在2023年2月初，在美国俄亥俄州东部邻近宾夕法尼亚州的小镇东巴勒斯坦城，一列诺福克南方列车的约50节车厢脱轨，并引发火灾，而车厢装有危险物质，包括氯乙烯、丙烯酸丁酯、乙基己基丙烯酸酯和乙二醇单丁醚等，其中氯乙烯是一种有毒易燃气体。

在这起事件发生之后，有不少网友都担心富士康在当地的一个项目受到影响，在2022年5月份的时候，富士康收购了美国商用电动轻型卡车供应商Lordstown的工厂，准备成立北美电动车制造基地，而这个工厂刚好也位于俄亥俄州，所以很多人都担心在毒气泄漏之后，富士康的工厂也会受到影响，甚至有人担心富士康这个项目会黄掉，还好这只不过是虚惊一场而已，不过富士康在美国另一个州的面板项目就没有那么幸运了。

美国超级工厂一再更改，富士康超级面板工厂已经黄掉。

在2017年的时候，富士康宣布投资100亿美元在美国威斯康星州建设一个全球最先进的面板工厂，这个超级工厂占地面积超过1.2平方公里，建成之后将是北美第一个10.5代LCD液晶面板生产线，可高效生产60英寸以上尺寸的大面板，另外还可以提供13000个左右的就业机会。

对于这个项目，当时美国政府也非常重视，特朗普甚至将富士康这个美国工厂称作“第八大奇迹”，而且从联邦政府到地方政府都给予了很大的税收优惠、土地优惠。

按照原来的计划，如果富士康这个超级工厂建成投产之后，最高可以获得28.5亿美元的税收补贴。

但从2017年到现在已经过去6年时间了，富士康这个工厂却建建停停，根本就没有什么太大的进度，而且工厂也一再调整，从当初要投资100亿美元，再到后来只投资6亿多美元；从当初要生产最先进的面板，但后来改成六代面板，后来又准备改成生产呼吸机，谷歌服务器，咖啡，机器人，电动车等等，但最后都以泡汤落空，当初美国画出的大饼并没有被富士康咬到。

5年多时间过去了，这个超级工厂并没有顺利建成，而是变成了一个不定期完成少量生产的存储仓库，当初所宣称的超级面板工厂基本上宣告黄了。

实际上发生在富士康身上的这种例子还有不少。

早在2011年的时候，富士康就进入巴西，当时他们曾计划要投资10亿美元建设一个全新的工厂，按原来的规划，工厂落成之后，预计将会为巴西提供数万个就业岗位。

但从实际情况来看，富士康在巴西的这个工厂进展也不太如人意，到2017年的时候，这个工厂累计招聘的员工也只不过是2800人而已。

另外被富士康看好的印度工厂的进度同样也不太容易。

比如在2021年12月份的时候，富士康位于印度泰米尔纳德邦的工厂，因为发生员工食物中毒事件，导致大批员工抗议，结果导致这个工厂正常生产受到了很大的影响，工厂甚至一度陷入关停状态。

另外从2021年开始，印度疫情大范围爆发，结果导致富士康的印度工厂正常生产也受到了很大影响，很多苹果产品都没法正常交货。

还有其他例子，我们就不一一说完了。

富士康想要撤离中国没那么容易。

这几年市场上一直在流传富士康要加速撤离中国的消息，从2017年开始就传，现在已经过去6年了，我们也没看到富士康大量转移出去。

相反，最近几年时间，富士康在中国大陆的投资实际上一直在增加，除了代工厂之外，富士康还进入了半导体、机器人等很多领域，而且这些产业布局大多都是分布在中国大陆。

那既然富士康在中国发展得好好的，为什么有些网友一直在传富士康将加速撤离中国呢？

这里面主要跟富士康最近几年的海外布局有很大的关系，最近几年时间富士康确实加大海外投资力度，包括越南印度美国都是富士康重点投资对象。

目前富士康在越南和印度确实都有一些代工厂，而且富士康确实将部分中国大陆的产能转移到这些工厂去了。

而富士康之所以加大对这些地区的投资力度，其实只不过是企业正常的行为而已，实际上不只是富士康，包括我国很多本土企业，最近几年也加大对越南、印度等一些东南亚以及南亚国家的投资力度，而大家之所以纷纷将生产线转移到这些地区，无非就是出于几个方面的考虑。

第一、劳动力成本比较低。

富士康是一个代工厂，他们需要大量的工人，尤其是廉价的工人，但是最近几年随着我国劳动力成本的不断上升，富士康的成本优势已经开始下降。

相对来说，目前东南亚以及南亚这些国家的人工成本则相对比较低，比如印度富士康工人一个月的工资也只不过是1000来块钱人民币。

虽然最近几年越南工人工资涨速很快，有部分地区工人工资甚至已经涨到2000块钱人民币到3000块钱人民币之间，这个工资跟中国中西部一些地区即使已经不相上下。

但从整体来说，越南工人的成本相对还是要比中国更廉价一些，这也是吸引一些劳动力密集型企业前往投资的重要原因。

第二、当地给出的优惠政策。

最近几年时间，包括越南印度等一些国家都在积极推动制造业的发展，而且为了吸引更多的国际企业投资，他们都给出了很多优惠政策，也积极对市场进行改革。

比如越南为了吸引国际投资，他们在土地优惠、税收优惠等方面都给做了很大的力度，比如有些企业到一些特定的地区投资可以享受很廉价的土地成本，还有几年的税收优惠政策，这对于很多企业来说吸引力还是比较大的。

第三、跟随苹果的步伐。

富士康最大的客户是苹果，而这样几年苹果也在加大对南亚以及东南亚的布局，甚至将南亚视作下一个红利市场，所以他们非常重视南亚及东南亚市场的培育。

但是包括有印度以及越南在内就比较狡猾，比如对印度，如果苹果想要进入他们的市场，前提是必须把相关的产业带进去，提供更多的就业机会，提供更多的经济 GDP。

这时候苹果就有可能将生产基地设在当地，

而富士康作为苹果最大的代工厂，他们肯定要紧随苹果步伐，把生产线拓展到这些国家，要不然会失去苹果一部分业务。

第四、出于外贸出口的考虑。

富士康作为全球最大的代工厂，他们有很多客户都是欧美一些企业，比如苹果，惠普，IBM等等。

但是最近几年在国际贸易保护主义抬头的情况下，很多国家的贸易都面临一些不确定因素，甚至有一些国家人为采取一些限制措施，去限制其他国家商品的出口，这给一些国际企业带来了很多困扰。

为了减少影响，所以最近几年时间有很多外贸出口企业都纷纷将生产线转移到东南亚，这样可以避免贸易冲突带来的影响。

另外目前东南亚出口商品到欧美一些国家还可以享受一些特惠国待遇，所以对国际企业的吸引力还是比较大的。

综合各种因素之后，不只是富士康，包括其他企业将生产线转移到越南或者其他地方都不要觉得大惊小怪。

但至少从短期来看，富士康不可能大量撤离中国，这里面同样有几个方面的考虑。

第一、中国的产业链是其他地方没法相比的。

中国作为全球最大的制造业国家，是全球工业体系最完善的国家，几乎联合国公布的所有工业门类中国都拥有。

完善的产业链可以降低企业的采购成本，同时提高企业的生产效率，这种优势是其他国家没法相比的。

第二、成熟的产业工人。

经过多年的发展后，中国已经培育出了一大批成熟的产业工人，对于富士康来说也是如此，虽然中国的人工成本可能比越南印度更高，但生产效率其实要比南亚以及东南亚高。

我们举一个简单的例子，同样是生产100个产品，在中国可能只需要2个工人，假如每个工人每个月工资5000块钱，折算下来一个产品的人工成本就是2块钱。

但是在南亚以及东南亚国家，同样生产100个产品，可能需要4个工人，就算每个工人的人工成本只需要2000块钱，但整体人工成本却达到8000块钱左右，这并不比中国低太多。

最关键的是南亚东南亚国家工人的维权意识比较强，稍微有一些不合意就有可能*工罢**，这会影响企业的正常生产。

相对来说中国工人则任劳任怨，很少人会出现*工罢**等各种情况，大多数人都是本本分分的按照企业的生产计划进行生产，这能够确保富士康的生产进度能够顺利推进，这种优势是东南亚以及南亚工人没法相比的。

第三、地方政府给予的优惠。

富士康到印度以及越南投资会有各种优惠，但在中国他们同样也可以享受很多优惠，毕竟对于富士康这种大厂来说，目前各地都想要引进。

因为引进富士康不仅可以带来GDP的增长，带来出口的增长，更关键是可以带动更多的就业人口，带动更多产业链的发展。

比如富士康对河南来说就非常重要，目前富士康一年出口产品占整个河南出口额的比重至少达到50%以上，如果没有富士康，河南的经济出口都会面临很大的影响，所以为了留住富士康，当地肯定要想方设法去维护，

甚至在土地供应、工人招聘，税收优惠等各方面给予更多的倾斜。

第四、外国并没有那么美好。

这几年富士康纷纷加大对外投资，无非就是看中当地的市场或者当地的一些优惠政策，但理想很美好，现实很骨感，真正当他们去投资的时候才发现问题。

相比这些外国工厂遭遇各种各样的问题，富士康在中国的各大工厂则表现平稳，而且目前富士康大多数产能都是由中国工厂供应，中国工厂已经成为富士康最坚强的后盾。

总之，不管是富士康还是其他工厂，在全球化大背景下，制造业向那些劳动力成本比较低的地方转移不可避免，但只要中国的各项优势还在，富士康是不可能撤离中国的。