50万年薪的阿汤,为什么要辞职选择回家种猕猴桃?

挖酱之前写过“摆烂”up主 侯翠翠 ,她毕业了以后没有选择去大城市,而是直接回到了家乡小县城。

后来还拿上了失业补助金,过上了 仿佛退休一般的生活

50万年薪的阿汤,为什么要辞职选择回家种猕猴桃?

如今,选择回到家乡发展的年轻人不在少数。

一位叫做阿汤的男孩,也做出了类似的选择。不一样的是, 他放着50万年薪不要,从著名的大厂辞了职 ,回农村承包了200亩地种猕猴桃去了。

回家以后,躺平是不可能躺平的,阿汤从互联网卷到了果园里。

50万年薪的阿汤,为什么要辞职选择回家种猕猴桃?

说起来,阿汤算是赶上了互联网风口的最后一批人。

2018年大学毕业,他就去了一家硬件公司,后来又到了某著名大厂成为了一名产品经理。

在大厂里,他的第一项工作就是参与一个招聘系统从0到1的搭建,因为贡献相当突出, 阿汤在那一年拿到了14个月的年终奖

相当于什么呢? 相当于当时他老家成都一套房的首付

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看到这里你肯定要问了,这么好的待遇,又是在当下这么一个处处裁员的大环境里,为什么要作死辞职呢?

阿汤的理由是: 互联网这一行又卷又无聊 ,卷的是所有人都在忙着疯狂迭代,无聊的是明明已经到了一个瓶颈,所以只能在一些无所谓的功能上“瞎卷”。

就在这无谓内卷的过程中,阿汤通过自己的家乡发现,农业有机会。

50万年薪的阿汤,为什么要辞职选择回家种猕猴桃?

阿汤来自成都蒲江,一个盛产水果的地方。那里有红心猕猴桃、耙耙柑、还有被称为“果冻橙”的爱媛橙子。

再加上 妈妈本来就有200亩的果园 ,虽然产量不大,每年也算是有稳定的产出。所以水果这一行,阿汤也不算是个门外汉。

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他拍摄过一条相当具有“产品思维”的视频,来介绍自己的所思所想:

首先是他对于家乡农业的三个发现——

第一,找到对标产品。

他对比了市面上畅销的新西兰佳沛猕猴桃,价格高到12块钱一枚,消费者依然是趋之若鹜。

而品种和口味明明更胜一筹的 蒲江红心猕猴桃,在电商平台上“贱卖”到9块9一箱 却还是无人问津。

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原因是什么?阿汤的答案是: 佳沛猕猴桃你可以闭着眼买

因为它的味道、大小、成熟度都是统一的,消费者虽然掏了更高的价钱,却丝毫不用担心品质良莠不齐。

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阿汤的互联网dna又动了。

他说这就是产品标准化的优点。标准化之后,你就可以形成品牌、形成记忆,然后降低消费者的选择成本,卖出一个好价钱。

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第二,农业人才的稀缺性。

作为一个被很多人认为“没前途、有点low”的行业,农业并没有什么高精尖人才的大批量注入。

因为人才少,竞争也就小,机会也就多了起来。

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第三,协作效率太低。

这一点可以说是和第二点形成因果关系的,也是阿汤最可怕的发现。

他说, 在农业这一行,没有数字化系统,没有OKR,也没有企业协作软件,所以工作效率也相当低。

听了这几句挖酱鸡皮疙瘩都要起来了。

阿汤啊,答应我们,高效办公可以,不要把什么绩效考核啊、996啊、周报月报的什么互联网糟粕带进农业这片净土啊…

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说完三个发现,阿汤又来讲了一下自己的资源。

首先是拥有200亩猕猴桃园的妈妈 ,但是这个资源是作为反面教材来的。

因为没有标准化管理,也没有质量把控,妈妈的猕猴桃几乎是野蛮生长,外形参差不齐产量也太低,一年只赚了3万2。

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对于这个情况,妈妈的回应是:口吐芬芳。

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但是求生欲还是要有的: “虽然不会跟我妈合作,但我还是很爱我妈。”

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再来才是最重要,人脉。

在离职前两个月,阿汤通过自己老东家的平台认识了一位农产品大佬华华,用他的诚意和热情打动了对方,最终定下了合作意向。

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大佬有丰富的经验和成熟的供应链,阿汤有互联网思维和搭建平台的经验,当然了,还得是因为年轻。

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不得不说,这个视频是相当的产品经理了,很像是在给投资人汇报的商业BP: 有逻辑,有干货,还有互联网最爱的故事。

没多久,他又为家乡拍了一组宣传片,各种航拍机位,一望无际的田野,“互联网+”那味儿一下就有了。

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与此同时,他还正式介绍了一下自己创业团队的核心成员:

拥有200亩红心猕猴桃园的妈妈:

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有200亩澳洲小龙虾养殖基地的哥哥:

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正在运作4000亩有机农场的好朋友华华:

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还有跟他一样虽然没有地但是有一腔热血的姐姐:

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短短一分多钟的视频,就让当时还只有零星几个粉丝的阿汤收到了大量的关注。

但是来自网友们的声音并不全是善意的鼓励,还夹杂着不少的质疑声:

“创业=回去继承家族企业。”

“这标题就是玷污创业二字。”

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阿汤赶紧解释,说自己并不是富二代,更不是继承家业。

还说现在果农的日子并不好过,方方面面都在受到挑战,但是依然有很多网友并不买账。

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其实也不是不能理解,阿汤视频中展现的场景,确实不是人们心目中想象的创业初期的形态,显然已经形成了一定的规模。

甚至有人建议阿汤, 应该把标题改成“摊牌了,卷不动了,回老家继承我那几万亩的果园”。

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说是从零创业确实是有点凡尔赛了,但是阿汤面前也不是没有困难。

比如他在一开始高谈阔论的,想要做一个对标佳沛猕猴桃的本土品牌的宏图远志, 在一开始就困难重重。

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家乡蒲江的水果种植虽然形成了一定规模,但是品类千奇百怪,根本无法将猕猴桃一个品类统一起来。

原本想要做成一个猕猴桃品牌的阿汤, 最终也只能从亲自种植开始,成了一名辛勤的果农。

而之前本来打算一切合作的那位大佬华华,也因为阿汤并不能提供一个标准化的供应量,最终没能达成合作。

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当了果农之后,什么事都得亲力亲为。 包括管理那些来自五湖四海,操持着各种口音,擅长答非所问的采摘员阿姨们。

阿汤本来想记录一下夏季夜晚采摘的奇景,采访一下辛苦的阿姨,没想到整个就是一场滑铁卢。

——阿姨,是不是今年都是晚上采摘啊?

—— 这块是红阳

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——阿姨,你们的电筒是从哪里来的呀?

—— 我们从南宝

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——阿姨,你们是不是每天晚上都要摘呀?

—— 每天晚上都要充电

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懂了,怪不得阿汤想要数字化办公呢,因为 阿姨们主打一个无效沟通 呀。

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但是阿汤的想法依然天马行空。

他希望能摸索出一套标准化的种植流程,等到能生产出符合标准的猕猴桃,再把这样的种植模式推广下去,让所有人一起参与。

这时候,弹幕上默默飘过一句:这是攒的工资还没花完。

50万年薪的阿汤,为什么要辞职选择回家种猕猴桃?

还是限制了想象力呀,怪不得阿汤这么有底气呢: “再不济还有大厂的期权嘛。”

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经过了一年时间,回归果农的阿汤有了一些收获。

他和曾经的同事们合伙, 用极低的价钱承包了一片200亩的荒废果园 。没错,就是一片旱的旱死涝的涝死的果园。

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经过了三个月,耗时3000多个小时,拔掉了上百棵母猪藤、砍掉了救不活的树、挖了新的沟渠、补充有机菌肥…

阿汤把这里改造成了一个现代化的、井井有条的、可种植的果园。

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在改造果园的间隙,他还利用互联网帮妈妈卖掉了闲置的一亩地上产出的4000斤爱媛橙,让家里对他“回村种地”的疯狂想法终于有了一些改观。

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阿汤真的把自己的互联网思维带进了田间地头。

他给工人们建立了一个自动化的工时排行榜,能自动记录工人们工作的时间。

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对于工作时间长的工人,会给予一袋大米作为奖励,可以说是 为各位叔叔阿姨们建立了kpi制度 、顺便也让她们卷起来了。

50万年薪的阿汤,为什么要辞职选择回家种猕猴桃?

虽然从互联网卷到了农产品,还是有很多人觉得阿汤所做的一切都很有意义,夸他是一个 “活着的申论”

“因为公务员申论考试中最爱考乡村振兴和新农村的话题,宣布你成为我下次考申论的素材了。”

50万年薪的阿汤,为什么要辞职选择回家种猕猴桃?

50万年薪的阿汤,为什么要辞职选择回家种猕猴桃?

看着年迈的阿姨们开心的捧着那一袋袋大米,挖酱也觉得这未尝不是一件好事。

咱们明明有那么多丰富的物产,但大多数都还是果农们自己埋头苦干,只因为没有成熟高效的渠道将它们推广到世界各地,岂不是可惜?

50万年薪的阿汤,为什么要辞职选择回家种猕猴桃?

果农阿汤的新征程还在继续。

虽然张口就是互联网黑话,但阿汤也不是很多人刻板印象里只会高谈阔论讲ppt的大厂打工人。

而是把自己的工作经验运用到了果园经济上, 让想法能够真正落地。

前一个方案失败了、停摆了,也能在这个基础上总结出经验,再推演出更多的解决办法。

也难怪会有网友“酸”道: “看看你这家伙有这么多想法,我好气啊,可能这就是嫉妒吧。”

50万年薪的阿汤,为什么要辞职选择回家种猕猴桃?

在这个很多年轻人选择回乡创业的契机,或许我们真的能在他的身上找到另一种可能,为农村焕发新生的可能。

就像他在自嘲时说的那句话一样: “不管大家是看好我,还是不看好我,我都是大家的小白鼠,大家看我们就好。”

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