积极就是主动、向上、进取等意思。一个人如果没有积极的心态,不管遇到什么事情都会忧心忡忡、心事重重。这样就会吃不好饭，睡不好觉，更别说成为一个出色的领导者了。那么，如何成为一个积极的领导者呢?
保持心胸豁达
比地大的是天空，比天大的是人心。乐观者积极面对工作和生活的险境，掌握自己的命运。心胸豁达的人是真正的强者，*小平邓**的心胸就很博大，在他 80岁高龄时，联邦德国总理科尔问他“长寿秘诀”，*小平邓**回答说：“天塌下来我也不怕，有大个的顶着。”
乐观的人，即使事情发生变故，也能迅速作出反应，找出解决的办法，确定新的方案。悲观的心态泯灭希望，乐观者则能激发希望。乐观的人是不会对事业表现出失望、绝望，同样的，乐观的主管是不会对企业、上司、下属、客户表现出失望与绝望的。
积极地自我暗示
暗示是用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，从而使人按一定的方式去行动或接受一定的意见，使他的思想、行为与自己的意愿相符合。暗示分为他人暗示、自我暗示、行为暗示、环境暗示、言语暗示等。自我暗示就是你下意识地把心理信息发送到有意识心理，并发送到有意识心理，并发送到身体的若干部分。
如当你感到怒气正在上升时，在心里对自己说：“克制，再克制！”或者默默地从一数到十。往往只需几秒钟、几十秒钟，你的心绪就能够平静下来，那时再去处理问题，就不会做出使自己后悔的事了。
“我会.....”“我要.....”“我一定有办法……”“我可以做好……”这些是能鼓动士气的短句。多次、迅速和有感情地重复这些自我暗示语句，就会影响下意识心理，并使它发生反应。比如说，我过去不会沟通，那我现在正在学习沟通，那我将来就非常会沟通；你说我不会管理，我过去是不会管理，现在我在学习管理，我未来可以领导千军万马；我不会演讲，是过去不会演讲，现在在学习演讲，未来要成为演说家。
往好的地方思考
积极的人能发明飞机，而消极的人只能发明降落伞。同样一件事情，可以把它看成优势，也可以看成劣势，关键是如何去应用、掌握它。把注意力放在问题的不同方面，常常会得出不同的结果。
一个企业肯定有很多好的方面，也有很多不够好的地方，我们要往好的地方去思考。看问题的积极方面，可以产生乐观情绪；看问题的消极方面，就会产生悲观情绪。
在工作过程中难免会遇到很多困难，可是一个积极的主管就应该看到克服这些困难后的雨后彩虹。