如今大学生的数量已经不再稀缺，从前那种大学毕业就有用人单位争抢的局面也比较少见了，除非大学生有过人的优势长处，否则在竞争好岗位的时候将很难。

这也是如今的毕业生越发青睐铁饭碗的原因，虽然这类岗位同样难考，但好歹大学生能发挥擅长考试的优势，只要面试好好把握就能谋求一份长远稳定的工作，而要说到铁饭碗，近两年*队军**文职可是大学生眼中的“香饽饽”。

2022*队军**文职招聘遇冷，月薪8000依然有不少岗位空缺

一直以来，家长认为的好工作大多是指公务员，但是近两年*队军**文职在大学生之间越来越受欢迎，甚至在受大学生欢迎的铁饭碗岗位上，*队军**文职更是占据了榜首的位置，大学生之所以青睐*队军**文职有这么几个原因，一个就是不少学生都有一个参军梦，但可能因为身体不达标或者训练太辛苦而没有勇气，而*队军**文职虽然是*队军**人员的组成部分，但是不必参与辛苦的训练。

另一个就是部分*队军**文职的岗位薪资比公务员要高，据悉试用期间薪资就能达到7-8千左右，而且各方面待遇也不比公务员差，相关补贴也很齐全，一个不但稳定而且高收入的铁饭碗，哪个大学生会拒绝呢？

还有一个原因是*队军**文职面向外界招聘开始没多久，从前只面向内部委任，所以了解的人相比公务员要少，竞争难度自然也小。

而前段时间，2022*队军**文职的报名刚刚结束，让人意外的是如此被大学生青睐的铁饭碗居然招聘遇冷，共计招聘的2万多个岗位中，有超过六千个岗位无人报考，这不禁让人好奇问题究竟出在哪呢？

上千岗位无人报考，背后原因现实且扎心

*队军**文职无论是从岗位性质，还是薪资待遇，甚至是社会认可度应该都是满足大学生就业期望的，但是此次上千个岗位无人报考，也并非没有原因。

原因之一就是不少岗位对学历要求太高，*队军**文职的岗位薪资的确不少，待遇也不错，但是高薪资必定会对报考人员有高要求，相比于公务员部分岗位只要满足本科学历就能报考，*队军**文职很多只限制硕士或者博士生报考，许多本科毕业生只能摇头兴叹。

除此之外，对考生的专业也有着较为严格的限制，基本上一个岗位会明确要求对应的一两个专业；还有许多岗位会附加上“985”或“双一流”院校毕业的要求，甚至还会要求考生至少有一篇论文被SCI检索，而且多数岗位都会要求是男性。

如此高的门槛和这么多的要求，可想而知，不是大学生们不愿意报考，而是无法符合报考要求，这一现实且扎心的原因直接导致有如此多的岗位空缺，而大学们则被各种各样的要求刷下来。

不过仔细想想如此严格也实属正常，因为在*队军**文职中不少岗位比较特殊，比如说缺口岗位较多的医学类岗位，考生专业，能力，从业经验缺一不可，谁都知道这些岗位待遇好，但考生也需要有足够的能力匹配。

报考铁饭碗岗位，大学生不应盲目跟风

就业环境的现实，导致很多大学生不想在私企中干着996的工作，还随时考虑换工作的烦恼，希望考上稳定岗位一劳永逸，但是铁饭碗岗位虽然在大众口中有万般的好，但大学生也应该理智的看待。

比如说不是所有铁饭碗岗位都是每天看看报纸喝喝茶，不少岗位也需要加班，甚至当工作上有需求，即便是在假期也需要立即到岗，大学生应明白，工作从来不是清闲快乐的事情，任何工作都会有问题和烦恼。

其次有不少铁饭碗岗位都比较特殊，大学生考入后属于体制内人员，代表国家的形象，言行举止都会被严格的要求，在私企犯错可能是被老板骂一通，可在这样的岗位上犯错，则可能被开除，甚至是承担更严重的后果。

而且公务员，*队军**文职等岗位对考生会有严格的政审，如果大学生已经知道自己或者直系亲属有污点，就不要浪费时间再去报考了，即便笔试面试通过也会被淘汰，有这个时间不如找一份合适自己的工作。

综上所述，铁饭碗岗位并不是适合每一个人，大学生应当对岗位有所了解，然后再结合自己对未来的规划，合理的报考，如果确定目标则全力以赴，如果不喜欢，还是不要盲目跟风。

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