么办？
一家在模仿的道路上做到极致的公司——腾讯，他们一直践行走自己的路让别人无路可走。近两年最火的吃鸡游戏，最开始是由国外传进来的，到了中国以后，一度有超越王者荣耀的的趋势，最为一家游戏公司，腾讯可没有闲着，马上开发了一款与之相同的游戏——和平精英。在和平精英里，对人物造型和服装做了很大的优化。今天的和平精英在市场的影响力不言而喻。
那我们在前期，对这个行业并不专业的时候，同行就是我们最好的老师。
（1） .在这里我分享几个我自己方法：1.前期准备的时候，可以先潜入同行的群里去学习；2.在各大平台直接关注这类的号，去把他们总结的直接拿来用；3.某宝，一切都能帮你解决。
（2） .开课的时候，先让主持人造势，自己的小号在里面配合；然后进行打卡【期待某某精彩分享】；自我介绍，自己的案例介绍。
4. 开课时
（1） .开课的时候，先让主持人造势，自己的小号在里面配合；然后进行打卡【期待某某精彩分享】；自我介绍，自己的案例介绍。【增加我们跟群成员间的信任感】
（2） .群课程介绍，同时提出生活中经常遇到的问题【如：胖的人，怎么穿显瘦】；
（3） .微课堂分享我们提前准备好的干货
（4） .预留时间给群成员提问，让他们把遇到的问题，发到群里面，注明第二天帮他们解答【问题就是需求，有需求就有市场】
5. 课后的维护
（1） .针对上一天提出的问题，让其他成员积极的参与进来分享自己的经验[【有奖回答，充分调动成员的参与感】
（2） .分享自己对这些问题的经验
（3） .每天固定时间分享一些主流媒体发布的新闻，新闻内容可以是焦虑情绪的，也可以是感动情绪的，但是不管是焦虑或者感动，都应该围绕我们自己要达成的目的。【比如：穿衣打扮；焦虑：分享一些因为女人不懂穿着打扮然后老公出轨了；感动：一些有爱的文章，让人看了以后特别爽快的】
（4） .设立群规，成员日常提出的问题，有人愿意分享自己的经验，会收到群主的奖励。
6.后期每周固定在群里面分享相关知识
其实到了这里，社群的养护就算完成了，基本就能达到我们想要的效果，这个群只要没有很多硬广进去，已经不容易死了。后期加以营销方案进行营销，那就可以给我们带来一个不错的收入。自己熟练掌握以后，就可以按照自己的思路，不断复制这个模式下去，后期完全可以达到团队或者公司去操作。