对北京北斗星通导航技术股份有限公司算法工程师第五亚洲来说，自己是典型的受益于北京工会建立的产业工人技能导向激励机制。因为获得全国五一劳动奖章等荣誉，第五亚洲顺利加分落户北京。这也说明，对第五亚洲这样的产业工人来说，只要自己努力，提升专业技能，做出巨大贡献，获得高度认可，也可以得到更多回报。
第五亚洲是北京各级工会切实提升产业工人地位、待遇的受益者之一。尤其是其不仅提高待遇，还能够获得积分落户加分，最终顺利落户北京，这对很对外来奋斗者来说，具有极大的激励作用。这也说明，近年来，北京市总工会多维度发力，不断鼓励技能工人积极奋斗，带来巨大的激励与推动作用。这其中，最核心的是北京各级总工会，通过搭建产业工人发展赋能平台、实施职工创新助推计划、建立产业工人技能导向激励机制，从而让产业工人工资待遇与社会地位都不断获得针对性提升，可谓真正的“名利双收”。
加大对产业工人的激励，具有十分重要的作用。这是因为，这除了让产业工人受益，还能够助力其所在的企业受益，并带动产业的发展。产业工人是生产力中最基本、最核心的群体之一，尤其是其中的高级技能人才，在企业与与行业中发挥着十分重要的作用。比如北京要推进高精尖产业发展，推进高端制造业发展，需要大量的顶尖技能人才。这是因为，通过提高产业工人的工资待遇和社会地位，可以提高其积极性和创造力，从而促进企业技术升级和产品创新，提高企业与整个行业的竞争力。
支持和激励产业工人，不断提升待遇，获得更多荣誉，带来更多“名利双收”，还可以带来更多示范作用。即只要努力，只要一直积极做贡献，就可以得到更好待遇，得到更多机会，得到更多认可。如果我们每个人都这样，整个社会的劳动力素质明显提升，会让社会发展更加迅猛、稳定与可持续。这对北京来说，意义重大。北京不仅要推进高质量发展，其推进的国际科技创新中心、数字经济国际标杆城市，都需要大量这样的优质产业工人。
同时，这样还可以有效改善民生。产业工人是社会劳动者中的一群，他们的工资待遇和生活环境直接关系到其生活质量和家庭幸福指数，需要多多提升这类产业工人待遇，提升家庭幸福指数。所以，才需要以各种方式，激励与培育更多高技能人才。当然，对职能部门来说，对产业工人除了进行必要的激励，更需要提供更多培训渠道，让这些产业工人可以更好地提升自己。
北京将加大对产业工人的培训，当作激励产业工人的重要内容。比如说“产改”启动以来，北京市总将产业工人队伍建设改革纳入《北京市“十四五”时期职工发展规划》，搭建产业工人发展赋能平台，持续开展职工职业技能大赛活动。目前北京已经累计举办400余个职业（工种）的职业技能竞赛项目，参与职工近千万人次。通过这种大赛，不仅更好地提升这些产业工人专业能力，也让其更好地脱颖而出。另外，职能部门还持续开展北京大工匠选树活动。今年评选出10名“北京大工匠”，最年轻的才25岁。这也说明，北京对技能人才的评价，不是看年纪，不是看经验，而是看能力，而是看贡献。这会激励更多产业工人积极加入，而且这会进一步提升北京的产业发展能力。
对北京来说，一边加大对产业工人加大培训力度，一边构建更多平台，让产业工人在工作中更舒服地奋斗，并举办更多竞技比赛，提升其专业能力，同时鼓励技能工人多多进行发明创新。如此多管齐下，让产业工人、企业、行业与整个城市都因此受益，这是非常典型的共赢之举，让北京更好地肩负历史使命，推进国际科技创新中心建设。