某公司的程序员，小A最近一直跟自己老板闹心。
到底是什么原因呢？小A因为进了公司很久了，自己勤勤恳恳地干了这么多年，而且技术不算差，跟其他人不相上下，看着当初跟自己一起进公司的同事现在都已经做主管了，然而只有自己还是徘徊在原地不动，这不升职也就算了，最关键是工资也不能加。小A好几次都跟老板明里暗里提着张薪资的事情，他就是“嗯嗯”地答应着。而事后，该咋地还是咋地，好像是没这回事一样。
小A为此感到很是烦恼，这天，他在老板的办公室门前来回走，一急之下，想写一份“离职书”，啪的一声拍到老板的办公桌上！
才疏不能胜任，薪水不能持家，离职，望批准！
可是，老板看都没看，说话了：
1、回去继续上班
2、现在就去财务结算工资走人
尴尬了，小A这回想了想，唉，工作要紧工作要紧，房贷又要交了，孩子的奶粉该买了，又回到了自己的办工作上。
其实，这样任性的辞职信，咱们也不只是第一次见了，话说以前写那些神回复一般的辞职信的人，现在都在哪了？
其实，员工离职的原因，不外乎着两点：
1、干的跟收入不成正比
2、收入不成正比导致干的不爽
所以离职！
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