2023年4月19日14:00，广东锐博人力资源服务有限公司（以下简称锐博）与支付宝（杭州）信息技术有限公司（以下简称支付宝）在锐博集团广州总部签订就业服务合作协议，锐博集团自研的“小时间招聘”小程序正式入驻支付宝就业频道，双方将致力于通过合作共建，完善生态数字化能力，共同促进就业高质量发展。
国家统计局2022年一项针对9万家规模以上工业企业所做的调查显示，44%的企业反映“招工难”是发展面临的最大问题。与此同时，就业市场也“苦不堪言”。据国家统计局数据，2022年，16-24岁城镇青年劳动力调查失业率维持在15%以上。“就业难”和“招工难”同时存在的主要原因是劳动力信息错配。传统招工的链条很长，企业的招工需求经常被层层转包，信息不透明，中介机构往往会夸大宣传，导致工人与企业的需求匹配度低。不仅导致了蓝领就业市场的不稳定，也让企业招工成本持续被动拉升。
为高效撮合用工单位与求职者、提升招聘平台效率，支付宝启动“促就业专项行动”，上线就业聚合频道，为入驻机构、平台提供撮合和产品支撑。作为人力资源服务行业的领航者和深耕者，锐博集团不断寻求创新，深化人力资源服务数字化平台搭建。为贯彻国家就业优先战略，倾心打造了小时工招聘就业一体化数字平台——小时间招聘，为广大求职者与企业之间搭建桥梁，实现人岗高效匹配。小时间招聘还提供入职管理、智能考勤、实时发薪、悬赏推广岗位等一站式服务。本次与支付宝签订就业服务合作协议，发挥双方的资源优势，拓宽招工就业渠道，切实解决求职者“就业难”和企业“招工难”的问题，全面提升就业服务质量和效能。
求职者上支付宝搜 “就业” “找工作”或“灵活就业”，找到“支付宝就业” 的入口， 即可进入寻找自己感兴趣的工作机会；同时，也可以在支付宝的首页输入“小时间招聘”，即可进入小程序浏览小时间招聘所发布的全部岗位。求职者还可通过“支付宝就业”直接向企业投递简历、在线面试，还可了解相关就业政策和求职指南。
招聘及就业服务的空间还远远不止眼前所见，在促就业的互联网数字化上还有很大提升空间。未来，锐博将继续联动支付宝，探索更多新业务、新模式合作。