快递行业风云变幻，继圆通、申通等登陆资本市场之后，快递业的龙头老大顺丰控股在深交所举行重组更名暨上市仪式，上市公司名由鼎泰新材更为顺丰控股，这也意味着国内速递物流龙头顺丰正式登陆A股。
过往甚少公开露面的顺丰速运创始人、顺丰控股董事长王卫一身牛仔裤加顺丰工作服，现身仪式现场，并做了6分钟的即兴发言。分别感谢了自己的太太、员工、还有客户。
按照市值计算，持股99.90%的顺丰的创始人王卫的身价直接升至近 1290 亿元，成为中国的快递业首富！一举超过李彦宏和许家印！
作为顺丰的总掌舵人，王卫和他所带领的企业一样，充满了传奇色彩。它有34万名员工，1.6万台运输车辆，19架自有全货机及遍布全球的12000多个营业网点，占据全国快递行业的18%，仅次于中国邮政。
顺丰用人策略！
行业内出了名的工资高！
2011年4月底，王卫18年来首次接受媒体采访。王卫是马云最佩服的人，他曾说：他最佩服的人是能管理七万基层员工的“顺丰”老板王卫。快递远远没有收货、发货这么简单。快递资讯网的徐勇说：“给你三年时间，三十个亿，你也砸不出一个顺丰来！”
为何王卫能把几十万人的公司管理的井井有条，成为行业标杆？网上曾流传过一段“顺丰年度最佳员工颁奖典礼”的视频中，获奖的快递员在送件途中发生车祸，一直等到公司接手快件的人来，才上救护车。
颁奖现场，王卫对他深鞠一躬，然后对大家说：“我个人很感谢他，但是公司的任何事情都不值得你们用生命去拼。”
据说，王卫为最佳员工颁奖，都会深鞠一躬
王卫信佛，深知“知恩图报”的禅理。
2008年金融危机最难的时候，顺丰没有裁掉一名员工，不论在公司内部讲话里，还是在公开的会议场合，王卫经常强调“收派员才是顺丰最可爱的人”
在顺丰，员工工资高是出名的，一般递送人员月薪都在三四千，但在顺丰五六千很平常，八千一万也不算高。管理层的薪酬，同行公司给十万，顺丰至少要翻一倍。一些创业之初的有功之臣跟不上发展了，王卫从来不会扫地出门，而是高薪奉养起来。我们以商业客户为主，每天来自网购的业务只有几千票，而顺丰每天的业务量是200多万票。
顺丰的收派员和企业是分配关系，不是劳务上下级关系。这就是王卫聪明的地方，当年收权，他没有全收。当时是加盟老板不听话，他把老板收了，老板底下的员工我就容忍你，只要你听我话就行了，歪打正着了。王卫是这样的人，只要你威胁我的生存，我就要想办法治你，除此之外我不管你。这样不管还好了，所以你看他现在几万多个收派员全是个体加盟，自己管自己，挺好。
中国好老板！
豪掷数十亿给员工发红包！
此次上市，顺丰老板王卫低调现身并豪气给40万员工发红包：2017年1月31日以前入职的且2月24日在职的顺丰全日制长期合同制员工。发放标准为，工作一年以内的员工发放1888元，1到3年2888元，3年以上3888元。此外，按照贡献标准，将累计增加奖励红包。
不少网友在微博晒出了获得红包的图片，都是四位数！最低的都是1888元，最高的有一万多。更有员工发微博感叹：今天我们都是顺丰人！
曾因为员工被打而大发雷霆
如今邀请被打的快递小哥一起敲钟
王卫向来是低调做人，高调做事。在刚刚过去的2016年里，这个在过去沉默了十几年的男人，就突然异常高调了一把，为一件小事怒发冲冠、大发雷霆。
事情是这样的：2016年4月17日， 一段顺丰快递小哥不慎刮车，被对方连抽了6个大耳光的视频在网上流传开来。
事情发生后，网友很愤怒，顺丰也很生气，之后，一件不合常理的事情出现了：王卫（英文名为Dick）居然就此事在朋友圈公开声明，如果这事我不追究到底，我不再配做顺丰总裁！
一个低层员工受了委屈公司高层直接出动，请问有几个公司能做到这样？一时间，王卫“霸道总裁”范让无数网友对他“路转粉”。在自己员工遇到不法伤害时挺身而出，能为员工做主、发声，这样的老板，大家从心底由衷地佩服。
在今天上市敲钟的仪式中，去年被打的快递小哥再次现身，这一次他是被王卫邀请而来，成为敲钟的嘉宾之一。
顺丰控股重组更名暨上市仪式现场 摄影：21世纪经济报道 陈逸航。
在平日里，王卫还会下基层与快递小哥一起派件，经常风里来雨里去的。
工号“00002”自顺丰成立初始就一直在王卫身边的老清洁工，他曾向这位清洁工承诺：“你在这个公司一天，我就养你一天。”
除了精神上关心员工，物质上也从来没有亏待过，曾有顺丰的快递员爆自己的工资超过1.5万，在顺丰里面，只要干得好，月入过万真的不是梦，顺丰的高工资整个快递界都非常出名。
王卫打从心里尊重员工，竭力维护员工的利益，会为了受委屈的员工出头，还愿意把利润拿出来跟员工分享 ，这样的公司，谁不愿意为其卖命呢！简直是中国好老板的范本！