医护人员职业道德与职业规划 (怎样引导新入职医生做职业规划)

今天发生了两件事,我觉得很有意思,都是关于刚入职的医护人员的。

乡卫生院来了一名刚入职的医生,然后来我们单位进修疼痛专业,找了个熟人,安排在我们科。2004年出生的男孩儿,医专毕业,大专学历,针灸专业,还没有考取执业医师证。入职后卫生院很重视,直接先派来进修。疼痛治疗在乡卫生院还是比较热门的,有治疗费,工资高。这孩子一进来就问,你们治疗疼痛有绝招吗?我要学习绝招。听了这话我有点郁闷,还没学会看病就要学绝招。是不是就类似于江湖中传闻的“一刀流”,我就拔刀比你快,比你快我就能斩了你,要是第一次拔刀没有斩了对手,不好意思,第二招我不会了。

第二件事是几个还没毕业、正在实习的护士。我几次去护理处置室拿东西,都看到她们两三个人坐在处置室的角落了聊天、看手机,我原以为她们刚到科室比较害羞,我说你们怎么不去办公室休息呢,看书也行,下午科里一般病人不多,可以去坐着学习。她们笑笑说这里凉快。我开始也没在意,后来护长说这几个孩子很难管理,去给病人做治疗能吵起来,一生气就不理病人,不给他做治疗,护长强调了几次,也不见效。

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都是刚参加工作的年轻人,我也想到了我刚入职时候的情况。

早点上班,扫地、拖地、擦桌,给老师烧一壶水,给老师抄病历、记录方子,趁老师跟病人谈话的时间赶紧拉着病人的手把把脉,有时候能去做个体格检查都高兴的不得了,等到自己考取资格证能独立处方的时候,每接诊一个病人都能激动半天,时刻想着怎样才能做得更好。

现在的零零后上班后真是来整顿职场的,脏活儿累活儿不干,工资低了不干,老师交代的任务不想干,干的不开心可以直接怼起来。反倒是需要科里的老师们哄着才来上班。

年轻医护刚入职,怎样才能快速成长呢?

我我觉得要做好以下几点。

一、快速融入临床工作,适应临床节奏。医疗就是战场,容不得半点马虎,节奏也很快,要有眼力见儿,看得见活儿,尽快适应临床。

二、不断学习,努力提高。在学校学习的仅仅是基础,到真正的临床才发现要学的东西太多,要考的试太多,只有不断学习、不断提高,才能逐渐担负起独立工作的职责。要想脱颖而出,还要付出更大的努力。

三、找准方向,有目的的学习和成长。临床笼统的说都是治病的,但也分科室,手术科室、内外妇儿、骨科、病理、功检、放射等等,每个科室都有自己的特色。要尽快找到自己的兴趣、方向,尽早熟悉环境,争取早日定科、定方向,深入发展。

总之,临床工作不是那么简单的,需要付出很大的努力。

现在正是高考填报志愿的时间,有多少同学是自愿学医或者是被迫学医的呢?

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