作为土生土长的中国人，我真的特别羡慕外企，羡慕他们的人性化，羡慕他们的高薪资和高待遇。哪怕面临裁员，外企的补偿也比国内企业高的多。

2021年的时候，甲骨文撤离中国，中国区员工面临失业。本来是件悲伤的事情，但是甲骨文补偿员工N+12，一度让整个职场震惊。

前不久，内容透露微软苏州大裁员，赔偿N+12个月工资，股票解禁，一年社保。

近日，由于国际环境原因，知名企业谷歌，在中国区裁员。2023年裁员，已经不是什么新奇的事情了。但是，谷歌因为裁员高赔偿，再一度冲上了热搜。

据悉，谷歌裁员的补偿标准是N+1+9+3万现金+股票，这么算一笔账，你在谷歌工作10年，股票就算40万吧！算上年终奖，平均薪资3万一月，那么你将收到的补偿标准是10*3+1+9*3+3+40=101万元。

按照Redian的报道，经多位相关人士确认，谷歌确实已经“敲定了中国研发中心裁员调整一事”。严谨来讲，谷歌中国给被裁员工开出的补偿是非常丰厚的：N+1+9+股票，外加年假折现，以及3万元以上的现金补偿，另有员工医疗保险。

还有说法是给了3个月缓冲期，也就是3个月内如果未找到新工作，谷歌中国工资照发、社保照交。

这对一个被裁员的员工来说，简直不要太友好了。国内的企业，能够给N+1的，已经算非常良心的企业了。有些公司为了裁员，补偿都不愿意给，各种给你穿小鞋，让你主动离职。不得不说，作为传统的国人，真的非常羡慕外企的人性化。

裁员潮高发，外贸订单缺失，经济不容乐观

科技企业高薪资高待遇，一直旱涝保收，是众多年轻人青睐的对象。但是科技企业也在面临寒冬。之前微软、谷歌、推特、脸书、亚马逊等科技巨头纷纷在美国本土进行了裁员，国内诸如京东、字节、阿里、腾讯等大厂也开启了“毕业模式”，而现在外企也开始在国内进行裁员了。

中国2023年春季外贸订单总体下降40%，其中传统产品下降50%以上。虽然沿海地区组团出海抢单，但收效甚微。

有很多人说，企业订单流失，开始裁员；像富士康已经开始限制员工加班，每天八小时工作制、上五休二；还有人说港口的空集装箱已经堆积如山……

2023的经济形势，依旧不容乐观。

马斯克曾说，2023年，只是全球性经济危机的开始，作为老百姓，还是要捂紧钱包，以备不时之需。