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小型企业人力资源管理岗位设计

小型企业的人力资源管理职能一般与行政管理职能合并为“人事行政部”部门职能，其管理岗位设计范例如下图1-1所示。

图1-1 小型企业人力资源管理岗位设计范例

中型企业人力资源管理岗位设计

中型企业生产经营管理水平提高，管理职能趋向成熟，其人力资源管理从人事事务管理发展为较专业的人力资源职能分工管理，如下图1-2所示

图1-2 中型企业人力资源管理岗位设计范例

企业直线职能式人力资源管理岗位设计

直线职能式人力资源管理组织结构将人力资源管理各项职能细分，形成专业化的分工，各职能相互协调配合，规范人力资源管理工作，提高工作质量，使人力资源管理更加有效与系统，其管理岗位设计范例如下图1-3所示。

图1-3 大型企业直线职能式人力资源管理岗位设计范例

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