今天，东莞传出两条让人难以消化的坏消息。
第一条，某电子厂发出公告，从3月1日到5月31日，大部分员工放假3个月，复工时间待定，放假期间，放假员工按劳动合同的80%发放生活补贴。
合不合理，合不合法且另说，有一点是基本确定的，这意味着放假工友在放假期间只能拿着1500元左右熬日子。
去年年底，一些劳务行业的朋友判断，虽然今年全部放开，但是大部分外贸订单并无回暖迹象，这对于以制造闻名的东莞而言，恐怕不是什么好现象，由此连带的，是制造业劳务的萧条。
果不其然，今年年头一开年，东莞大小工厂开工后，员工招聘飞速满员，往年员工下来还挑三拣四换几个工厂，可今年还没有等到工友们挑工厂，大部分的工厂却突然停招了，一些还在招人的工厂，不管条件好坏，招100人的名额，往往就来了200人甚至更多人，一时间，人满为患，大大小小的劳务工头顿时傻眼，不知道哪里出了问题。
不知道东莞有没有，江浙一带出现倒收员工中介费进行安置的业务，一些劳务同行说，春招期间出现如此反常现象，实属罕见。
在这样的前提下，东莞某电子厂发出放假三个月的通告，也是情有可原，相信也是逼不得已。
据了解，该厂往年并不缺订单，就算过去艰苦的三年期间，工厂也是基本上正常运转，但今年刚开年，正是制造业大干一场的时侯，做出了这样的选择，就不得不引人深思了。
是不是第一家?是不是最后一家?
据一些消息，年头招聘开工过后，有诸多厂家只是为完成遗留订单，并没有太多的新增订单生产计划，这意味着，接下来的一段时间，短暂的生产高峰过后，将迎来持续的开工不饱合，严重的，不排除一定程度的减员。
首当其冲的，必然是各劳务公司的派遣人员，看来，如果市场外贸订单不回暖，内销订单跟不上，我们制造业劳务的这些老板们，还有头疼的时候。
如果上面这条消息让人头疼，那下面这条消息就是赤裸裸的打脸了。
就在全网疯传《1000万人在找工作，工价腰斩》的时候，某人传出东莞寮步某电子厂以时薪7.5元招聘纯女临时工!
看到这一则消息，我第一反应是不是恶作剧?或者是说某中介为了吸人眼球，劝告在职员工珍惜自己的工作?
实在难以相信，在如今，在东莞，劳务界同行居然敢报出这样的工价。
不排除万一的可能，可能这消息竞然是真实的，或许发出这个订单的老板甚至在沾沾自喜，在到处找不到订单的时候，还能安排人，不代表了自己非同一般的“能耐”吗?
且不说真假，我就纳闷了，能发出这样订单的老板和工厂，是法盲吗?你们知道是在打谁的脸吗?
也难怪网络上的普遍大众，对于劳务中介从来没有什么好印象，甚至于人人喊打，能怪网民们偏激吗?更多的只能怪劳务行业自己这帮子从业人员。
古话有云，一颗老鼠屎，坏了一锅粥，莫过如是。
所以，东莞当下时薪7.5元的临时工，不管打了多少人的脸，至少有一点是肯定的，它首先狠狠的打了我们东莞劳务人的脸，其次，它将成为东莞劳务界的耻辱!
东莞劳务人，不能把这样的事当成一个笑话，这应当是我们整个劳务界正常经营者必然联合*制抵**，联合封杀的恶现象。
但愿它只是一个恶作剧，否则，相信有部门很快就要找相关的中介和工厂去喝茶了。