微信群营销的100个方法 (如何利用微信群来做营销)

针对微信群客户的营销方案,破局2022传统商业裂变式增长

近期,创业行动家微信公众号后台,部分读者提问关于飞哥在7.18主题分享《如何利用微信群做用户裂变》的内容可否公开?由于,文字内容接近2万字篇幅太长,不适合在自媒体平台发表。所以,我们只能截取其中部分内容做一个简单分享,需要了解全部分享内容的读者,在创业行动家喜马拉雅电台可以收听。

以下为摘取飞哥分享的部分,段落分享内容:

如何让用户进行裂变式增长。谈到裂变式增长给人的感觉好像很玄乎,大家认为他的爆发点很厉害。就像我们之前分享的微信分销商城环球捕手案例;包括我们这个群里面有青创投资创始人王梓,通过几千个微信群获利千万的案例;都是类似的道理,短时间出现一个快速爆发增长的过程。

用户裂变式增长的前提是什么呢?你要有可传播裂变的一个载体,可以是通过文章、分销平台、或者是微信群来实现裂变。微信分销商城并不适合所有人,会受到运营能力的限制;自媒体做内容,不是所有人都有这样的写作能力。所以,今天分享的重点是如何通过微信群裂变,实现用户快速增长。

发现身边微信群资源,做好朋友圈整合?微信群裂变的方式有很多种,由于时间关系今天只分享一些上手快的办法。新手可以从个人朋友圈开始过滤,例如:先通过朋友圈互动游戏,测试出有微信群的人有多少。为了保证测试的效果,你需要在朋友圈发布完任务后,通过微信群发私信你所有的好友,起到广而告之的作用。在朋友圈微信群最多的人,可以获得怎样的奖励,然后,让朋友帮您拉近一些微信群。

外部寻找,专业的行业微信群发布平台。我们可以通过专业的微信群发布平台,可以找到很多专业的微信群,这些微信群大部分是行业细分群。有了这些基础的微信群之后,你就会有更多资源互换的空间,便于后期微信群互换与微信群收购的工作开展。

发现群内资源,以群换群实现互惠共赢。当你有一定的微信群过后,你可以通过以群换群的方式进行群裂变;例如:你有10个微信群,就可以跟群里想换群的人进行交换,这样你就马上拥有了20个微信群,一个星期拥有100个微信群非常简单。

直接花钱去收购大量的微信群。很多培训公司就是这样操作,300元你就能购买100个群,这种形式最简单、粗暴,也节省大量的时间、人力、精力。培训公司之所以这样做的原因,是他们的转化率比较高,因此,他们更喜欢直接大量购买。

关注你行业的自媒体作者,成为他的粉丝。飞哥本人是创业类自媒体的作者,很多创业者都会加入我们的读者群;因此,在我们的微信群里他们能结识更多的创业者,我们也鼓励创业者之间多链接,多资源整合。

如何在一个新的微信群,树立个人信赖感?大部分人进入一个微信群之后,不是一进来就发广告便是一种观望的心态。其实,如果是这样,你完全没有必要进入这个微信群,你也实现不了商业上的转化。我本人进群有一个习惯,就是我进群都会主动发几轮红包,之后会发出自我介绍的模板,大部分人都知道我能给他带来怎样的价值。自我介绍的模板不是我的广告,而是我口碑传播点,这样群里的人对我的印象就会增强并且主动来加我成为好友。

主动在群里帮助别人,体现你存在的价值。我会在中国运营总监群里去帮助他们,对接更好的雇主;我也会在中国自媒体作者群里,主动去帮助他们对接广告资源;同样我会在创业者交流群里,去帮助大家对接天使投资人。做微信群转化与裂变最可悲的事情,就是大家不知道你存在的价值,你也没有传递你的价值出去,便开始销售你的商品。

如何实现微信群的用户转化。上面我们谈到,做转化之前我们需要先激活这个微信群,建立信赖感,传递出你的个人价值。当你做好以上几个步骤之后,我们便可以做用户转化工作,首先在你的朋友圈发起一个互动活动,然后,通过微信群的红包猜题游戏,让大部分人去你的朋友圈做互动,互动最接近的可以帮助他实现某个愿望或者奖品!这样,群里基本能转化的群体,都被你转化成朋友及*在用潜**户。

案例深度讲解:我曾经建议一个创业者,在朋友圈送书引流的活动。他在朋友圈将书中的部分段落,告知这是那类题材的书,然后猜对书名的女性群友,可以免费或者这本书。之后他便去群里发了3轮的猜题红包,大家都很好奇,于是纷纷加他为好友来玩猜题游戏。通过我帮他梳理的用户画像,选出精准题材类的书籍(他用户群体感兴趣的类目),激发了特定群体的好奇欲望,也获得很多精准粉丝。我还建议过一位创业者通过送电影票,1天积累超过3000个个人微信号的粉丝。

很多时候不是我们不会裂变用户,而是我们真的不知道,用户除了你的商品意外他还需要什么。只有真正读懂你的用户画像,你才明白用户是被吸引过来的,微信引流并不是多么复杂的一件事情。正如今天发起的千人万群社群,通过“”社交接力“”帮助更多的创业者,对接大量优质人脉,精准用户。因此,只有先服务别人,满足别人的需要参会有人参与进来。

如何调动微信群的用户参与感。无论是一个家庭、一家企业、还是一个微信公众号。当读者的参与感不够时,便没有阅读量与转发量;当你公司的员工参与感不强,公司便是一片死气沉沉的;当家庭成员的参与感不足,家庭便是缺少温暖的。很多的微信群之所以成为死群,就是参与感不够,群员不能像群主一样尽心、尽力的投入到群的建设中来,而参与感的核心是由荣誉感、成就感、自发性来决定。

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