单位强制转发朋友圈不转发扣工资 (公司因员工不发朋友圈扣钱合法吗)

员工转发朋友圈不扣工资怎么处理,公司因员工不发朋友圈扣钱合法吗

您遇到过公司强制要求转发广告的行为吗?

强制员工转发广告

不遵守就扣绩效

匿名市民向12345反映,汉阳区湖北麒晟鼎汽车有限公司经常要求员工在微信朋友圈转发公司的宣传稿,如果不转发就要扣绩效, 每次50元-20元不等 ,自己被扣罚多次。而且该公司经常 强制要求员工参加活动,不去也要扣钱,公司还要员工把微信头像改成指定样式 ,严重占用了员工私人空间。

员工转发朋友圈不扣工资怎么处理,公司因员工不发朋友圈扣钱合法吗

员工转发朋友圈不扣工资怎么处理,公司因员工不发朋友圈扣钱合法吗

↑市民供图,多位员工因未转发朋友圈被罚款

员工转发朋友圈不扣工资怎么处理,公司因员工不发朋友圈扣钱合法吗

↑小编与市民沟通聊天截图

回应:属于公司规章制度

对此,湖北麒晨鼎汽车有限公司行政经理表示, 公司将推送、转发朋友圈列为营销岗工作的基本内容,为此也制定了相关规章和奖惩制度 ,员工不服从领导的安排,所以绩效考核未达标,故予以扣除20元绩效工资。

观点

不少网友纷纷表示共鸣,表示也遇到过公司强制要求转发广告的要求,更有甚者,对转发数量进行统计,如果没有达标,就要扣分处罚。

员工转发朋友圈不扣工资怎么处理,公司因员工不发朋友圈扣钱合法吗

↑网友评论

观点一

发不发广告是个人的自由,公司无权强制要求,而且发的广告信息过多还会引起朋友圈好友的反感,此举不合理。

观点二

宣传一下自己的公司无可厚非,就是顺手转发的事情,没必要跟公司对着干。

发表您的意见:

END

来源 | 武汉市民热线

如需转载请注明来源