好消息！前不久，滴滴出行、京东集团、顺丰集团、阿里巴巴集团4家企业带着5000多个优质岗位来到我们“戎归南粤——2020年广东省退役军人网络招聘季”活动中，岗位根据退役军人的特点、基础和需求量身打造，薪资待遇优厚。
1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年11月29日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。
顺丰是国内领先的快递物流综合服务提供商，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。此外，顺丰还提供保价、代收货款等增值服务，以满足客户个性化需求。
顺丰同时还是具有网络规模优势的智能物流运营商，拥有通达国内外的庞大物流网络，包括航空网络、分点部网络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等，是具有“天网+地网+信息网”核心竞争力的智能物流公司。
01
招聘计划（共1900人）
储备网点负责人(经理)：20人；
储备网点负责人(主管)：60人
收派岗：1000人；仓管岗：200人
运作岗：400人；司机岗：20人
客服代表：200人
02
储备网点负责人（经理）
工作职责：规划区域市场的经营发展，实现区域经营目标； 创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全。
岗位要求
大专及以上学历，士官、军官；具备连或排级管理经验，组织、协调、沟通影响力较强；快速学习和总结，服务意识和责任心强，有较强的推动执行、变革和危机处理能力。
薪酬待遇：年薪20~36万
福利保障：拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个方面，切实解决员工的后顾之忧。
发展空间：分部经理、地区职能负责人、地区总经理/总部职能高管。
03
储备网点负责人（主管）
工作职责：协助分部经理，负责突发事件的处理及跟进；评估收派员的素质和能力，及时掌握收派员的思想动态；监督检查，确保公司服务质量的提高和运费的安全回收。
岗位要求：大专及以上学历，义务兵、士官；组织、协调 、沟通能力强，具有排/班组管理经验，能够制定明细管理规定；有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责。
薪酬待遇：年薪10~20万
福利保障：拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个方面，切实解决员工的后顾之忧。
发展空间：分部经理、地区职能负责人、地区总经理/总部职能高管。
04
收派岗
工作职责：依照公司要求,负责日常收派件工作；负责客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；负责及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。
岗位要求：初中及以上学历；服务意识强，沟通能力强，具备较强的抗压能力。
基本月薪：7000-12000元
福利保障：拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个方面，切实解决员工的后顾之忧。
发展空间：网点主管、网点负责人、分部经理、地区职能负责人、地区总经理/总部职能高管。
05
仓管岗
工作职责：快件出仓、入仓环节的操作；异常工单、滞留快件的处理；负责接待上门客户的自寄自取件、扫描运单上传等。
岗位要求：高中及以上学历；具体仓库、物资管理经验者优先；有较强的责任心、团队合作意识，服从管理，正真，诚信，能够吃苦耐劳。
基本月薪：6000-10000元
福利保障：拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个方面，切实解决员工的后顾之忧。
发展空间：网点主管、网点负责人、分部经理、地区职能负责人、地区总经理/总部职能高管。
06
运作岗
工作职责：负责对到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记；到达本操作环节的快件进行巴枪扫描；对进出港快件的分拣；对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作；按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运。
岗位要求：初中及以上学历；能够承受一定的工作压力；具有较强的责任心、执行力，对工作谨慎细致。
基本月薪：5000-8000元
福利保障：拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个方面，切实解决员工的后顾之忧。
发展空间：网点主管、网点负责人、分部经理、地区职能负责人、地区总经理/总部职能高管。
07
司机岗
工作职责：负责对到到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记；到达本操作环节的快件进行巴枪扫描；对进出港快件的分拣；对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作；按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运。
岗位要求：初中及以上学历；三年以上部队驾龄，通过驾驶技术考核；能接受不定时工作制安排。
基本月薪：5000-8000元
福利保障：拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个方面，切实解决员工的后顾之忧。
发展空间：网点主管、网点负责人、分部经理、地区职能负责人、地区总经理/总部职能高管。
08
客服代表
工作职责：接听热线所有来电；受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等一次性可解决问题的回复、处理；受理客户反映的非一次性可解决问题，并及时将需要处理信息以工单形式流转至高级客服代表处理；协助客户进行信息登记和更新并建立新客户档案，对工作过程中接触的企业商业机密及客户数据进行严格保密。
岗位要求
高中/中专及以上学历；普通话标准，音色佳；理解能力强，思维清晰；有较强的分析能力、语言组织及归纳能力，能承受较大的工作压力，适应倒班工作；熟练掌握电脑操作技能，打字速度快；（不低于40字/分钟）。
基本月薪：6000-12000元
福利保障：拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个方面，切实解决员工的后顾之忧。
发展空间：高级专员、行业专家、职能高管。