#头条创作挑战赛#
上海3名游戏公司员工*取盗**公司游戏代码上线新游戏，半年赚了1.5个亿。你肯定在想啥游戏这么赚钱，我估计这个游戏公司老板可能是个技术宅，对于技术要求极高，但是对于公司管理薄弱。事实上，我们接触的很多软件企业初期创业都是这样，几个技术人员一碰头，不谋而合，就成立公司开发新产品，后续产品好的话，要么直接卖了变现，要么聘请专业营销团队进行销售。公司整个的管理层面来讲非常简单，技术人员、营销人员、财务、人事+老板，就结束了，基本没管理。
就这个案件来讲，我谈一下对于软件、游戏一类的公司商业秘密的保护。具体到这类公司，有几方面内容可以作为商业秘密，严格进行管控：第一，各类软件游戏代码；第二，未对外发布之前的软件或者游戏产品，这个说明产品已经初步成型，已经有了成果了，顾名思义，如果已经发布了，就不存在商业秘密，如果没发布，其实对于公司来讲格外需要保护；第三，没有对外使用的软件或者游戏的营销推广方案，这个直接影响到产品的未来收入情况；第四，公司经营性的信息，比如重大决策，产品收入信息，用户信息等等。
对于以上商业秘密信息如何做到有效管控呢，我认为可以从四个方面入手：第一，一定是要和员工签订保密协议，让员工充分意识到该工作“保密”是原则性要求；第二，公司可以设置文件访问权限，内外网分离，这种可以杜绝他人通过电子邮件、储存设备、云端等方式获取商业秘密；第三，一定要定期培训，培养员工有这方面的意识，并且让他们知道窃取商业秘密不仅仅是民事赔偿那么简单，很有可能像这个案件中一样构成刑事犯罪；第四，公司要有级别权限制度，现在的软件、游戏公司人员流动性也比较大，同时可能也会招聘大量的实习生或者外包人员，因此一定要针对不同重要程度的技术信息，对应设置获取的权限，进一步降低风险。
总的来讲，在软件、游戏行业，如果连自己的代码都守不住，肯定是非常非常低级的失误。#成都##头条热搜##成都头条# #普法行动##普法##律师来帮忙##娱乐法##版权##版权保护##商业秘密#———————————————————————————关注@娱乐法律师江成龙，了解更多法律知识！