对于美国科技行业来说，这是一个艰难的时期，因为公司因利率上升和消费者支出疲软而裁员或减慢招聘速度。
第三季度收益令人失望，亚马逊公布的第三季度净收入下降超过9.3%，并发布了令人失望的第四季度收入指引，而Meta报告第三季度净利润同比下降52%。
根据咨询公司Challenger， Gray & Christmas的数据，科技行业在10月份减少了9587个工作岗位，这是自2020年11月以来的最高月度总数。
PC制造商惠普（Hewlett Packard）周二表示，将在未来三年内裁员多达6000名员工。惠普拥有约 61000 名员工，该公司表示，其目标是到 2025 年确保每年节省 14 亿美元。
惠普首席执行官恩里克·洛雷斯（Enrique Lores）表示，该计划“将使我们能够更好地为客户服务，并通过降低成本和再投资于关键增长计划来推动长期价值创造，从而为我们的业务定位未来”。
与此同时，Twitter经历了一段动荡的时期，在社交媒体平台于10月下旬被亿万富翁埃隆·马斯克（Elon Musk）接管几天后，其7，500名员工中有一半被淘汰。
自埃隆·马斯克（Elon Musk）收购这家社交媒体公司以来，Twitter已经裁员3000多人，其中一些解雇发生在公众的眼中。“关于Twitter的裁员，不幸的是，当该公司每天亏损超过400万美元时，别无选择，”马斯克在推特上写道。
机器人检索一个物品托盘，供员工在亚马逊仓库进行分类。这家电子商务公司计划裁员约10，000人，裁员已经开始，首席执行官Andy Jassy说。
Facebook母公司Meta正在裁员11000人，这是这家社交媒体公司历史上的第一*大轮**规模裁员。“我想对这些决定以及我们如何走到这一步负责，”Meta首席执行官马克扎克伯格说。
惠普预计，到2025财年末，由于消费者预算限制导致计算机销售下滑，惠普预计将裁员6，000人，约占其全球劳动力的12%。
iPhone制造商苹果公司已经暂停了研发以外的许多工作的招聘，这是其明年减少预算计划的升级。
数字银行初创公司鼎康金融（Chime Financial）正在裁员12%，即160人。该公司的一位代表表示，Chime仍然资本充足，此举将使其获得“持续成功”。
思科系统公司正在启动一项重组计划，该计划将影响约5%的员工。该公司表示，它将产生约6亿美元的税前费用，用于遣散，终止和其他费用。员工将有机会转移到公司内的其他工作，首席财务官斯科特赫伦说。
Dapper Labs创始人兼首席执行官Roham Gharegozlou在给员工的一封信中表示，该公司已经解雇了22%的员工。他列举了公司快速增长带来的宏观经济状况和运营挑战。Dapper Labs为不可替代的代币创建了NBA Top Shot市场，这是一种数字资产类别，自加密货币市场低迷以来需求急剧下降。
该芯片制造商表示，英特尔正在裁员并减缓新工厂的支出，以在明年节省30亿美元。希望到2025年节省多达100亿美元。裁员人数可能达到数千人。
Lyft节省成本的努力包括剥离其车辆服务业务。它正在裁减13%的工作人员，即约683人。该公司已经表示将至少在明年之前冻结在美国的招聘。
10月份，Peloton在全球解雇了500名员工，约占员工总数的12%。这是该公司今年第四次裁员。Peloton表示，与其他费用削减措施外，此举将有助于其在2023财年末达到现金流的盈亏平衡点。
高通公司已经冻结了招聘，以应对使用其芯片的手机需求下降速度快于担忧。它现在预计今年智能手机出货量将下降两位数，比之前给出的前景更糟糕。
随着对其软件产品的需求放缓，Salesforce专注于利润率。该公司已经从销售团队中裁掉了数百名工人，因为它希望提高盈利能力。自2017年以来，Salesforce的员工人数几乎增加了两倍。
支付公司Stripe是世界上最有价值的初创企业之一，正在裁员1000多个。裁员14%后，其员工人数将恢复到约7 000人。联合创始人帕特里克（附图）和约翰·科里森告诉员工，他们需要更广泛地削减开支，为“更精简的时期”做好准备。