特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
以下是2016年全国各地特岗教师招聘的报名时间节点
从上面可以看出，很多省份的特岗教师只实行一次招聘，但贵州就分为两个阶段，即第一阶段招聘和第二阶段招聘。第一阶段招聘是以应届本科生为主，不需要笔试，直接进行面试。第二阶段招聘是以往届生专科为主，考试形式为笔试+面试。每年的特岗教师招考人数都很多，大多集中在西部地区，中国的西部地区属于欠发达地区，近年来在国家的各种扶持政策下，发展很快。无论是教育、经济以及其他方面，都在迅猛的发展。最近几年以来，国家对于农村教育尤为的重视，教育是一个国家的基础和根本，教育做得好，国家会变得更强大。
特岗教师从4月份开始招考，7月份结束，时间还是很紧凑的。国家现在大力的在支持农村建设，把最优秀的人才派到农村去，让人才在基层中锻炼和成长。由此促进共同富裕，实现到2020年全面建成小康社会的奋斗目标。特岗教师考上之后，需要服役三年，三年过后就会有编制，表现好的话，提出申请，会从乡镇调动到县城，会往好的地方进行发展。
特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
特岗教师考上之后，待遇还是不错的，如果你报考的地区是县区里面，待遇肯定比乡镇的要好很多。考上以后要服役3年，这三年会比较苦，只要坚持下来，以后会越来越好。并且这三年是算基层经验的，真的非常的不错。