什么是管理与管理是什么(一)？
奇点管理逻辑打底。大家好，我是大象。经常有人把什么是管理与管理是什么？这两个问题混淆，甚至当成是一个问题，这里面也包括管理大师，但实际上这还真不是一个问题。如果你对这个问题感兴趣，我就是支持我们中国本土的管理学。谢谢。
我们先来看一个例子，什么是食物？如果有人问你什么是食物，你怎么回答？很显然大米是食物、小麦、蔬菜、豆类、水等都是食物，对吧？现在人家反过来问你食物是什么，你还能这么回答吗？食物是大米，显然不行。我们得从大米、小麦、水果、水等食物中归纳出食物的共同特征。
比如食物是指能供给人类食用或饮用的，貌似没问题，但药也能吃，药也能算作食物吗？显然不能。那说明这个回答不对，至少是不严谨的。相比之下，下面这个回答要好得多。食物是指能被食用的，能为机体提供能量的物质。这个回答不但把药物排除出去了，还把内涵延伸到了机体，而不仅仅只是局限于人，概括一下对"什么是食物"和"食物是什么"。
这两个问题的回答有很大的不同。"什么是"是指具体的对象或者内容，而"是什么"是指共同具有的本质特征或者内涵，后者是在若干前者基础上全面总结，前者不能称之为定义，后者才是定义。明白了吗？
那么接下来我们来看看管理大师们对管理的定义。
·第一个来看法国的管理大师亨利·。法约尔的定义，"管理就是要实行计划、组织、指挥、协调和控制"。接下来我们来看美国的管理大师，斯蒂芬·罗宾斯的定义，"管理是指同别人一起，并通过别人使活动完成的更有效的。
·第三个，给管理定义的是美国管理大师，弗雷德里克·泰勒。"确切知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干"。
·第四个是美国的豪伯特·西蒙"管理，就是决策"。
·第五个大家应该很熟悉了，彼得·德鲁克，同样来自美国。它的定义如下："管理就是界定企业的使命，而激励和组织人力资源是领导力的使命范畴。二者的结合就是管理"。
·最后一位还是美国人，哈德罗·孔茨，它的定义是："管理是设计并保持一种良好的环境，使人们在群体状态下高效率的完成既定目标的过程"。显然，法约尔、西蒙、德鲁克的定义都是在列举。管理的职能，是以"什么是"来诠释"是什么"。
既然是列举其内容，当然不会全面。而罗宾斯、泰罗和孔茨谈的都是管理，方法和手段未能解释管理的本质特征，也不能算作是定义，这就是至今为止没有一个定义能得到大家公认的原因。可想而知，建立在这些定义的基础之上的管理学基本原理，它怎么能正确？
那么问题来了，既然他们都是管理大师，为什么却搞不定管理的定义呢？这的确是一个很令人费解的问题，不过可能是因为我运气好，原因还真被我找着了。因为他们不是中国人，是不是觉得有点不可思议，别着急，这其中缘由我慢慢跟大家分析。大家知道汉语中管理一词指代相当广泛，什么自我管理信息管理、企业管理、行政管理时间管理、物业管理、交通管理等等，可以说是无所不包，而英语则不是这样，至少有三个语义相近，但内涵不同的管理词汇supervise，supervlse，manage，前边。
其中supervise侧重监督指导，manage侧重经营管理，晨晨，侧重行政管理。不难看出，根本没有一个单词的内涵，能跟汉语管理的内涵相提并论，正像是盲人摸象。各说一块儿。当然也就不能反映出管理的全部、内涵和本质特征了。这样的语言要恰当的定义，管理的确是做不到，所以这板子不能打在管理大师的身上。要打也要拉语言大师来打，毫无疑问，汉语是世界上最博大精深的语言，只有用汉语来定义，管理、内涵和本质特征。这得益于汉字是表意和表形文字，这样的文字更能触及事物的本质。所以你明白了吗？只有咱们中国人才能赋予管理准确，恐怕又有人会问了，中国不是也有管理大师吗？那为什么他们没有搞定？这个问题我确实回答不出来，我根本不知道中国有没有管理大师，都有谁是管理大师。不管怎么说，我能成功的定义，管理还真是一件非常幸运的事。说成是被牛顿那个苹果砸中的幸运儿，一点也不为过，限于时间关系。
今天就跟大家分享到这里，下一期咱们接着聊管理是什么及管理的定义。再见。
