在前些年，遍地都是商机的年代，本科学历对于很多企业都是需要争抢的对象， 随着社会发展的越来越繁荣，行业越来越充足。

本科毕业生的数量越来越多， 找工作难成为了大学生们最大的难题。 而且现在小企业非常的多，工作的稳定性难以保证，尤其是刚毕业的应届生社会经验不足，很容易被骗。

所以同学们就将目标放在了稳定性上面，毕业后大部分同学会选择考公， 还有一部分同学把目光转向了国企。

国企的优点有很多，除了稳定外，薪资待遇也不低

应届毕业生自己在找工作时， 还不能分辨工作单位的情况究竟是否适合长期发展 ，更是有很多同学毕业后被骗入传销组织。

为了避免这样的情况发生， 直接把目标转向有企业北京有保障的国企 ，是个非常明智的选择，那么国企还有哪些好处呢？

其实毕业生从入职到升职，大概在35岁左右，今后的岗位就基本固定了， 如果在35岁能够冲到公司的重要部门，那么被裁员的可能性就很小。

在私企如果在35岁还没有明显的成就 ，随着年龄越来越大，体力也大不如从前， 就会面临被裁员的风险，但这情况在国企不存在。

国企的岗位都十分稳定，不论是否有升职，做好自己的本职工作， 没有犯过太大的错误，一般情况下是不会被开除的。

并且国企的工资普遍要比私企高一些，因为国有企业规模很大， 能够进入到国企工作的学生能力也一定不会差，所以薪资比其他人多也情有可原。

最重要的是除了基本薪资外，还有节日福利，绩效考核，奖金等其他奖励， 加在 一起每个月的薪资是非常可观的。

而且国企每年都会招募新员工入职，老员工在单位也有很大的晋升空间， 为学生提供了更多的机会。

很多同学看到国企这样的企业之后都会觉得自己遥不可及， 但其实进入国企要比考公考研等简单一些。

国企大概会对学生的学历还有其他一些必备条件进行筛选，大专生也是有机会报名的， 并且大部分的同学都去考公考研，所以国企招聘的竞争力相对会小一些。

目前的就业市场十分紧张是大家都知道的事情， 为了缓解这样的现象，很多国企也选择了面向社会招聘的方式，为毕业生提供更多的工作机会， 比如以下这个国企。

高薪国企公开招聘，平均年收入18万，同学们抓住机会

这个高薪国企员工的平均年收入能够达到18万 ，就算是处于工资较低的基层员工，薪资也能达到1万左右。

这个企业就是国家*草烟**， 国家*草烟**的待遇很多人都清楚，虽然不清楚具体的薪资构成，但待遇好这件事是事实。

现在国家*草烟**面向社会招聘，还在学校设有校招，专科生同样可以报名， 只要自身能力足够强，同学们不如大胆一试。

虽然没有考公考研竞争力大，但来到国家*草烟**应聘的学生也一定有很强的个人能力， 同学们可以提前针对自己想要应聘的岗位进行练习。

多提高自己的表达能力，沟通能力， 最后用最短的时间让自己优点体现出来，为自己成功应聘做好铺垫。

想要更为顺利的进入国家*草烟**，在高考后的专业选择上就需要开始下点功夫， 有很多岗位对于学生的所学专业是有一定限制的，同学们要注意查看。

比如金融学，法学，会计等专业都是企业所招的， 还有一些*草烟**的相关专业，学习人数很少，能够进入公司的几率更大。

虽然国企不如考公难度大，但也是很多同学想要挑战的地方， 想要在人群中脱颖而出，还是需要付出很多努力的。

想进国企需刻苦，门槛虽然降低，但也有挑战性

想要在应聘中具有竞争力，在大学时期就要努力学习，不能懈怠， 企业都喜欢有能力并且优秀的同学，在校期间的优良成绩可以证明这一点。

如果在大学时期能够入*党**，对进入国企非常有利， 大学时期能够入*党**的同学寥寥无几，几乎都是品学兼优并且深受老师喜爱的，学习能力肯定不会差，所以在应聘中也会占据优势。

还有就是好的沟通能力和人际交往能力， 在职场中拥有高情商很重要 ，能够有圆滑的处理事情能力，就会更得到领导的赏识。

最后希望同学们能够好好学习，放手一搏 ，争取能够进入国企工作，过上幸福安稳的生活。

今日话题：你觉得国企待遇好吗？

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