人行分支机构不是公务员，行使一定行政权力，非要算的话，只能算是参公单位。
看你问题主要集中在待遇、晋升和地位上，一个一个说吧。
待遇。总体来看，上面几位都说的很具体了。县支行因为是央行最底层分支机构，情况更加具体，也更加复杂。总之，我知道的待遇比地市中支低大概500-2000这个区间。工资是不会不发的，但是拖欠、减免都是有可能发生的，原因就是一个，没钱。由于你是2015年入职，2015年开始要依法治国，真正的开始抓预算法，以后会怎样真的不好说，大家都比较迷茫。目前工资比其他公务员以及参公单位高一点。福利的话，过节费什么的都没有了。听一些老PBCer说他们那时候工资折子上的钱不用动，领的现金就够日常开销了。可惜你我都没有赶上那种好时候。一切都向着规范化，合理化的方向发展着，最后的结局就是工资！工资！
晋升。理（biao）论（mian）上机会存在且均等。由于县支行情况复杂，很多事情，要看运气了。另外我要说的是，你的上升通道是由整个单位的情况决定的。打个比方，假如你所入职的县支行，人员20，现有干部（身份）是8个，那你算幸运了，未来十年里你可能能有所晋升。如果你入职的县支行清一色干部，都是正值壮年，能继续干戈5到15年，那基本晋升的可能性就小了，当然，也取决于个人努力，但个人努力真的没你想的那么重要。大家干着差不多的事情，短时间内差距很难体现出来。但是由于人行是直属单位，调动和晋升的机会自然比较少。如果公务员系统是青海湖，那人行系统就是个小池塘。你在公务员系统还有努（xing）力（feng）拼（zuo）搏（lang）的机会，人行系统翻起个小水花都难。县支行和地市中支联系还算紧密，在往上，只能呵呵了。调动的话，非有关系或大机会难以完成。我的师傅，业务精英，今年得了总行级“最美基层央行人”，算是对勤勤恳恳工作的肯定，全国才20个。从县支行调动到地市中支，还是借着这个机会和其他理由找人搞定的。另一同事，和妻子1000km分居11年，好在今年群众路线教育倡导为群众办实事，求人，最后才到县支行，分居距离从1000km缩短到60km，能实现周末夫妻。分居11年啊，人间酷刑啊我去，这么合理化的要求都要拖11年才能解决，还是偶然情况下。一般人，妹纸，自己想吧。
地位。接近权力不代表拥有权力。在大家看来，你也就普通人一个。中支对县支行实行科室化管理，说白了就相当于一个科室。比起那些小有成绩的人，真没把人行人多当个事情。不过，总体大环境大家都喜欢公务员这种号称稳定的职业，人行收入又高于公务员，说起来都觉得还不错。殊不知在你我这个水平收入差异引起的幸福感差别比心态还小。真的也是在人行累了，评价什么的就不多说了。参见我公务员真的那么好吗？这个回答吧。
你才毕业，有的是试错的机会，而且工作什么的，占生活比重真的不算多，看你怎么想。商业银行就是辛苦。我们这种年轻人也辛苦，不过至少周末能保证，年休假能保证。都写在上面的回答里了。
还有一点和你有关，如果你考的是你生源地或者家乡的人行，推荐。