不知不觉又到了金三银四的求职旺季，熬过了年底，年终奖到手后，不少人开始了自己的换工作计划，职场也同时迎来了跳槽高峰期。工作环境、公司前景等都是换工作时需要考虑的因素，但往往最切实际的、也最能打动人心的无非就是一个因素——薪资。
一些职场人士表示，比起原地等待晋升，通过跳槽涨薪的途径更快。“换一份工作涨一次薪”。谁听了能不心动呢？
然而，对于人到中年且背负房贷、车贷的会计人来说，跳槽也同时意味需要拥有打破现状的勇气，还要承担一定的风险。因此，也会选择默默积攒能量，期待有朝一日自己的小宇宙能够爆发。
优劣势分析：跳槽VS晋升
在用人单位与求职者双向选择的当下，人员流动似乎已是司空见惯的现象。不过频繁跳槽也有一定的争议，是否会影响企业单位对自身的评估？又是否真正的有利于提升自身专业技能呢？
接下来，小编想跟大家分析一下这两种形式的优缺点。
1、通过跳槽涨薪
优点：等待期短、涨幅大。
在网络上，不少已经选择跳槽的小伙伴们表示，自己选择跳槽的原因是因为晋升遥遥无期且企业内部没有合理的涨薪机制。但是如果通过跳槽的话，大幅度的涨薪就能迅速实现。
图片来源于微信公众号：网易数读
缺点：风险较大，需要一定时间适应新工作环境
与此同时，跳槽的缺点也会在换工作之后显现出来。网络上有一句广为流传的话——“换工作穷三月”，指的便是试用期打折扣的工资；其次，新的环境、新的公司业务，都需要一定的时间去适应。此外，频繁的跳槽也会引起用人单位的不信任，判定你的不理性、不职业。
2、通过晋升涨薪
优点：稳妥、有充足的时间积累经验
不用冒着试用期过不了的风险与压力，可以一边从事现在的岗位、一边规划今后的晋升之路，至少可以维持相对规律的生活现状，不用担心自己“没饭吃”。
缺点：时间不确定
同样，等待晋升或是内部调薪机制也有不确定性。尤其是工作了好几年的老人，发现自己每天熬着夜、做着报表，结果新来的小出纳工资都比自己高，难免心里不是滋味。
晋升涨薪还是跳出高薪？会计人提升核心实力是关键
说到这里，相信不少会计人已经得出了结论：跳槽涨薪的速度确实比晋升要快，但同时风险也更大。然而机会总得由自己创造，如何保证自己在拥有晋升实力的前提下，也可以避免因跳槽而被淘汰的风险呢？
简而言之，不管是晋升还是跳槽，说白了就是你需要证明自己能给公司带来多大的价值。那么，在没有具体成绩呈现之前，你的价值需要用什么来体现呢？聪明的会计人可能已经猜到了，那就是证书。
中级会计证书：升职/跳槽的必备证书
工作了好几年，却感觉自己的步伐停滞不前，事业毫无起色？小编建议你可以考虑一下中级会计证书。
首先，中级会计证书能让你在众多会计人中脱颖而出。自从2017年的新会计法取消了会计从业资格证，并且不强制会计人员“持证上岗”后，可以说会计的从业门槛又有了一定程度的降低。这时持有中级会计职称的优势就能对比显现出来了，可以说拥有中级会计职称，是晋升为主管会计的硬性条件之一。
其次，中级会计证书也是通往大型国企、事业单位的敲门砖之一。近几年因为疫情的原因，失业、裁员的现象层出不穷，很多人的梦想都从曾经的高薪变成了能够拥有一份长久稳定的工作。职称是很事业单位和国企评定人才的标志，所以拥有了中级会计职称对于大家参与事业单位/国企的竞聘也是很有优势的。
最后，中级会计证书是提升专业知识的必备之路。在备考中级会计的过程中，掌握最新的会计准则、相关法规以及更高水平的实务知识，是更新专业知识、取得证书的双重高效途径。
小编提示：目前2022年中级会计考试通道已开启，想要报名的考生赶紧去报名，千万不要忘记这件重要的事情！此外，2022年中级会计教材预计在3月中下旬出版，与此同时，2022年东奥中级会计轻松过关系列图书（除轻4）也会在教材公布的半个月之内到达大家手中，请耐心等待哦！
变化太大难以拿捏，早点上岸才是明智之举！
小编想强调一句，如果想要取得中级会计证书，建议你从此刻开始就行动。
2022年中级会计大纲下发之后，很多已经上岸中级的考生都对此表示庆幸。中级会计实务新增六章、经济法删除两大税……2022年的中级会计考试难度如何暂且未知，但目前的变化确实是让很多人刚开始都有些措手不及。所以，建议大家在真正的大变革之前，赶紧拿下中级会计证书才是正道。此外，早点拿到中级会计证书也是早日多一个晋升/跳槽的筹码。不要在机会来临时，才发现自己没有把握住。
备考2022年中级会计职称，行动起来，刻不容缓！
