无论是职场新人或是换工作的老人，在进入新的工作环境前的第一步都是相同的，那就是投递个人简历。投递的成功与否，就要看你的简历是否出色了。
如何才能让自己的简历脱颖而出，听听资深HR怎么说。
个人简历分为两种，一种是格式化的简历。
就是我们常见的大众化简历，一般包含4个部分，分别是:个人基本信息、自我评价、工作经历和教育培训经历，再有就是一些加分项目，比如专业技能，获奖经历等。
那这种格式化的简历，我们需要注意哪些呢？
一、个人基本信息
1、年龄可以代替出生年月日（35岁以上勿用）；
2、如果要在简历上附照片，请附类似证件照的大头贴，尽量不要出现艺术照或是远景照，友情提示，非校花校草之流，尽量不要附照片，个人形象不符，会直接pass；
3、籍贯一定要写,个别老板很看中地域，节省大家的时间；
4、如果你的毕业院校是985/211之类的知名院校，请在在学校后注明；重点院校毕业生应聘成功几率较高；
5、兴趣爱好，请言之有物。因为面试的时候会问到的。
二、自我评价
1、自我评价你中最好有数据性的文字来说明你的一些重点工作业绩，如销售额，销售排名等，新入职场也可以写一些实习经历，如促销名次，家教小朋友的成绩提升等；
2、工作经历简单概括，工作年限、自身优秀品质要注明；
3、如果在知名企业工作过，一定要注明。
三、工作经历
1、工作起止时间精确到月，工作经历由近至远；
2、工作内容简要概括，工作业绩一定要单独列项，最好有数据支撑；
3、切记不要摘抄网络大众版，最好自己总结概括。
四、教育培训经历
1、毕业的起止时间精确到月即可，教育经历从大学开始写，由近至远；
2、清楚注明学校、专业、学位等；
3、培训经历的起止期间精确到月，培训项目与获得证书要清晰；
4、以前工作单位的培训课程可适当挑选一些关于管理、技术方面的课程，不必过多。
五、其他加分项
1、关于自身的专业技能，比如PS、CAD、外语种类、开车、绘画等，如果你的技能熟练，语言交流或是书写没有问题，一定要注明；
2、所获奖项，比如在学校期间的奖励、工作后获得的奖励，如果有，一定要写清楚。
另外一种个人简历是个性化简历。
如上图所示，这种简历基本上被邀请面试的几率可以达到95%以上。当然，前提是你有丰富的实践经历，并且目标明确。
以上就是我这个资深HR对个人简历的一些看法，欢迎在评论区指正。
