“小刘啊，上周会议，赶紧弄一个新闻稿出来。”
“小刘啊，明天开会，去拍照写一份稿子出来。”
“小刘啊，后天某某开业，写一个出彩的新闻稿。”
“小刘啊，某某会议要讲话，你出一份各讲话稿。”
“小刘啊，年终会议……”
啊啊啊！
为什么有那么多开不完的会？
为什么有那么多写不完的材料！
公文写不好，领导很难搞！
大学也不教，怎么办才好？
熟悉我的人都知道，我以前是做出版的，非作家作者，对于写作来说，有一定的经验基础。前不久被喊到某集团公司做企业文化工作，工作中经常要写新闻稿、讲话稿、述职稿等之类的公文。按道理说，凭借自己多年的经验，这都是手到擒来的活。而，在实际工作中却大不相同，期间也遇到过一些困难。不过还好，幸好我久经沙场，很快适应了公文的写作。
在一些大企业或政府单位，总会看到这样的情景：
大学毕业的高材生，遇到请示、通知等小材料却会束手无策；
刚来的新人，被各种工作报告、会议纪要、新闻要讯苦得无计可施；
已经有些经验的机关人员，写的材料总被一遍遍推倒重来；
就连写过多年材料的“老人”，写的领导讲话有时也被改得只剩一个“同志们”……
这样的事情在各级机关、事业单位、企业几乎天天都在上演。
为什么会这样？
求一办事员易，求一笔杆子难。这年头，谁能写、谁会写，谁就能先人一步受到领导的重视。因为写东西这件事儿，立竿见影，有没有水平、水平有多少，立刻就能看得出来。
但公文写作这门技术，在我们接受的教育中，从本科到研究生都闻所未闻，哪怕到博士都可能没有学过。哪怕听说个别专业可以选修，但反响也都非常一般。
学校没有学过、私下没有练过，但是这些理由并不会让领导体谅你。该写还是要写，写不好就修改，反复修改多次再上不了道，领导就要质疑你的能力，以后有好的机会也会忽略你。
不管你是否会写，不可否认的是，公文写作能力已成为跨入机关安身立命的一项基本素质，甚至是核心优势。
随着入职时间的增长、职务等级的提升，公文写作能力的重要性更加凸显。很容易可以看到，各级*党**政机关领导，有不少本身都是文笔了得的笔杆子，而企事业单位的高管也无一不是有着过人的写作能力。
而在种种写作中，最重要也是最容易被忽略的，就是公文写作。
在公文写作中，往往研究的是“工作线”，研究的是一个单位或领域的特点和规律。在起草公文的同时，你不仅是在跟形势对接、跟领导对话，更是在深入了解把握行业规律，为自己的未来铺路。
这才是公文写作的魅力所在。
然而对大多数人来说，公文写作并不是一件容易的事。否则也不会出现我们开头那位“绝望的小李”了。但就是因为大多数人都做不好，这也正是一个让你快速超车的好机会。
悄悄告诉你，公文写作是有着规律可循的。按规律行文，能保证你事半功倍。
怎么才能抓住规律？你需要梳理不同领域的行文思维和方法，加以学习，再用公文写作的思路输出，如果想更进一步的话，还需要集合各个领域有着多年写作实践经验的能人帮你修改调整，才能拥有合格的公文写作能力。
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