10到20年前，“辞职”总会多多少少的带一点负面的色彩。你如若辞职，就可能被别人扣上逃避、叛徒的的帽子。可如今“辞职”成了一件司空见惯的事情，人们不必囿于情感顾虑而勇敢选择自己未来的方向，让尽可能多的人去做自己真正想做的事情，这无论对个人还是对集体都是一件好事，这也能说明社会在进步。
辞职意味着新的开始，你可能对新职业生涯的到来有点迫不及待，但不要着急，辞职可不是一场收拾物品说走就走的旅行。那么，要辞职你都需要做什么呢？
首先，提交书面申请，也就是通常说的辞职信。有些单位人事部门有专门的辞职信模板，所以辞职时最好先问清楚。你不要觉得公司小，跟老板撇一句“老子不伺候了”就可以拍屁股走人，只要你是签订过劳动合同的正式员工，你都需要提交一份辞职信。辞职信是你整个手续办理过程中的基本依据。《劳动法》规定我们需要提前30日以书面形式通知用人单位。如果你处于实习期，则要求就没那么严格，提前3日即可。好了，辞职信交上去了，法律规定此时的你有义务将工作进行交接。可以想象到从递交辞职信到审批之前，你肯定没有心思工作，如果实在不想去单位，可以考虑请病假，最好不要旷工，当然土豪随意。一切没问题后，单位就会和你解除或终止劳动合同。注意，此时单位需要出具跟你解除或终止劳动合同的证明，说白了就是要单位证明一下你辞职了，好让下家单位接受你。
好了，解除劳动合同后，接下来就是办理各种手续。法律规定，你的原单位需在十五日内为你办理完档案和社会保险关系转移手续。如果你原单位一直拖着不给你办手续，你就可以拿起法律*器武**保护自己。说到手续，你需要关心的是主要是社保和公积金。
先看社保。通常所说的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中工伤和生育不建立个人的账户，不存在转移的问题。而主动辞职失业险也跟你没啥关系，所以五险的关键还是看养老和医疗。第一种情况，你的新单位在本地，也就是未跨社保统筹地区。该情况比较简单，只需单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。第二种，你辞职之后到异地工作。第一步，带上你的身份证（某些地区可能还需要户口簿）到原单位所在地的社会保险基金管理局打印《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费证明》（一式两联）。第二步，带着打印的证明，回到你新单位所在地的社保局，填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》和《基本养老保险关系省内（外）转申请表》。第三步，你提交了申请参保的表格以后，新工作地的社保局会替你联系原工作地的社保局，接下来的事情就不用你操心了。总结一下，你只要提出申请和出示参保缴费凭证，其他手续都由两地社保经办机构联系办理，你不用往返奔波。（不同地区内容可能会有差异，具体咨询当地社保基金管理局）。如果说你是裸辞，也不着急找工作，又不想断交社保，那么可以以自由职业者的身份缴纳社会保险，去当地社保中心办理即可。
再来看住房公积金。为了更有针对性，我们以天津市为例，其它省市可做参考，具体情况还要自选当地相关部门。分为以下几种情况。一、不是天津户籍的职工辞职离开天津。该情况下职工可申请提取本人及单位缴存的公积金，其在天津的公积金账户注销。二、对于跳槽后仍在天津工作的职工，公积金账户在离职时由原单位封存，待在新单位入职后启封原账户继续缴存，职工本人无需办理账户转移手续。三、天津市职工工作变动至外地，需要将公积金账户转移到外地，职工需要先在新就职地建立并缴存住房公积金，然后本人携带新工作地缴存证明和公积金卡到天津市任意公积金营业网店办理转移手续即可。
另外还牵扯到档案和*党**组织关系。如果有新单位，且新单位接受档案和*党**组织关系，那按部就班一步步转过来就行。如果没有新单位，或者新单位暂时不接受档案和*党**组织关系，那就存放在人才市场。假如你是单位的集体户口，不必担心辞职后户口被打回原籍，因为在你办理转移之前只能放在单位的集体户上，而户口迁移时必须是迁入地开准许迁入的证明，迁出地才能办理迁移手续。原单位能挂靠就挂靠，不能挂靠就考虑当地的人才市场。这中间可操作空间就比较大了。
写了这么多，加上信息的更迭，难免有纰漏之处，还请多指正。
最后，向那些勇于做出改变的人致敬，也唯有你们能看到不一样的风景。