微信是当今最流行的社交软件之一，也是许多企业和员工的重要工作工具。通过微信，企业和员工可以与客户、合作伙伴、同事等进行沟通、交流、协作，提高工作效率和效果。
但在员工离职时，工作微信账号该归谁呢？
这是一个涉及到企业利益、员工权益、客户隐私等多方面的法律问题，也是一个在实践中经常发生争议和纠纷的问题。
【案例摘要】
原告广州某公司系一家从事印刷专用设备制造的公司。被告刘某于2015年5月入职该公司担任销售部营业员。
入职后一个月，刘某使用该公司配备的手机号码注册了微信号“fshaotai”，并用于工作用途。2016年5月31日，刘某离职，并将微信号绑定手机号码变更为自己的手机号码，并通过该微信号发布其自己设立的公司的产品信息。
广州某公司发现后，要求刘某返还微信号，并向法院起诉，请求判令刘某返还微信号“fshaotai”，立即停止使用该微信号，解除该微信号的实名认证，并配合重新绑定到指定的手机号。
刘某辩称，该微信号是其入职后由广州某公司交付其使用，其进行了实名认证并绑定了银行卡且添加了亲戚朋友，包含隐私信息；
微信中的客户信息亦是其努力所得，广州某公司并未签署协议明确约定该微信账号归公司所有、离职后需要归还等，广州某公司主张返还缺乏事实和法律依据。
【争议焦点】
本案中，双方主要争议的是工作微信账号“fshaotai”的使用权归属问题。
即，在员工离职后，该微信账号应当归还给原雇主公司还是由原雇员个人继续使用。这就涉及到一个争议点，即员工离职，工作微信账号该归谁。
【律师说法】
一、员工离职，工作微信账号该归谁？
我们从法律的角度来分析。首先，我们要明确一点，微信账号的所有权并不属于任何一方，而是属于腾讯公司。根据腾讯公司《腾讯微信软件许可及服务协议》规定：
“您理解并同意：您完成申请注册手续后，仅获得本服务帐号的使用权。本帐号的所有权归腾讯公司所有，您完成申请注册手续后，仅获得本帐号的使用权，且该使用权仅属于初始申请注册人。
初始申请注册人不得赠与、借用、租用、转让或售卖本帐号或者以其他方式许可非初始申请注册人使用本帐号。非初始申请注册人不得通过受赠、继承、受让或者其他任何方式使用本帐号。”
从这个规定可以看出，无论是企业还是员工，都只是获得了微信账号的使用权，而不是所有权。并且，该使用权仅属于初始申请注册人，不得转让或者授权给他人使用。
那么，在本案中，初始申请注册人是谁呢？
其次，我们要了解一下如何确定微信账号的初始申请注册人。
根据腾讯公司《腾讯微信软件许可及服务协议》规定：
“您在使用本服务前需要注册一个本服务帐号。您应当对您的本帐号下所发生的一切行为负责。您应当妥善保管您的本帐号及密码，并对您与本帐号相关的一切行为负责。
因您未妥善保管您的本帐号及密码而导致的任何损失或损害，由您自行承担全部责任。如您发现他人未经授权使用您的本帐号时，应当立即通知腾讯公司。”
从这个规定可以看出，微信账号的初始申请注册人应当是与该账号绑定的手机号码的持有人。也就是说，以手机号码作为微信账号的识别标志和登陆凭证。
那么，在本案中，与微信账号“fshaotai”绑定的手机号码是谁的呢？
再次，我们要分析一下本案中双方对于工作微信账号的使用情况和目的。根据法院查明的事实，该微信账号是由刘某使用该公司配备的手机号码注册的，并用于工作用途。
也就是说，该微信账号是由企业提供必要条件和资源而产生的，并且主要用于企业的商业活动和利益目的。因此，该微信账号应当视为企业提供给员工的一种“办公工具”，员工在离职后应当归还给企业，并停止使用该微信账号。
如果员工在离职后继续使用该微信账号，并且发布与原雇主公司竞争或者相似的产品信息，那么就可能会侵犯原雇主公司对该微信账号所享有的财产性权益，并且构成不正当竞争。
最后判决法院认为刘某在离职后继续使用并更改工作微信账号“fshaotai”的行为侵犯了广州某公司就该微信账号所享有的财产性权益，并构成不正当竞争。
因此，法院判决刘某立即停止使用并返还该微信账号，并解除该微信账号的实名认证，并配合广州某公司换绑至指定的手机号。
通过上面的分析，我们可以看出，员工离职后，工作微信账号该归谁，并没有一个统一的答案，而是要根据具体情况进行判断。
我们也要提醒广大企业和员工，在使用工作微信账号时要注意以下几点：
最好使用企业名下的手机号码注册微信账号或者企业微信账号，避免使用个人手机号码或者个人微信账号。
在员工入职时，应当在劳动合同或者相关协议中明确约定工作微信账号的归属问题，以及离职后的处理方式。
在员工使用工作微信账号时，应当遵守企业的规章制度和职业道德，不得滥用或者私自转让或者授权给他人使用。
在员工离职时，应当及时归还工作微信账号，并停止使用该微信账号，不得利用该微信账号从事与原雇主公司竞争或者相似的活动。
本文分析了员工离职后，工作微信账号该归谁的法律问题，并进行了法律的解释和普及。我们希望通过本文能够帮助大家更好地理解和运用法律知识，提高法治意识和素养，有效避免和解决法律纠纷和问题。