新时代，新起点，新使命，新征程。年末，广西岑溪市人武部深入学习贯彻*党**的二十大精神，扎实开展军事考核和年度述职活动。在年终考核中练素质，在岁末述职中强担当。
冬风烈，战鼓擂。连日来，深具“战”意的考场上一片火热，专武干部、人武部职工和参训民兵轮番上阵，开展3000米跑、引体向上、俯卧撑、仰卧起坐、实弹射击等多项考核，区分不同年龄阶段，采取“统一组织、逐项实施、现场评定”的方式，检验练兵备战成效。
岑溪市人武部组织军官年度述职和民主测评
岑溪市人武部组织专武干部年度述职
组织专武干部年度理论考核
3000米跑道上大家你追我赶，追风的步伐让热血激昂，燃烧的热血让寒冬失色，“加油，还有最后1圈！”“兄弟坚持住，还有100米就跑到终点了。”射击场上，大家精神抖擞，斗志昂扬，目光坚定瞄准靶标，打响了考核第一枪，射击枪声和对讲机里传出的报靶声交相呼应，紧张气氛瞬间燃起，“战”味在枪声中弥漫升腾。“考场就是战场，考核就是战斗。”实弹射击靶场上，人武部部长梁林生激励着全体参考人员。
组织专武干部年度体能考核
据悉，此次考核还设置了理论知识科目，重点考核国防动员业务和*党**的二十大精神知识。考核结束后，将根据成绩优劣排名进行通报，并将考核成绩作为年底评先评优的参考依据。“我们就是要通过考核立起‘练兵向战’的指挥棒，以鲜明的态度和实际行动带动全体人员持续投身练兵热潮。”该部一名干部介绍时说。与此同时，该部现役军官和文职人员分两批次参加了梧州军分区组织的年终考核，大家从要图标绘开始，经历文书拟制、想定作业、业务理论、军事体育等7个考核科目，一路过关斩将，把考场当“战场”，把考核过程当“战斗”，用实打实的“战果”交出了年度军事训练的成绩单。走下考场，一位发挥稳定的“考生”向记者表示：“本场考核收获很大，不仅有效检验了自己的军事素质，还清晰地知道了自己哪些方面有不足，为今后的补差训练找准了方向。”据了解，该部今年狠抓军事训练，严格落实日常训练计划，坚持练兵先练长，强兵先强将，部领导带训、干部组训、全员参训，每天组织体能训练，每周利用下班后时间集中组织两次以上参谋业务训练，有效提高了整体的军事素质。
组织民兵进行年度会操考核
组织职工年度理论
编筐编篓，重在收尾。在完成年终训练考核后，该部又先后组织军官、文职人员、职工以及14个乡镇武装部长开展述职测评活动。各述职对象总亮出个人年度成绩单，复盘2022年工作得失，晒出2023年工作打算，力争新年开新局。“我们要通过述职梳理经验、查找短板，既讲成绩，更讲问题，总结出‘今年怎么看’的工作经验和存在的不足，谋划‘明年怎么办’的工作思路。让大家互相比一比、评一评，在总结中强化责任，在述职中强化担当。”该部政委瞿震在述职会上如是表态。
“没有很好地掌握工作方法，领会上级意图还不够细致，对工作需要达到的具体目标缺乏想象力……工作上比较被动，习惯于走一步看一步，没有主动进行前瞻规划，导致时有错漏。”一名文职人员在述职会上深有感触地谈起一年来的工作体会及教训。
岑溪市人武部开展民兵军事训练总结并评选表彰训练先进
据悉，临近年底，部分同志产生“松口气”思想，为了防止大家思想懈怠，居功自傲，该部自上而下及时组织开展“对照式”“检讨式”总结述职，警醒大家“行百里者半九十”，越是年终岁尾越不能松劲泄气，既要确保年度工作收官打结，又要为新年度工作提前“加好油”、吹响“集合号”。
（谭靖）
来源：国防时报
编辑：十二
编审：王舒涵
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