在3月初的会议期间最近发布的，政府机构改革方案明确提出，中央国家机关人员编制精简5%，
3月20日，哈尔滨编制委员会就发表文章称，为进一步加强和规范非编制单位的用人管理工作，3月初开始，按照《中华人民共和国市级机构职务清理规范方案》，集中力量、时间开展市级企业人事清理工作。
哈尔滨市级企业职工清理工作计划，就从临时工入手，开刀了，这次专项整改活动的实施对象是市一级机关、市政府和直辖市企业现有职工、专业人员、工勤人员、单位自聘人员（统称“编外用人”）。
用人单位要制定年度非用人员额精简计划，市政府在5年内基本完成工作，每年对本单位的20%进行不低于使用人员额的精简。部门和行政机构的职能调整情况以及适度简化空编率5%（20-15%30）（1）简10%化职工人数（20空编率15%-30人，平均工作人员数字）；空编率大于25%，简化职工人数（6.5%）。
非编制人员和超出员额控制标准的专业职工；财政部数据显示，2022年国家公共预算收入增长0.6%，比上年增长203703亿元，扣除留抵退税因素后增长9.1%。
财政部前两个月的收入和支出数据显示，1-2年期间，国家公共预算收入为45642亿元，同比下降1.2%。
全年的预算增长约为21％（2018年），低于过去两年来的水平。网通宏观经济报告收入增长缓慢反映了经济复苏的基础仍不稳定性。招行研究表明，1-2年期间，国家公共财政支出同比增长7.0%，两年平均增长7.0%，高于5.6%的年度预算。
今年预计将进一步增长，偿债支出将快速增加，从而降低政府可用资金的实际水平，并使公共财政对经济的影响低于其他领域。
关于非工作者清理财政原因的表述，北方某区政府1月工作报告中有明确的脉络：在进一步压缩“三公”资金的基础上，继续降低节支和压力，着力清理压减非工作者和政府采购服务支出，力争“减支不减事”，逐步扭转收入平衡。
精简编制，清理编外人员？ 现在的工作越来越卷，十年前一个人半天干完的活，现在要两个人干三天。 又是工作留痕，又是挖掘亮点的，各种幺蛾子，工作干了信息宣传没跟上等于没干，稳稳当当干一年没推出亮点、特色等于没有成绩。倒霉的还是临时工
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