为推动全县“能力作风建设提升年”活动深入开展，抓实抓细“六比六看六推动”工作，引导全县各级各部门对上半年“能力作风建设提升年”活动进行全面回顾，总结经验做法、挖掘亮点典型、交流工作经验、寻找差距不足，激励广大*党**员干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，全力营造干事创业的良好氛围。按照《全县“能力作风建设提升年”活动“向社会公开、请人民评议”半年述评工作方案》要求，现对各乡镇、各部门半年工作业绩汇报分批进行发布晾晒，广泛接受社会各界监督评议。
全县“能力作风建设提升年”活动
“向社会公开、请人民评议”
半年业绩汇报
政府办
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县政府办公室认真贯彻落实县委、县政府工作要求，以“六比六看六推动”为抓手，紧扣工作实际，创新落实举措，深度融合推进，引导*党**员干部进一步提能力、转作风、优效能、促落实，有力提升了“三办”“三服务”水平，为县政府各项工作高质高效运转提供了坚强保障。
一、深化理论武装强素质、提能力。积极践行“五个坚持”重要要求，始终把政治建设放在首位，坚持不懈以*党**的创新理论凝心铸魂，不断提升政治能力、涵养政治定力。深入开展 “四查四优四提升” “学练带考评”能力提升培训等活动，通过集中学习、文秘练笔、结对帮带、知识测试、点评交流等方式，累计开展集体学习31次、研讨交流7次、知识测试7次、干部上讲台5次，*党**员干部“三办”“三服务”业务素质和能力水平得到显著提升。
二、突出主责主业重实干、促落实。紧紧围绕县委、县政府中心工作大局，充分履行以文辅政、综合协调、督查检查、服务保障职能，上半年起草审核文稿736篇180多万字，承办大型会议活动30多场次。采编上报政务信息286条，一季度考核排位全市第一。紧盯“六大行动”“六条重点产业链”“三大园区”建设等重点工作，民生实事办理、重大项目推进、*访信**留言答复、领导批示件等重要事项，开展督查督办42次，编发督查通报9期、督办件12期，办理*访信**留言95件，推动了各项工作落实见效。
三、聚焦政务服务抓改革、优环境。充分发挥“放管服”改革、数字政府建设、政务公开、金融监管工作职能，精简优化事项流程，行政审批效率提升17%，即办件比例达到62.5%；加快推进数字政府建设，完成数据编目1379条，制作证照10.99万个，签章率达99.88%。规范行政许可事项238项，梳理政务服务事项9497项，确认跨省通办、省内通办事项348项，政务服务事项全程网办率达到100%，政务环境、发展环境持续优化。积极搭建政银企融资对接平台，为中小企业协调*款贷**9.33亿元。
四、健全制度机制转作风、提效能。修订完善了理论政策学习、干部出勤考核、文秘量化考核、政务信息报送等制度机制，工作规范化水平明显提升。深入开展“结对帮扶·爱心灵台”行动和驻村帮扶工作，结对帮扶特殊困难群众12人，入户走访3次。积极参与城市更新行动和义务植树、包街包路包小区志愿服务活动，有力锤炼了干部作风。严格实行会议文件审查报备制度，上半年县政府及办公室发文数量同比下降18.5%，县政府召开的各类会议同比减少21.2%，切实为基层减负松绑。
下一步，政府办公室将认真贯彻落实县委、县政府部署要求，深入推进“能力作风建设提升年”活动开展，引导督促*党**员干部坚持不懈提能力、转作风、抓落实，不断提升“三办”“三服务”能力水平，为建设社会主义现代化幸福美好新灵台作出新的更大贡献。
政协办
全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，县政协办按照县委的部署要求，精心谋划安排，认真组织实施，创新活动载体，强化责任担当，扎实推进活动走深走实。
一、加强组织领导，靠实工作责任。全县“能力作风建设提升年”活动启动后，县政协机关及时召开会议，传达学习县委部署要求，研究贯彻落实意见，讨论制定了县政协办活动实施方案，成立了工作领导小组，组建了活动办公室，抽调专人办理业务，负责活动的协调督促、推进落实。坚持把“能力作风建设提升年”活动与政协机关重点工作整体谋划、统筹安排、同步推进，在全面把握活动内容的基础上，讨论制定了行事历，进一步明确了目标任务，细化了责任措施，确保了活动全面深入开展。
二、坚持深学细照，全面查摆问题。严格落实“第一议题”制度，以办公室机关*党**组理论学习中心组学习会议为引领，结合“主题*党**日”“干部上讲台”“浸润书香•悦读悦享”全民阅读分享等活动，扎实推进“书香政协”建设，引导机关干部职工深入学习*党**的二十大精神，跟进学习贯彻习*平近**总书记最新讲话、指示批示精神以及省市县委、政协*党**组重要会议精神，先后开展集体学习23次、交流研讨6次。注重加强机关年轻干部学习教育，开展文秘培训班5期，干部上讲堂8人次，形成常态化、长效化的学习制度，干部职工政治理论素养进一步提升。办公室班子和机关全体*党**员干部紧扣活动主题，深入查摆问题，深刻剖析根源，建立了问题清单和整改台账，狠抓整改落实，推动“能力作风建设提升年”活动走深走实。
三、完善制度机制，发挥保障作用。充分发挥办公室牵头抓总的职能作用，加强与上级的沟通衔接，坚持把问题整改与长效机制建立相结合，建立完善督查督办和跟踪问效工作机制，健全完善规章制度31项，制定督办任务清单、计划台账和每周工作清单，形成健全完善的机关管理体系，促进了政协办各项工作规范化、程序化、制度化运行。坚持把“能力作风建设提升年”活动与“三抓三促”行动、“定题破题”活动和“结对帮扶˙爱心灵台”工程建设相结合，组织开展“业务大练兵”、文体运动会等活动，创优作风、提升素质、树好形象，为各项工作提质增效提供了有力保障。
四、聚焦重点任务，提升工作质量。坚持把“能力作风建设提升年”活动融入政协办工作全过程，以作风转变促进工作任务落实。组织机关干部和政协委员围绕“中医康养产业发展”“推进素质教育提高学生综合素质”外出学习考察，取真经、学先进、助发展。围绕“农村人居环境整治”开展专题视察，形成的视察报告被县委批转落实。配合市政协开展调研协商活动5次，上报意见建议20余条，为经济社会高质量发展争取更多政策支持。安排115名政协委员下沉到乡镇、城市社区参与政协协商向基层延伸工作，开展协商议事，凝聚思想共识，帮助基层*党**委政府及群众解决实际困难和问题。组织委员参与规划评审、民主评议、案件庭审、干部招录等监督活动26人次，充分发挥了政协民主监督职能。
下一步，我们将严格按照县委部署要求，立足政协职能实际，紧盯既定目标，靠实工作责任，全力推动“能力作风建设提升年”活动取得实实在在的效果，以干部作风大转变、履职能力大提升，促进政协机关各项工作快速高效落实。
法院
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县法院坚决贯彻落实市、县委部署要求，切实把全院能力作风建设提升摆在工作的重要位置，围绕活动总体要求、任务措施、方法步骤和工作安排，精心谋划部署，狠抓任务落实，取得了明显成效，现将活动开展情况汇报如下：
一、坚持政治统领，在强化理论武装中筑牢政治忠诚。一是把开展“能力作风建设提升年”活动作为一项重要政治任务，召开动员部署会、推进会3次，制定印发活动方案，选优配强工作专班，扎实推动活动开展。二是深化理论武装，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，召开全院干警学习会议17次，*党**组理论学习中心组会议6次，开展研讨交流4次、 “业务知识大讲堂”8期，组织参加省市县级培训52人次。三是印发《2023年“定题破题”活动实施方案》，承接县级层面课题，自行确定3项破题任务，*党**员干警根据工作实际各自确定1个难题进行破解，从问题入手，向短板发力，助推工作高质量发展。
二、坚持抓主抓重，在公正高效司法中维护公平正义。一是狠抓执法办案第一要务，切实履行刑事审判、民商事审判、行政审判和执行工作四大职能，受理各类案件1876件，审执结1622件，结案率86.46%，案件质效指标位居全市第一，被省高院、省人社厅评为“全省优秀法院”。二是创新加强审判管理，落实周调度、月通报、季分析制度，以弱项指标提升为牵引，坚守案件质量“生命线”，评查各类案件844件，举办庭审、庭前会议观摩评比和优秀裁判文书评选活动12场次，网上公开裁判文书446份，互联网直播庭审212场次。三是对照十个方面内容，干警深入检视司法作风突出问题、群众和企业急难愁盼问题、工作任务落实中存在问题，逐人建立《问题清单》，并认真抓好问题整改。
三、坚持能动司法，在服务中心大局中推动高质量发展。一是落细落实“优化营商环境攻坚突破年”活动安排，扎实开展“万名干警联万企”行动，包抓联系企业46家，深入开展调查研究，为企业开展“法治体检”46次，提供法律服务32次。二是深度参与诉源治理，开展“院长接访月”活动，主要领导带头接访，共接待来访群众39人次；挂牌成立“巾帼工作室”，选聘调解员11名，有力推动婚姻家庭纠纷多元化解；选派2名干警进驻县综治中心，大力推动矛盾纠纷源头化解。三是扎实开展“结对关爱”行动，主要领导带头，28名干警参加，入户走访40名乡村孤儿、困难重度残疾人和特困家庭，送温暖、话心声、传爱心，用心用情用力纾民困、解民忧。四是始终把群众生命财产安全放在第一位，选派2名干警参加县10﹒3地质灾害安置工作，协助转移群众财产35户，向17户群众发放了*迁拆**通知，认真做好群众思想工作，共计拆除地质灾害地段危旧房屋68间。
四、坚持从严治警，在强化作风建设中锻造法院铁军。一是赓续红色血脉，凝聚奋进力量，组织29名*党**员干警赴南梁革命纪念馆开展“弘扬南梁精神，传承红色基因”主题*党**日活动，引导干警在学思践悟中，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是坚持从严管*党**治院治警，常态化开展监督检查和审务督察，有力规范干警司法行为，促进司法作风持续向好，工作效能进一步提高，开展会风会纪督察8次、集体活动督察12次、出勤情况督察9次，发出督察通报5期，约谈干警10人。三是认真落实防止干预司法“三个规定”，坚决杜绝违规干预过问案件行为，上半年全院记录报告“三个规定”内容32条。
下一步，我们将始终坚持以习*平近**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*党**的二十大精神，及时跟进学习习*平近**总书记重要讲话和指示批示精神，坚持*党**对法院工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，落细落实“能力作风建设提升年”活动各项安排部署，抓好任务推进，深化问题整改，持续提升工作能力和质效，忠实履行好宪法法律赋予职责，奋力推动全院各项工作再上新台阶、再创新佳绩，为建设社会主义现代化幸福美好新灵台提供更加有力的司法服务和保障。
检察院
全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，灵台县检察院以“六看六比六推进”为抓手，坚持把提升能力与锤炼作风、查摆问题与整改落实、效能提升与推动检察发展贯穿业务始终，依法能动履职，全力服务保障全县经济社会高质量发展。
一、以学增智，打造理论学习高地。把讲政治始终摆在第一位置，持续掀起学习贯彻*党**的二十大精神热潮，组织全院集中学、*党**组专题学、中心组研讨学和支部交流学等理论学习活动31场次。举办专题读书班、灵检讲堂、研讨会、演讲比赛等10次，21名干警参加上级检察系统组织的赴外学习和政治轮训。扎实开展“六看六比六推进”活动，以“铸忠诚警魂”、主动创稳、“三个一”品牌创建活动为载体，涵养政治生态、砥砺干警思想、转变工作作风。
二、以改促行，激活工作落实效能。严格按照《实施方案》要求，梳理出问题清单，逐一制定整改方案，将破解工作难题作为提能力转作风的“试金石”。以政法系统政治督察为契机，排查整改问题23个，破解检察业务工作难题13项，与法院、公安及行政执法机关建立协作配合机制9个，有效缓解了案件信息共享、协作配合机制不畅等监督难题。以*党**建“定题破题”为抓手，全力促进*党**建与检察业务深度融合，以*党**建引领与检察业务同频共振、同向发力为着力点，从业务到综合、员额到后勤、在编与聘用、全院全员全面开展“以政治说办案、用数据说话”活动，鼓励干警结合办案、工作中的典型案例事例讲述“公平正义就在身边”。开展典型案例研讨3次，上报典型案例8篇，全面提升业务办案水准。
三、以案促治，助推社会高效治理。常态化开展扫黑除恶专项斗争，在提升社会治理效能中担当作为。依法批捕强奸、帮助信息网络犯罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪等31件41人，依法起诉各类违法犯罪61件107人，有力保障了社会和谐稳定。组织开展了“千人进万企”大调研大走访活动，帮助解决涉法问题3个。依托县人大常委开展检察机关服务保障乡村振兴专题调研活动，与县农业农村局开展农资及种业执法检查，检查农资门店51家，责令整改突出问题4条。开展关爱帮扶活动，与22户重度残疾人结对帮扶，与11户脱贫不稳定户、边缘易致贫户建立了长期的帮扶监测机制。与县水务局开展“携手清四乱、保护母亲河”专项行动，开展活动30次，下发涉水检察建议1份，整改涉河问题3条。办理生态环保领域公益诉讼立案14件，发出检察建议14件，未成年人司法保护支持起诉3件，对因犯罪侵害致使生活陷入困境的农村案件当事人发放司法救助资金7.5万元。
四、以漏纠错，构建监督新格局。引导公安机关侦查取证15件，监督立案1件，纠正漏诉3人，纠正侦查活动违法案件9件。纠正刑事执行活动违法1件。办理支持起诉案件3件，民事审判纠正违法案件2件，民事执行监督案件2件。办理行政行为监督案件9件，行政争议实质性化解案件2件，发出社会治理类检察建议3件。办理生态环保、食品药品监管、资源环境等领域公益诉讼案件27件。
下一步，灵台县检察院将深化政治建设，筑牢绝对忠诚。认真贯彻*党**的二十大精神，始终坚持用习*平近**新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续转变作风，提升履职能力。继续做好问题大排查、业务大比武、整改大起底、工作大起色及“六看六比六推进”等规定动作，不断提升干警的业务能力和综合素质。
发改局
今年以来，县发改局聚焦县委、县政府部署要求，以“三抓三促”行动为契机，有机融合“能力作风建设提升年”“项目攻坚突破年”“优化营商环境攻坚突破年”活动各项重点措施，忠诚履职尽责，主动担当作为，各项工作质效不断提升。
一、强化指标调度，经济运行稳中向好。全面落实周调度制度，逐部门、逐行业、逐企业分析研判，清单化、精细化管理调度，千方百计挖潜力、补欠账、赶进度、保目标。预计上半年，全县可完成地区生产总值22亿元，同比增长7.4%；固定资产投资19.78亿元，增长20%；一般公共预算收入9811万元，增长13.2%；城乡居民人均可支配收入分别为13803元和5449元，增长10%和10.5%。
二、坚持项目为王，发展动能不断释放。坚持大抓项目、抓大项目,以大项目支持大发展。灵台电厂、优然牧业奶牛牧场、新集水库、S28灵华高速、生态及地灾避险搬迁、城西生态未来城等项目加速建设，邵寨煤矿240万吨产能获批，安家庄、唐家河煤矿和郭家河至长庆桥铁路专用线前期加速推进。严格落实专班专责推进、“五个清单”运行和“4+2”管理机制，论证储备重大项目232项，总投资1168.4亿元，争取项目资金1.02亿元，年度抓建的115项投资500万元以上重大项目开复工106项，完成投资41.6亿元，占年度投资计划的51%。高效推动实施易地扶贫搬迁后续扶持、以工代赈项目15项，完成投资1523.5万元。
三、聚力延链补链，产业体系加快构建。聚焦强龙头、补链条、聚集群，推动实施生态环保产业链延链补链强链项目26项，完成投资3.72亿元。实施“六条重点产业链”项目94项，完成投资35.3亿元，实现产值32.9亿元。灵台电厂一期今年完成投资8.96亿元，优然牧业奶牛牧场奶牛存栏2000头以上，1150户生态及地质灾害避险搬迁任务全部开工，建成竣工589户。
四、全面深化改革，营商环境持续优化。全面推进项目集成审批，今年以来，通过在线审批监管平台办理项目42项，申报总投资18.39亿元。扎实推进重点领域信用信息归集共享，累计录入“双公示”信息104524条、“五归集”信息23797条、特定领域信息20147条，动员入驻“甘肃信易贷”平台企业4090户，发布政策法规信用信息750条，联动组织开展3·15诚信宣传活动，诚实自律、守信互信的社会信用环境日益形成。
五、统筹协调兼顾，服务能力不断提升。坚决扛牢粮食安全政治责任，严格落实储备粮油日常管理制度，确保储备粮数量真实、质量良好、储存安全。全面落实价费政策，清理收费项目54项，认定涉案财物价格13起，涉及金额51.56万元。扎实开展“十四五”规划及各行业专项规划中期评估，顺应灵台发展大势科学论证调整产业项目，规划的引领性进一步增强。
下一步，我局将严格按照县委、县政府部署要求，紧盯目标强执行，聚焦重点抓落实，全力以赴推动项目建设加速推进、产业链条不断增强、营商环境持续优化、粮油保障更加有力、价费管理更加科学，确保全县经济实现质的有效提升和量的合理增长。
教育局
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县教育*党**工委认真贯彻落实省市县委各项决策部署，以“提升能力、改进作风、促进发展”为目标，以“六比六看六推动”为抓手，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，扎实开展师德师风、教师队伍建设，着力推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，为促进全县教育事业高质量发展提供坚强保障。
一、拧紧“思想”发条，提高“三项”能力。一是将始终将理论学习摆在首位，把学习习*平近**新时代中国特色社会主义思想和*党**的二十大精神作为“第一议题”，抢占思想阵地的“制高点”，提高了领悟能力。二是督促各级学校*党**组织书记“一把手”履职尽责、率先垂范，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，提高了领导能力。三是推行外出学习取经回来“第一时间”延伸培训，力争全体干部成为“抓发展、谋发展、促发展”的行家里手，提高了落实能力。
二、拧紧“责任”发条，解决“三个”问题。一是“先后组织召开了“能力作风建设提升年”活动推进会议及*党**的建设、*党**风廉政、意识形态工作推进会议，进一步明确了教育系统工作重点和《责任清单》，分层次建立了问题清单和整改台账，明确了各级责任和具体要求，解决了责任不清的问题。二是成功举办了2023年全县课堂教学讲赛，表彰奖励了174名课堂教学先进个人，发现培养了一大批教学骨干，达到了“以赛促教，学教融合”的目的。高标准举办了教育系统“践行二十大、奋进新征程”大型师生书画展，进一步学习贯彻了*党**的二十大精神，进一步激发了广大教育工作者更加坚定政治方向。高质量举办了2023年全县中小*运学**动会等重大活动，充分展示了学校体艺教育和“双减”政策落实取得的丰硕成果。组织140名高三教师赴外参加备考研讨会，积极学习了先进地区的备考经验。参加了春季校园“双选会”，引进高层次人才15名，为教育可持续发展储备了人才力量，解决了质量不高的问题。三是出台了《师德师风考核办法（试行）》和《负面清单》，开展了教育领域不正之风和腐败问题专项整治，坚持“问、查、改”三向发力，持续增强了*党**员干部“善作敢为”的信心，解决了师德不优的问题。
三、拧紧“实干”发条，实现“三个”目标。一是坚持突出“实”字当头、“干”字为先，始终将“三抓三促”行动和*党**的建设、教学常规、项目建设、学校安全等重点工作深度融合，对45所学校*党**组织进行了优化调整，广泛开展了社会主义核心价值观宣传活动164场次，组织40个青少年教育志愿服务队常态化开展活动，召开了教育系统主动创稳和创建国家食品安全示范城市工作推进会议，开展了校园周边环境整治4次，实现了“落实有力”的目标。二是坚持项目为王，严格落实了“日督查、周计划、月调度”工作机制，扎实推进灵台一中图书科技楼、中庆九年制教师周转宿舍、星火中小综合楼、独店、邵寨中心幼儿园园舍建设等重点项目顺利施工，实现了“推进有力”的目标。三是建立了重点工作任务落实督查检查工作机制，开展了“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动专项督查2次，下发整改通知书41份，发布检查通报1期，提高了机关和学校工作作风和办事效率，实现了“整改有力”的目标。
下一步，教育系统将坚持以习*平近**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传*党**的二十大精神，认真贯彻落实县委各项决策部署，着眼干部政治信念坚定和能力素质提升，把开展“三抓三促”行动和年度教育重点工作相结合，在学习上再加强，能力上再提高，责任上再靠实，推动上再统筹，切实增强善谋敢为的主动性和攻坚突破的执行力，全力推动教育高质量发展。
科技局
上半年以来，按照县委“能力作风建设提升年”活动安排，我局高度重视、精心谋划、认真落实，工作取得了阶段性成效，现将开展情况汇报如下：
一、局*党**组高度重视周密部署。“能力作风建设提升年”活动开展以来，局*党**组高度重视，及时成立了由局主要负责同志任组长的作风建设提升年活动领导小组，明确了责任分工和职责，并制定了《县科技局“能力作风建设提升年”活动实施方案》等文件，明确了*党**组工作重点和任务目标，为活动开展打下坚实基础。
二、加强理论学习提高思想认识。通过召开*党**组理论学习会、职工集体学习会、组织干部自学等方式，狠抓政治理论和科技政策业务等方面的学习，做到理论和能力“双提升”。并将习*平近**新时代中国特色社会主义思想和*党**的二十大精神以及习*平近**总书记关于科技工作的重要论述精神作为主要学习内容。至目前，召开*党**组理论学习中心组学习会6次，干部职工集体学习会18次，结合实际开展专题研讨交流2次，干部职工各撰写研讨交流材料2篇，人均记写学习笔记10000余字，开展学习笔记调阅评比活动2次，促进了干部职工提高学习的积极性和主动性。
三、扎实开展活动促进效能提升。把“强科技”行动和“能力作风建设提升年”活动深入结合，针对工作热情不高，工作效率低，创新意识不强，业务知识储备不足等问题。及时制定了《灵台县“强科技”行动实施方案（2023-2025年）》《县科技局“机关干部上讲台”活动实施方案》等文件，组织参加省市科技部门举办的各类培训7次，“机关干部上讲台”3次。把*党**建工作与活动开展有效结合，开展支部书记讲*党**课2次，*党**员先锋指数考评2次。组织全体干部职工结合岗位职责对上半年工作情况进行了汇报评比，班子成员逐人对工作情况进行了点评，评选出上半年工作先进个人1名。通过开展业绩评比活动，有效推动了工作落实。
四、实事求是改进工作作风。全体干部职工通过向服务对象征求意见、干部职工互评及自查的方式共查摆问题52条，形成了个人问题整改清单，至目前已完成整改41条。局*党**组严格落实管*党**治*党**主体责任，召开“一岗双责”履职情况汇报会2次，*党**组成员分别签订了*党**风廉政建设责任书、“一岗双责”承诺书等。修订完善了“三重一大”等5项机关管理制度。严格落实干部包抓联企业制度，组织*党**员干部先后4次深入乡村和企业一线，帮助特殊困难群众和企业解决实际困难。组织企事业单位申报各级各类科技项目17项，已立项3项争取资金100多万元，促进企业完成技术市场合同交易额1.11亿元，入库科技型中小企业17户，认定省级科技创新型企业1户，登记科技成果1项，指导企业成功申报专利18件。
下一步，我局将进一步巩固机关“能力作风建设提升年”活动成果，按照标本兼治原则，建立完善问题整改长效机制，切实以作风建设带动科技业务工作质效全面提升。
工信局
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县工信局认真贯彻落实市、县部署要求，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“治与建”结合,在实干奋发中锻造过硬能力、优良作风，不断推动工业经济高质量发展。
一、抓组织领导，强化责任落实。立足统一思想、凝聚共识，县工信局第一时间召开动员会，吹响冲锋号，绘制“路线图”。认真研究制定了《县工信局“能力作风建设提升年”活动实施方案》，修订完善了干部考核、项目管理、财务管理、来信来访等20项制度，形成《县工信局机关管理制度汇编》，为活动提供坚强制度保障。同时，建立“领导小组+工作专班”机制，细化分解活动重点任务，压实各方责任。目前，召开“能力作风建设提升年”活动推进会及集体约谈会3次，*党**组主要负责人集体约谈副科级以上干部14人次、干部职工28人（次），发布考核通报3期，有效传导责任压力，推进活动走深走实。
二、抓学习教育，练就过硬本领。坚持把理论学习作为提高能力本领的重要途径，运用“五个一”学习方式，深入学习习*平近**新时代中国特色社会主义思想、*党**的二十大精神和行业政策知识，以高频次自学、实战化练习、精准化讲解、多样化测试、激励式评比，教育引导*党**员干部积累业务经验、拓宽工作方法、练就过硬本领。目前开展专题学习、专题练兵、“书记讲堂”“干部课堂”和“知识竞赛”等活动40余次，*党**员干部人均撰写心得体会5篇、信息报道4篇，学习笔记1.8万余字，2名干部分别被评为全县“阅读之星”和“向上向善好青年”。
三、抓从严整改，提升工作效能。坚持把“定题破题”作为提升发展的重要抓手，在全面承接县级层面难题的基础上，紧扣单位职能、工作职责、干部实际，科学确定单位层面2个、个人层面24个难题，认真分析问题症结，逐项明确破题措施，有效补齐短板弱项。坚持把问题整改作为能力作风建设的关键，对标对表习*平近**总书记关于能力作风建设的重要论述和“锤炼十大能力作风”基本要求，通过自己找、领导点、同志提等形式，查摆各类问题67条，通过对症下药、靶向治疗、销号整改，目前完成整改问题46条，着实破解了作风顽疾、提高能力素质。
四、抓成效转化，促进经济发展。坚持把工作实效作为检验能力作风建设的“试金石”。坚持*党**建统领，梳理煤炭清洁高效利用产业链“需求、资源、政策、项目”四张清单17条，培育邵寨煤矿*党**建示范点1处，“*党**建示范岗”5个。坚持工业固本，严格建立重点项目领导包抓和“一企一策”工作机制，谋划煤炭清洁高效利用产业链重点项目24项，完成投资8.4亿元；7户规上工业完成总产值4.6亿元,增加值2.8亿元。坚持招商活源，精心筛选推介产业链招商引资重点项目7个，煤炭产业链招商赴外地开展招商活动6次，完成投资资金2.1亿元。坚持实招惠企，认真开展“包抓联”“六必访”惠企纾困行动，减免缓交各类税费3589万元，解决企业用工、融资难题9个。坚持信息建设惠民，积极实施“互联网+”工程，新建5G基站34座，改造4G基站28座，着力推进5G网络乡镇镇区全覆盖，提升群众幸福感。坚持监管有序，对全县42个煤炭二级配送网点进行逐一检查，交办各类问题5条，抽取煤样31批次，合格率100％，散煤管控持续加强。
下一步，我局将持续强化学习教育，细化工作措施，加强监督管理，靠实工作责任，以能力作风建设新成效，不断为建设社会主义现代化幸福美好新灵台注入工业新动能。
公安局
今年以来，灵台县公安局坚持以习*平近**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*党**的二十大精神，以“三抓三促”为抓手，以“能力作风建设提升年”“铸忠诚警魂”活动为载体，通过“六比六看六推动”，全面落实主动创稳“3366”工作措施，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，为全县经济社会高质量发展营造了平安稳定的社会环境。
一、坚持全警保稳，维护社会大局持续稳定。牢固树立总体国家安全观，全面加强重点部位、重点要素管控，对全县44家涉危涉爆和178家行业场所开展安全检查89次，整改各类安全隐患9处；深入排查化解各类矛盾纠纷492起；落实重大项目 “护航警官”157名，化解企地矛盾56起；出台了优化营商环境交通管理十项措施，全力护航县域经济社会高质量发展。
二、坚持亮剑创稳，严厉打击突出违法犯罪。始终保持严打高压态势,从严从快打击各类违法犯罪。共立各类刑事案件200起，同比下降28%，侦破172起，同比上升45.7%，抓获犯罪嫌疑人240名，缉捕上网逃犯8名,追回群众损失765.72万元，追缴税款256万元,协助清收不良资产710万元，缴获*物文**13件。特别是历时18个月、远赴8省36个市县侦破了省公安厅挂牌督办的国标一级非法经营*草烟**案，抓获犯罪嫌疑人20人，涉案资金1.32亿元。破获新型电信网络诈骗案件56起，为群众追回经济损失145.72万元，发案同比下降46.3%，破案上升17%，实现“两升两降”目标。打掉贩毒团伙1个,收缴*品毒**1.248克。
三、坚持以防促稳，提升治安管控防范能力。强化治安要素管控，组织开展社会治安清查89次，发现整改各类风险隐患12处。全面落实校园安防措施“四个100%”制度，设立“护学岗”48个，开展法制安全讲座160场次，排查化解涉校矛盾纠纷22起。建成“智慧安防”小区16个，为全县57个农村道路交通劝导站安装了视频监控，煤电产业园区“警企服务中心”筹建工作有序推进。
四、坚持精准护稳，强化公共安全监管水平。实施“特巡合一”“交巡合一”“交所合一”勤务机制改革，扎实开展“减量控大”“三查一控”等交通整治行动，查处各类交通违法行为14814起，排查整改道路交通安全隐患7处，稳妥处置道路交通事故539起，道路交通事故同比下降2.36%，财产损失同比下降43.96%，交通安全形势持续稳定。积极参与文明城市创建活动，常态化开展县城区交通乱象整治和街面巡防，整治交通乱点15处，持续强化对危爆单位和大型活动的安全监管，全县公共安全形势稳定向好。
下一步，全县公安机关将坚持以习*平近**新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县“六大行动”“六条产业链”“三大园区”建设，以“三抓三促”行动、“铸忠诚警魂”“主动创稳”“能力作风建设提升年”为抓手，纵深推进“五大提升工程”，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，以能力作风提升转变推动进各项重点工作任务高效落实，为推动灵台经济社会高质量发展保驾护航。
民政局
今年以来，县民政局扎实推进“三抓三促”行动，持续深化市县“能力作风建设提升年”活动，紧紧围绕“提升十种能力，锤炼十大作风”要求，以“六比六看六推动”活动为抓手，全面提升干部职工的向心力、凝聚力和战斗力，全县民政工作取得显著成效。
一、突出思想引领，持续强化理论武装。以创建“学习型机关”为主线，强化*党**员干部理论武装，推动集中培训系统化、会前学习制度化、个人自学经常化。严格落实“第一议题”制度，制定了《理论学习中心组学习计划》和《支部*党**员干部学习计划》，局*党**组理论学习中心组集中学习5次，专题研讨2次；活化集体学习形式，通过举办专题讲座、*党**课解读、考察学习、外出研学、在线学习、理论测试等方式，开展集体学习38次，人均撰写学习笔记1.5万字，撰写心得体会2篇。
二、突出能力提升，着力锻造过硬本领。加强业务“讲学比练”。采取领导带头学、讲堂引领学、全员跟进学等方式，开展专题辅导和理论研讨等集中学习14次。固化“民政微课堂”，由股室负责人、业务骨干轮流上讲台，“传”知识、“晒”能力、“秀”业务，开展“机关干部上讲台”活动4期。本着“缺什么补什么”的原则，组织局属单位负责人员先后赴外考察学习3次18人次，博采众长、择善丰己，增强破解难题的能力和水平。
三、突出以巡促改，不断改进工作作风。对照十七届县委第二轮巡察反馈的3类14条问题，聚焦聚力，坚决从政治上看、从*党**建上抓、从班子带头、从难点突破，全面完成巡察反馈问题整改，整改率达到100%。巩固提升巡察整改推进机制，紧盯*党**组班子、班子成员查摆出的突出问题，坚持台账化管理、销号式推进，局*党**组班子查摆的10条问题已整改到位7条，整改率70%。班子成员查摆的14条问题已整改11条，整改率78.6%。定期调度*党**员干部查摆问题整改工作，以此为契机，全面修订完善了机关管理制度，深化了整改成效。
四、突出民政为民，全面提升服务水平。加大低保扩围增效力度，下功夫提高社会救助识别精准度和社会保障效能，前6个月共发放各类社会救助资金及提标共计5037.57万元。推动医养康养深度融合，提升养老服务能力，在全市范围内率先建成村级互助幸福院4处、长者食堂3处，累计为老年人提供助餐和送餐服务276人次，实施农村适老化改造64户，为城乡困难老人落实“六助”居家上门照料8162人次，为农村散居特困供养人员和经济困难老年人开展“六个一”服务5962人次。深化基层民主治理，大力推广“逢四说事”“村民议事日”等议事协商机制，全面修订完善村规民约，细化村民理事会工作规则，深入推进移风易俗。建成社工站8个，覆盖率达57%。完成行政区域界线第五轮联合检查，编印《灵台县标准地名录》《灵台地名故事》2000册。改造提升县级未成年人保护中心1处400平方米，救助儿童4人，指导县慈善协会实施“暖心家长”项目，对78名特殊儿童开展走访探访关爱志愿服务活动3次。深入推进结对关爱行动，协调指导2018名结对干部完成了第一轮探视走访行动，上传工作记录信息2200余条，走访探视2450次，落实政策2244次，帮助解决实际困难203个，帮办实事242个，资助资金（含物资折合）7.3万元。
下一步，我们将严格按照“能力作风建设提升年”活动要求，紧紧围绕社会救助扩围增效、基本养老服务体系建设、社会事务服务水平提升等重点工作抓落实，在保障全县困难群众基本生活、健全完善居家—社区—机构“三位一体”养老服务体系、增强基层社会治理能力方面求突破，持之以恒用力用心抓好各项民政工作，为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴贡献民政力量。
司法局
全县能力作风建设提升年活动启动以来，县司法局坚持把“能力作风建设提升年”活动作为开展“三抓三促”行动的重要载体和有力抓手，激励司法行政系统广大*党**员干部提能力、转作风、抓落实，铆足劲、拉满弓干事创业，弯下腰、埋下头深耕细作，主动适应新形势，更好统筹发展和安全，坚持和发展新时代“枫桥经验”，广泛运用新媒体，着力打造“四普联动”灵台普法模式。
一、打造行业普法模式。县司法局切实履行牵头抓总作用，认真贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制，结合各单位职能职责编制了普法责任清单，确定了普法重点任务，促进了普法责任制的落实。各有关单位根据普法重点任务表，编制了本单位年度普法计划，包括年度普及的重点法律法规规章、重点普及对象、具体措施、完成时限、效果评估等内容，全县上下形成了步调一致、齐抓共建、层层落实的良好格局。认真贯彻落实上级部门加强学法用法工作文件精神，突出公务员、青少年、农（居）民、企业经营管理人员等重点对象，狠抓领导干部“关键少数”，建立完善学法用法工作制度，采取切实有效措施，加强分类指导，开展了形式多样的学法用法活动。
二、打造专业普法模式。县司法局积极协调组织法官、检察官、律师等人员组建全县“八五”普法讲师团，大力开展“以案释法”活动。充分发挥行业资源优势，在案件代理过程中，利用典型案例进行释法说理和法治宣传教育，有效提升了全民法治意识。开展法律“进乡村”91场（次），法律“进校园”48场（次），法律“进企业”32场（次），法律“进社区”11场（次）。开展法治宣讲43场（次），开展“一村一法律顾问”法律知识讲座123场（次），法律咨询6500多人（次），参与矛盾纠纷调处72件，涉及金额261万元。编发《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》《优化营商环境，助力企业发展》等宣传资料5万余份，受教育群众累计达8万多人，通过有效开展法律服务活动，群众法律意识明显提高。
三、打造基地普法模式。大力推进“一地一品”法治文化建设，依托乡镇、村、社文化广场，以主题标识、异形雕刻、法治文化墙、铁艺宣传牌和电子显示屏等宣传形式，着力打造法治元素与传统文化融为一体的法治文化广场和法治文化宣传长廊，让群众在茶余饭后近距离领略法治文化、在潜移默化中感受法治精神、增强守法意识。制定印发了创建方案，深入扎实开展“民主法治示范村”创建活动，倡导依法办事、议事、管事的良好风尚。以“法律进乡村”活动为载体，通过以案说法、以事论法、聊天谈法、免费咨询等形式，零距离向广大群众宣传普及法律知识，强化群众的法治意识。深入实施农村“法律明白人”培养工程，培养法律明白人1460人，每个村（社区）培养了5名以上村“两委”班子成员、调解员、网格员、村民小组长等为重点的“法治带头人”，以乡镇为单位每季度组织对“法律明白人”开展培训1次。
四、打造主题普法模式。充分利用“3·15”国际消费者权益日、“4·15”全民国家安全日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等主题宣传日和农村重大节会，组织普法骨干、法律工作者和志愿者深入街道、社区，通过悬挂宣传条幅、发放宣传资料、现场咨询解答等方式，集中开展普法宣传活动。健全乡村公共法律服务体系，改造提升了乡镇公共法律服务工作站，完善了村公共法律服务工作室，统筹优化律师、公证、基层法律服务等资源，建成了覆盖全业务、全时空的法律服务网络。深化“一村一法律顾问”制度，年初对村居法律顾问律师联系乡镇进行了调整规范，全县186个村居均安排律师签订了一村一法律顾问合同，实现了一村一法律顾问全覆盖。积极推进乡镇法律顾问制度，目前大多数乡镇政府聘请了法律顾问律师。提高公共法律服务信息化智能化水平，优化完善“灵台司法”微信公众号，实现了法治宣传、法律咨询、法律事务办理“掌上学”“掌上问”“掌上办”。
下一步，我局将继续深入学习贯彻习*平近**法治思想，认真贯彻落实省市县委关于“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动的决策部署，紧扣推进“八五”普法规划目标任务，以“八五”普法中期验收评估为契机，固强补弱，守正创新，全力推动全县法治建设迈上新的台阶。
财政局
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县财政局系统谋划、周密部署、扎实推动，在“学、改、实、融”举措上做足文章，实现了“提能力”与“转作风”齐头并进、“抓落实”与“谋发展”深度融合，有力推动了财政工作提质增效。
一、突出“学”字，促思想、打基础。局*党**组严格落实“第一议题”制度，聚焦习*平近**新时代中国特色社会主义思想、习*平近**总书记重要讲话重要指示批示精神等重点内容，*党**组成员率先垂范，以身作则，示范带动全局干部职工读原著、学原文、悟原理，切实在学懂弄通做实上下功夫。精准制定“提能力、强素质”计划，每周开展一期“财政微讲堂”，各业务骨干轮流授课、人人登台，重点围绕财政改革、政策法规、风险防范等开展专题辅导。今年以来，组织开展集中学习24次，研讨交流6次，讲授专题*党**课3次，撰写心得体会3篇，举办专题培训班12期，开展*党**员定期向*党**组织汇报2次，*党**员干部人均撰写学习笔记15000余字。
二、突出“改”字，找差距、补短板。坚持问题导向，聚焦提升“十种能力”、锤炼“十种作风”,班子成员带头“找差距”“查短板”“挖病根”，查摆班子问题11个、个人问题730个，建立问题清单，制定整改措施，明确整改时限，定期评估问题整改成效，确保问题整改动真碰硬，及时销号整改到位。坚持严抓细管，深化源头治理，紧盯财政运行的难点、堵点，全面梳理财政运行风险点28个，制定印发了《财政运行风险防控任务清单》，对预算编制、调整、下达，地方政府债务管控，财政暂付款挂账，上级专项指标下达，衔接资金监管、预算绩效管理等制定了详细防控措施，确保各项措施落实到岗，明确到人，具体到事，推动形成干事创业的良好局面。
三、突出“实”字，谋良策、解难题。立足财政工作实际，确立了*党**组书记带头示范，其他*党**组成员紧跟而上的财政调研机制，针对新时代财政体制改革、财会监督机制、国有企业改革、预算执行等关键领域开展调查研究，推动调研成果转化为高质量发展实效。坚持靶向施策、主动出击，全面承接县级层面难题破解任务的同时，结合财政工作现状，开展了“*党**建引领强监督、风险防控保安全”定题破题活动，形成了以难点突破带动整体工作提质增效的浓厚氛围。组织开展了灵台县财经纪律重点问题专项整治“十项行动”，组织全县预算单位对照十类65项内容开展自查自纠。截止目前，我县围绕10个方面整治重点，组织单位自查、县级复查和省市复查及县级“回头看”，共发现问题36个，已整改33个，正在整改3个，整改率91.7%。
四、突出“融”字，重实干、固成效。坚持两手抓、两促进，一体推进，将能力作风建设同做好财政业务工作结合起来，形成融合发展工作格局。围绕“五个着力保平衡、六个聚焦兜底线、一项行动促落实、*党**建引领强保障”全年财政工作目标，统筹安排定预算，依法征管抓收入，抢抓机遇争资金，科学调度优支出，强化内控防风险，落实政策保民生，深化改革促发展，为全县经济社会发展提供坚强财力保障。截止6月28日，全县一般公共预算收入完成9003万元，占预算的46.2%；全县一般公共预算支出完成136735万元，占预算的57.2%。
下一步，县财政局将认真贯彻落实县委、县政府部署要求，持续把“能力作风建设提升年”活动与财政各项工作结合起来，主动担当作为，积极履职尽责，牢牢把握积极的财政政策要加力提效工作导向，严格预算执行、强化收支管理、积极向上争取、保障重点支出、加强财会监督，着力推动重点工作有新亮点、瓶颈问题有新突破、能力作风有新提升，努力为建设社会主义现代化幸福美好新灵台贡献财政力量。
人社局
县人社局以“五抓五提升”为抓手，精心谋划、统筹推动、持续用力、真抓实干，扎实推进“能力作风建设提升年”活动持续深入开展，确保县委、县政府决策部署全面落实见效。
一、抓学习提升人社干部能力素质。坚持把学习贯穿始终，着眼于提升政治能力、学习能力、业务能力、担当能力，组织全体*党**员干部学理论、学政策、学业务，学典型，扎实开展岗位练兵比武活动，树标杆、争先进，持续推动学习走实、钻深。严格落实“第一议题”制度，坚持周二集中学习，举办“人社大课堂”，常态化开展人社业务学习，切实解决“本领恐慌”，激励人社干部勇于新担当、展现新形象、体现新作为。累计开展集中学习30余次，举办“人社大课堂”5次，开展专题研讨4次，人均撰写学习心得体会4篇。
二、抓服务提升人社经办服务温度。严格落实首问责任制，弘扬“马上就办、办就办好”的服务精神，大力推行人社服务快办行动，依托人社综合服务平台，突出就业、社保等公共事项线上经办，为广大群众提供便捷高效服务，真正实现“让信息多跑路、让群众少跑腿”，努力提升群众满意度。疏通难点堵点，优化服务流程，规范高效运行人社为民服务“直通车”，耐心细致接待办事群众，受理解决群众“急难愁盼”问题8件、*访信**反映问题5件，线上线下受理企业群众办件4202件，人社政务好评率为100%。
三、抓统筹提升人社工作质量效能。聚焦全县中心工作，充分发挥*党**员干部示范引领作用，全面落实人社重点目标任务，细化职责、压实责任，确保项项工作有目标、人人肩上有担子，奋力推动全县人社事业高质量发展。全县城镇新增就业1454人，发放创业担保*款贷**2378万元，引进急需紧缺专业人才70名，输转城乡富余劳动力5.01万人，实现劳务收入9.33亿元，建成规范化零工市场1处，落实各类稳就业资金1452万元，发放各类社会保障待遇1.6亿元。办理欠薪线索62件，为146人追讨工资94万元。
四、抓纪律提升人社干部服务水平。建立健全日常工作制度，严格执行人社干部“十不准”纪律规定，采取明察暗访和随机抽查等形式，发现一起，通报处理一起，开展督查检查3次，开展警示教育3次，提醒约谈窗口工作人员6人次，进一步规范机关干部行为，转变机关干部工作作风。深入开展人社领域6项专项整治，聚焦高风险业务、高风险环节、高风险岗位，建立分级审核，逐级审批制度，提升内控监管能力，堵塞制度漏洞。创新载体，深入开展廉政教育，健全作风纪律长效监管机制，筑牢干部廉洁思想防线。
五、抓整改提升满意人社品牌形象。坚持问题导向，坚持*党**员领导干部带头，认真查找“能力作风建设提升年”活动十个方面存在的突出问题，建立问题清单，找准问题根源，细化完善整改方案和整改措施，一件一件抓好整改落实。领导班子和班子成员查找问题32条，已整改完成30条，*党**员干部查找问题175条，已整改完成168条。同时把问题整改和*党**风廉政建设、干部职工教育管理充分融合，形成*党**建统领的有机整体，确保问题整改取得实效。
下一步，我们将持续锻造“强本领、树形象、抓落实、争一流”部门理念，认真践行“六个转变”，全面增强人社干部“干”的定力、“会”的本领、“实”的作风，营造真抓实干、齐力攻坚、奋勇争先的良好氛围，推进“能力作风建设提升年”活动践行见效。
自然资源局
上半年，我局把“能力作风建设提升年”活动作为开展“三抓三促”行动的重要载体和有力抓手，激励全体*党**员干部勇担新使命、奋进新征程、展现新作为，取得了显著成效。现将活动开展情况汇报如下：
一、聚焦作风抓转变，提升能力勇担当。活动开展以来，县自然资源局通过创新载体、细化措施，形成了提能力、转作风、重实干、促发展的浓厚氛围。一是统筹安排严部署。成立了主要领导负责，分管领导主抓，全体*党**员参与的“能力作风建设提升年”活动工作专班，制定了《灵台县自然资源局“能力作风建设提升年”活动实施方案》（灵自然资*党**组发〔2023〕15号），把开展活动与学习贯彻*党**的二十大精神、推动自然资源重点工作紧密结合，以活动开展促进工作落实，以工作成效检验活动实效，确保了各项工作标靶一致、同向发力。二是以赛促学提能力。组织举办了灵台县自然资源系统“提能力、强作风、担使命、立新功”主题演讲比赛，12名参赛选手围绕活动主题，立足本职岗位，用饱满的热情、生动的语言、鲜活的事例，讲述了自己对开展“能力作风建设提升年”活动的认识，全方位、多角度展示了自然资源系统干部职工拼搏奉献、勤勉务实、担当作为的良好形象。三是转变作风抓整改。聚焦“提升十种能力，锤炼十种作风”目标任务，以“六比六看六推动”为抓手，组织全体*党**员干部围绕自身存在的突出问题，认真开展问题查摆，建立了问题清单，研究制定了整改措施，逐一整改销号，扎实推动全系统*党**员干部提能力、转作风。四是建章立制提成效。坚持用身边的事教育身边的人，举一反三，堵塞漏洞，修订完善了《干部职工管理制度》《财务管理制度》《应急值守值班制度》等6项制度，形成了用制度管人管事的约束机制。
二、狠抓执行促落实，提升效能促发展。紧盯县委、县政府各项决策部署，全力推动任务落实落细、提质提速、赶超进位。一是持续优化国土空间布局。围绕“优化城镇空间结构，增强综合承载力，突出资源优势，体现地域特色”的理念，扎实推进规划用地“多审合一、多证合一”改革和《灵台县国土空间总体规划（2021—2035年）》等各类专项规划编制工作。二是不断强化资源要素保障。紧盯重大项目建设落地实施，组件上报项目用地2115亩，申请临时用地1350亩，划拨项目用地13宗142.8亩，出让项目用地5宗124亩，盘活低效闲置存量用地4宗100亩。积极开展煤炭详查勘探，扎实推进历史遗留矿山综合整治，实现了矿产资源开发利用与生态环境的协调发展。三是严格落实资源保护责任。持续加大农村乱占耕地建房、耕地“非农化”“非粮化”和闲置、废弃、低效土地整治力度，累计开展执法巡查80（人）次，现场制止违法行为3起，立案查处3起，收缴罚款300.6万元。恢复治理砖瓦用粘土矿山5.7公顷，核查历史遗留矿山图斑64处。四是扎实推动服务效能提速提质。深入推进“交房即交证”和“互联网+不动产登记”改革，妥善化解各类矛盾纠纷32起。完成67处地质灾害隐患点汛前排查，安装监测预警设备1820台，开工建设（含购房）生态及地质灾害避险搬迁1150户，开工率100%。五是全力推动国土绿化行动。坚持把国土绿化、生态修复治理作为推进生态强县的重要抓手，栽植各类绿化苗木62万株，完成天保人工造林0.2万亩，三北人工造林0.8万亩，退化林修复3万亩，中幼林抚育1.5万亩，中央造林补贴退化林修复2.8万亩，封山育林1.4万亩，退化草原修复治理1.3万亩，全县生态系统质量明显改善，生态稳定性明显增强。
下一步，我局将紧盯存在的问题，研究制定切实可行的整改措施，坚决防止“能力作风建设提升年”活动各项部署要求流于形式，教育引导全体干部职工以过硬能力、优良作风和扎实成效为强县域经济社会高质量发展蓄势赋能，为加快绿色兴业幸福美好新灵台建设提供坚强的自然资源要素支撑。
住建局
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县住建局坚持以学习教育多元化、揭榜挂帅清单化、练兵比武实战化、狠抓落实制度化为抓手，树牢系统思维，强化精准施策，打造亮点实绩，为开创全县住建工作新局面蓄势赋能。
一、学习教育多元化。建立由局*党**组集中领导，机关各股室、各工作专班和局属各单位具体落实的住建系统干部专业化能力提升机制，以股室（专班）、局属单位为学习单元，围绕中心工作中的热点难点问题，持续开展“学理论、明政策、懂业务、促提升”住建大讲堂12期，采取线上线下多种形式，组织*党**建微课堂“夜校充电”，加快补齐干部工作能力短板，在住建系统内营造了比学赶超的浓厚氛围。坚持学有目标、以学促考，按照“本职领域精通、相关领域熟悉、系统领域了解”原则，着重加强全体干部在公文写作、工程管理、矛盾*访信**调处、群众工作、安全生产等方面培训，不断增强干部善作善成的工作能力。
二、揭榜挂帅清单化。研究制定了《城镇基础设施建设项目包抓责任制》，建立了“揭榜挂帅”任务清单，将年内谋划的21个项目按续建、新建、前期谋划3个类别细化实化组织领导、技术服务、项目实施责任，交办给39名干部职工，确保了项目有序推进。持续开展“住建一线*党**旗红”*党**建品牌创建，大力推行“一线工作法”，全系统初步形成了项目建设在一线推动，技术保障在一线服务，办法措施在一线探究，群众诉求在一线解决，干部作风在一线锤炼的工作氛围。
三、练兵比武实战化。制定了住建系统应急处突工作预案，从建筑工程质量和安全监督管理到城市防汛排涝，从城镇燃气到住房安全等领域进行了实战化安排，机关各股室、局属各单位围绕《预案》和职责，全面排查整治各类安全隐患30余处，切实保障了人民群众生命财产安全。全力推进领导带头做表率，*党**员干部勇争先，合力攻坚促提升的工作机制，全力推动各项重点工作任务落实。年内谋划实施的21项重大工程9个已开工建设；概算总投资42.08亿元，谋划实施的42项城市更新项目已开工复工30项，整治流动摊点和占道经营1395起（次），街道坑槽补油5510余平方米，城市面貌明显改善。年内依法依规拆除危旧房1508户，改善提升房屋242户；360户农房抗震改造项目全部开工建设，竣工验收合格252户；及时化解*访信**矛盾纠纷，年内受理群众来信来访107起，办结106起，办结率99.06%。
四、狠抓落实制度化。根据人事变动情况，及时对各班子成员分工进行了调整，对《机关管理制度》进行了修订完善，为机关各项工作任务落实提供了有力保障。研究制定了《2023年住建系统定题破题活动实施方案》，确定破解难题任务4条，制定了“定题破题”工作计划并推进落实，目前已破题2条，进一步补齐了短板弱项，为各项工作任务落实奠定了坚实基础。
下一步，县住建局将认真贯彻落实省、市、县“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”部署要求，紧盯项目建设、城市更新、行业监管、住房保障、供热供气、生态环保、经济指标等年度重点目标任务，逐项细化工作举措，倒排工作时限，强化统筹推进，确保年度各项工作落细落实、见行见效，为全县经济社会高质量发展增添住建力量。
交通局
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县交通运输局紧紧围绕县委、县政府部署要求，紧盯问题、目标、结果“三个导向”，进一步强化责任担当，改进作风效能，以真抓实干的劲头、务实重行的作风、攻坚克难的举措，着力推动交通运输行业重点任务落地见效，为县域经济高质量发展提供了有力支撑。
一、“三学”联动，筑牢落实之基。坚持“以学提能”，把学习习*平近**新时代中国特色社会主义思想和*党**的二十大精神作为首要政治任务，制定了学习计划，利用中心组学习会、周一例会、主题*党**日、“干部职工上讲台”等多种形式，扎实开展了政治理论、专业知识和法律法规三个层面的学习研讨。干部职工思想认识不断深化，能力素质明显提升。深化政治理论学习夯根基。班子成员“点”上发力示范领学，充分发挥*党**组理论学习中心组示范带动作用，开展中心组理论学习10次、干部职工周一例会集体学习27次，*党**课辅导2次、“问题要解决，我该干什么”专题研讨1次。*党**员干部理想信念进一步坚定，推动发展的意识明显增强。强化专业知识学习增本领。坚持室内“讲学”和项目一线“比学”相结合，修订编印了《农村公路施工技术指南》《农村公路质量监督手册》口袋书，领导干部“线”上延伸模范带学，举办领导讲堂2期，“干部职工上讲台”6次，开展“交通要发展、我该谋什么”专题研讨2次、交通业务能力培训1期72人，干部职工抓项目、管项目的能力明显加强。细化法律法规学习改作风。干部职工“面”上推动全面跟学，以交通运输执法领域突出问题专项整治为契机，扎实开展交通运输法律法规学习，开展交通法规专题培训3次，知识测试1次。执法人员学法、遵法意识不断增强，依法行政能力不断提升。
二、“三化”助推，强化落实之力。多措并举，着力在推动落实中强化工作质效、提升履职能力。工作任务“清单化”。研究制定了《重点工作责任目标考核办法》《重点项目分工包抓责任清单》和《前期项目推进行事历》，逐项靠实建设任务、投资计划、推进措施。建立农村公路巡查、养护、隐患“三本”台账。以清单化管理，倒逼全体干部职工进一步知责、担责，切实做到人人身上有担子。推动落实“责任化”。严格落实*党**建、*党**风廉政建设、意识形态及行业主动创稳、道路交通执法领域突出问题专项整治、项目建设、安全生产等工作，班子成员分工抓、责任股室具体抓的工作责任制，对年度重点工作“定责任、定目标、定任务”，层层靠实责任。对重点项目“定项目、定路段、定人员”，实行分组包抓、专班推进，定期研究调度，及时解决堵点问题，确保每项工作有人抓、有人管。练兵比武“实效化”。以“六比六看六推动”为主要抓手，围绕项目建设、运输监管、交通执法等方面，按周通报晾晒评比，使全体干部职工能力在一线发挥、作风在一线锤炼、成效在一线检验。上半年，处理*访信**问题60多起，协调解决难点问题7项，化解矛盾纠纷6起，措办民生实事3件，干部职工抓执行、促落实的思想自觉明显增强。
三、“四提”定标，务求落实之效。坚持实干为先，立足行业实际，全力破解交通瓶颈，着力推动交通运输工作攻坚克难、提速进位。项目建设“提速”。年内重点实施高速公路项目2项，三级公路改建3项，农村公路项目4项，前期项目4项，上半年完成投资6.28亿元。S28灵华高速一期工程顺利推进，目前除河沟大桥外，路基路面工程已完成80％工程量，年内可通车运营。S28灵华高速二期及东延线项目控制性工程西屯隧道左洞掘进160米，右洞掘进20米，任家湾隧道已开始掘进。完成土地丈量登记1680亩、房屋83户。116公里自然村通硬化路已建成96公里，7月底可全面完工。公路养护“提质”。进一步加强农村公路日常养护力度，维修处置什字至独店、星火西村至上塬、邵寨光辉道路隐患25.6公里，维修边沟210米，垫补坑槽7000平方米，实施工程养护维修41公里，安防工程10公里，补充完善标志牌25块，警示桩420根，设置桥梁信息公示牌31块，农村公路管养水平有了新的提升。交通执法“提效”。围绕客运、货运、出租、驾培、寄递物流、交通项目等重点领域，出动执法人员760人（次），排查车辆2550辆，查处违章货车125辆，注销营运证22个，报废黄标车9辆，劝返及卸载货物62吨。行业监管“提标”。对全县12户运输企业进行了质量信誉考核，办理驾驶员诚信考核151人，营运车辆年审153辆，网上继续教育343人。开展行业安全生产专项检查2次，对16户企业及6个交通项目工程现场交办整改问题29条，行业管理水平进一步提升。
下一步，我们将严格按照县委部署要求，把握关键、突出重点，以“能力作风建设提升年”活动为统揽，对照县委作风建设新要求和广大群众新期盼，积极顺应高质量发展新要求，在推进重大项目早落地、快建设上想办法、出实招，在干部作风能力提升上再巩固、再加强，持续推进“能力作风建设提升年”活动走深走实，把活动激发出的热情和干劲转化为推动发展的强大动力，不断优化思路举措，集中攻坚克难，以实实在在的工作成效，推动交通突破行动再提速，努力为县域经济社会发展当好“开路先锋”。