公务员考试面试前的心理准备 (面试前的准备工作有哪些)

公务员考试面试前的心理准备,人事面试前的准备工作

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来源 | 白熊事务所

ID | jobsminerhk

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很多人在收到面试通知后,都知道该为这场面试做准备,但具体要做什么准备,心里是没谱的。

不知道该准备什么,该细化到什么程度,脑子里没有装足够的东西,整个人都很心虚。面试官稍微问深一点,你就不知道该回答什么,真是既尴尬又浪费彼此时间。

今天我们就来把“ 面试前到底该做什么准备 ” 捋捋清楚,希望你在下一次面试前,准备得更充分。

公务员考试面试前的心理准备,人事面试前的准备工作

针对公司:确认公司信息

行业层面:

1. 市场容量:比如手机行业,至少要知道业内排行前几名公司有哪些、他们的出货量是多少等具体数据;

2. 发展前景/趋势:是蓝海还是红海,比如直播行业,2016上半年还是蓝海,大家都没有做大,下半年就有公司突出重围,变为红海的行业了;

(注:红海代表现今存在的所有产业,也就是我们已知的市场空间;蓝海则代表当今还不存在的产业,就是未知的市场空间。)

3. 竞争状况:同行业内,哪些竞品公司做得好、做得好的原因都要分析一下;

4. 行业新闻:有哪些机构投资了新公司?有哪些新的技术出现?有没有新的玩法和模式?

公司层面:

1. 基本信息(天眼查、官网):团队、企业价值观、产品信息、投资人等。

eg. 比如面试一家新的公司,天眼查发现幕后投资人,就知道它的大老板是谁啦。

2. 产品情况(产品体验、竞品分析):求职公司本身的产品/竞争的产品有哪些,各有什么优缺点,有什么可改进的地方?

eg. 应聘新媒体运营,起码要知道该公司的公众号日常都发什么内容,竞品在发什么内容,阅读量情况如何,可以怎么优化内容。

3. 业务情况(主打业务、市场占有率):主打业务有哪些;是刚起步的公司,还是已经有一定占有率的公司?

职业层面:

1. 职业要求:

a. 通用要求:在知乎、贴吧等地方,看看有经验的人做这个岗位的心得是什么;

b. 该公司要求:看官网招聘信息中,岗位职责和要求。

eg. 公司招新媒体运营,有的要求原创能力强,需要一定的撰稿能力;有的只在编辑、约稿能力上有要求。需求侧重点不同,面试时你要凸显的能力也要不同。

2. 职位专业知识:

eg. 应聘产品经理,起码应该知道产品经理的工作内容有哪些,怎么写产品报告,怎么列需求文档,怎么优化用户体验等等。

强调:

这三个层面要花很多时间准备,所以希望大家先做好规划,不要每个行业都投一遍;

海投最直接的弊端就是,你无法深入去了解每个公司,直接导致你准备不充分,降低成功率。

查询渠道:

1. 百度、谷歌:各种信息都能查到。信息比较碎片化,但是可以通过新闻等信息延伸开来,获取更全面的信息;

2. 官网:团队/管理层、产品、公司发展史、发展方向、公司文化;

3. 天眼查:公司注册信息、股东、资本关系;

4. 艾瑞、易观、百度指数等:行业数据和报告;

5. 招聘网站(拉勾、看准、51job、智联):公司资料、面试者评价、过往招聘岗位及在招岗位;

6. 论坛、知乎、求职群等:寻求岗位经验。

公务员考试面试前的心理准备,人事面试前的准备工作

针对自身:准备好个人信息

简历:

重新审视简历、更新、完善一些信息。

作品集:

建议准备作品集的岗位:

1. 互联网(产品、运营、设计)

2. 地产/建筑

3. 广告/传媒(文案、策划、视频)

准备FAQ:

1. 描述不清楚:简历中写得比较水的经历,要提前想办法自圆其说;

2. 夸大的经历:补全细节、要经得起推敲,不要被面试官识破,但是不建议夸大经历;

3. 重点描述的经历:在简历中占篇幅最多的经历;看看还有没有简历上没写到,但是是可以提高你竞争力的经历。

自我介绍:

根据时长准备不同的版本:

1. 3分钟:向面试官详细阐述你适合这个岗位的理由;

2. 1分钟/30秒(最常见,150字以内):快速介绍自己的特点;

3. 3句话/10个词:为自己贴标签。

我用最常见的版本给你举个栗子:

1分钟/30秒

公式:敬语+基本信息+主要经历+主要能力+表达对加入公司的渴望、致谢

这是店长的自我介绍范例:

面试官您好,我叫lee,来自香港中文大学。我在大学期间负责过许多活动项目,更详细的情况您也可以从我的简历上看到。

在大学期间,我最大的收获,就是我确定了我希望从事策划相关的工作。我非常享受在策划、执行活动过程中,带领项目团队,迎接并解决困难,一起朝着目标前进的感觉,而这也是我选择竞聘互联网产品经理的原因。

互联网行业是当下国家经济转型中发展迅猛的行业,而腾讯则是其中的行业领先者,有着较为完善的产品体系和培养体系。

我非常希望能够将腾讯作为我的职业起点,能够在您的指导下,收获成长。

-END-

作者:Lisa

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