真是太奇怪了！在就业形势如此紧张的情况下，却有大批村干部主动离职。以前那么火，万人争相报考的村官怎么突然凉了？ 村官们为什么都不愿干了？这背后有哪些现实的原因呢？

近几年国家对三农问题的重视，大家有目共睹。乡村振兴战略更是给农村带来了更多的发展机遇，然而在此时，作为乡村发展建设的领头羊， 村干部们却掀起了一股“辞职潮” 。这到底是为什么呢？今天我们就来一起说一说村干部辞职的原因。

一、薪资太低

村干部虽然也叫做“干部”，但是他们的薪资却根本无法匹配上“干部”这两个字。 听着是个铁饭碗，却并没有编制。每个月的工资也很有限，大多数的村委工资只有1500元左右，最高的村支书也只有3000元左右，这还要一人同时肩挑两岗，兼任村主任才可以。

而村干部一般来说都是上有老下有小的年纪。现在的物价大家也都知道，即使乡村物价可能会相对低一些， 但是这么点工资要养活一家老小那也是杯水车薪。

有人可能会说，村干部的工资比普通村民不是高很多了吗？还有什么不满足呢？虽然村干部的工资对比村民看上去是高了，但是现在一般留在乡村里的村民大多数不是老就是幼，青壮年都会进城打工，而他们的工资就要比村干部可观很多。

而且，能当上村干部的一般来说也都不是普通的泛泛之辈， 以他们的能力进城打工赚的肯定比当村干部要高出很多 。所有人工作都是为了养家糊口，因此村干部选择离职去另谋高就也就不让人意外了。

二、工作压力大

很多人是不是觉得村干部这个工作根本不需要什么能力，每天也没什么大事需要做，打天处理一下家长里短而已，就跟以前的街道大妈一样。那你就错了，村干部作为农村基层百姓的“父母官”，他们要管的事可不少。

无论村里发生了什么大事小情都需要村干部。 小到邻里纠纷，大到乡村建设，村干部的压力可想而知。

每天各种报表方案、时不时地摸底排查哪一项工作量其实都不小。但是每个村的村干部人数却是有限的，对比其他政府部门， 村级部门每名干部都要承担1.5人的工作量，工作强可想而知，常常都得加班加点。

以前总有人说，想要逃离城里996的加班内卷，想要去农村躺平。但是如果你看过村干部的工作量，你就知道原来农村也不能躺平。

三、出力不讨好

前面我们说了村干部挣得不多，活却不少，付出跟回报根本不成正比。那么，他们为什么还要干呢？对此，很多人的回答都是：村干部肯定是因为能够从中捞油水，能够以公谋私。

而这种存在于大多数人心里的刻板印象，也是导致大部分村干部失去了斗志纷纷辞职的原因。

对于村干部来说，他们这纯纯是出力不讨好。 干得比谁都多，赚得却没有多少，还得被人当做“贪官污吏”，自己的付出都打了水漂，这样还不如不干了。

其实，我们不能否认以前确实有村干部干过中饱私囊的事情，但是我们不能一竿子打翻一船人。 大多数的村干部都是尽职尽责，捧着一颗赤子之心想为农村老百姓谋福利的。

四、能力不足

随着时代的发展，村干部的工作早已不仅仅局限在田间地头。不是只要能带着大家种好地，解决好邻里纠纷就行的。每天还需要做各种各样的报表、方案。 而这些不仅需要会使用现代化办公软件，还要有现代化乡村建设的思维。

但是，现在很多村干部他们还是由村里德高望重的村民担任， 他们根本无法满足现代乡村建设对村干部的要求，因此也只能退位让贤。

总结

村干部是推进乡村建设发展的重要基石和中坚力量，他们很多人都秉着一颗赤子之心在岗位上默默奉献。 但是，却有很多现实的原因让他们选择主动离职。

而这些原因大多都是无奈的，如果老百姓能不戴有色眼镜看待他们，如果国家能适当提高村干部的福利待遇，那么相信会有更多新鲜力量会选择加入乡村发展的浪潮。 那么如果是你，你会选择当村官吗？欢迎在评论区留言讨论，我们下期再见。