文/晓澜
应该了解：
1.面试时间和地点
2.公司名称和岗位名称
3.联系人信息：称呼及电话
4.面试官信息：是HR还是直属领导
5.需要准备什么材料
6.简历直属领导有没有看过，他对我哪方面比较满意？
原因：若是直属领导看不上，我们去了也是白去，还会浪费来回的车票钱。
7.这个岗位的具体职责
原因：首先就是看看这个岗位是否符合你的预期，若是与你想象中的不一样，那就可以直接拒绝，以免浪费时间。其次询问具体工作职责可以判断HR对这个岗位的了解程度，是不是真心地想招人，而不是为了冲业绩。
8.面试流程大概是什么样子的，一共几轮？
原因：了解面试流程，可以很好地为接下来的面试做准备，也可以提前安排好时间。
电话模拟：
HR：喂，您好！请问是“XXX先生或小姐”吗？
答：我是，您好，请问你是哪位？
HR：您好，我们是 XXXX 有限公司人力资源部的，我姓X，您现在说话方便吗？
答：我现在方便说话，你说吧。（若是不方便可以说：我现在不是很方便，我晚一点给您回过去吧，您看这样行吗？）
HR：我们在XX人才网上看到您的个人简历，请问工作找到了吗？
答：嗯嗯，还没有呢。
HR：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前 XXX 岗位的要求还是很匹配的，不知道您是否对这个工作感兴趣呢？
答：是的，我很感兴趣这个岗位。
HR：那您明天有时间吗？明天下午 XX 点我们公司有场面试会，我们可以见面再详聊。
答：可以，不过在此之前我可以问您一些问题吗？
HR：好的，您有什么想知道的吗？
答：我想知道我的简历直属领导有没有看过，他对我哪方面比较满意？
HR：我们这边都是领导满意了才通知面试的，领导对你XXX这个点很满意，与我们的岗位很匹配。
答：好的，我还想问问这个岗位的具体职责是怎么样的？
HR：我们这个岗位具体是XXX。
答：嗯嗯，这样看来这个岗位很符合我的预期。最后我想知道面试流程大概是什么样子的，一共几轮？
HR：面试流程是这样的XXX。
HR：如果您没什么问题，那您记一下时间和地址；我们公司的地址是在 XXXX，你可以乘坐公交车到 XXX 站，面试时间为×点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通。
答：好的，谢谢。您刚才说得太快了，我没记清楚，您可以给我发个信息或者是邮箱吗？
HR：那我等下把相关信息短信发您，您看您还有什么想要问的吗？
答：没有了，谢谢。
HR：不用客气，希望你明天准时到公司，我们明天见，再见！
注意事项
不要反复询问：
（1）你是哪家公司的
（2）我去能拿多少钱
原因：会让HR觉得你是一个海王，投递大量简历也不一定会选择他。准确的做法是当你不知道对方是哪一家公司时，你可以旁敲侧击的询问“贵公司的具体地址在哪里呢？联系人、联系电话是什么呀？”。关于薪资，你可以询问薪资是否与招聘广告上的一致，由此可以得出一个大致范围。
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