近期，一代零售业巨头国美深陷舆论危机，被曝破产申请，拖欠员工工资等负面消息不断传出。而今天，国美又上演了一场上百名员工上门围堵*薪讨**的闹剧。
根据媒体报道称，近百名员工围堵在鹏润大厦36层的办公室，国美创始人黄光裕遭自家员工集体*薪讨**。被围堵后，黄光裕不得不在晚上8点亲赴现场和上百名员工进行谈判，不过由于在谈判过程中，黄光裕出言*辱侮***薪讨**员工称“员工不要脸”，最终问题不但未能得到协商和解决，反而导致矛盾激化，上升至“肢体冲突”……
此次国美员工*薪讨**事件，一共维持长达八个小时之久，最终由于矛盾激化导致产生肢体冲突，由警方出面后才进行调整。据悉，现场参与*薪讨**的一名员工称，他们不会放弃，接下来几天会一直等在36层门外，直到工资发放。
近百名员工集体上门围堵*薪讨**，此次事件对于国美以及创始人黄光裕造成的负面影响，显然很难在短期内修复，同时结合此前的破产申请传闻，外界对于国美的经营现状难免更加担忧。
实际上此次员工*薪讨**风波并不是突发事件，在此之前，“国美被曝停发员工工资”的传闻就一度引发热议。据媒体报道，国美电器董事长黄秀虹总部全员大会上，明确表示：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资。并且声称，今后中长期，工资发放也存在不确定性。公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。
此外，即便是公司陷入已经工资都发不下去的境地，黄秀虹还不忘在会上痛斥员工的工作态度有问题， 指责员工缺少大局观，困难时期应不计得失，与公司共进退。
说白了，国美电器董事长黄秀虹的态度简单明了，对员工而言意味着释放出一个信号：公司困难，现在发不了工资，后期能不能发放工资也很难说，员工能干就干，不能干就离职走人。有国美员工称：这是变相逼人离职。工资给不了，还要求员工不计得失，和公司共进退，国美的这一番骚操作，不但令舆论哗然，也为此次“百人围堵*债讨**”事件埋下了导火索。
在外界看来，公司已然陷入员工工资都无力支付的困境下，公司创始人的境遇大概也会很艰难吧，实际上却并非如此。
据统计，从去年12月底开始，黄光裕夫妇已累计套现9.6亿港元，持股比例从61.50%降至42.80%，公司发不下员工工资，员工吃不上饭，创始人却早已开始减持套现近10亿，转过头来竟直面员工要求大家要有大局观，在困难时期不要在意个人得失，要和公司共进退，不免令人啼笑皆非。
国美的一系列操作显然太过牵强，一方面是工资发放困难，另一方面老板却在大手笔减持公司股票忙着套现，以及公司的资金流动性越来越恶劣。在工资尚且无法保障正常发放的前提下，凭什么要求普通员工拥有和公司共存亡的觉悟和格局呢？
“国美电器”，曾是家喻户晓的电器大卖场，因何会沦落至工资都发不下去的境地呢？实际上，拖欠员工工资只是冰山一角，国美的危机正在进一步发酵。
出狱后的黄光裕，一度被外界解读为是重振国美的“救世主”，而黄光裕也确实采取了一系列大刀阔斧的改革，并撂下了豪言壮志：“力争18个月恢复原有市场地位！”。
随后，国美线上业务持续加码，包括国美先后与拼多多、京东战略合作，并在一年时间就陆续推出了打扮家、折上折、真快乐三款电商App。从2021年初开始，黄光裕在电商板块大举扩张，但豪情壮语和一系列大动干戈的操作并未改写国美下坡路的命运。
财报显示，2022年上半年，国美亏损32.97亿元人民币，比2021年增加63.3％。半年间，账面现金就从43.78亿元骤减至24.09亿。
实际上从2016年起，国美零售就已呈现亏损颓势，截止2021年末，5年时间累计亏损约200亿元，早已行将就木，在黄光裕归来后的一番大刀阔斧的改革，大手笔的投入加速了资金消耗，导致原本就资金紧张的国美更加雪上加霜，最终陷入工资都发不了的绝境……