国学大讲堂。
作为管理者，最忌讳的就是丧失人性。我们现实中的领导，无论他们做了什么，我们都必须感恩戴德。这是我提拔你的，这个机会是我给你的。看你家里有困难，我送了你2万块钱。但是，如果我们帮助别人却让别人知道，那就是一副*货贱**的嘴脸。中国文化中的君子，帮人却不让人知道。帮助别人时，我们不能告诉当事人，也不能告诉其他人，只能让老天爷和自己的内心知道。这样才是中国人的心灵。如果我们这样做，就是一副*货贱**的嘴脸。作为落草为寇的人，我们无法成为山大王。因为山大王都瞧不起我们这样的人。如果山大王的兄弟从山下抢回了东西，他们会捡好的给大哥留着，不会随便乱拿。如果他们抢了一个女人，他们会给大哥送过去，因为兄弟们很懂事。然后大哥会说，好东西放在我这里。当兄弟们需要时，我会给他们用，因为兄弟们都光棍。如果我需要娶媳妇，我会让她去厨房做饭，因为我是大哥。我们现在的很多老总，如果他们到山上，也当不了老大。因为他们不知道做老大的人应该具备什么样的人格。人类已经进步了这么多年，土匪也被消灭了几十年，但有几个人能够达到山上大哥的水平呢？我们上了学、读了书，真的在进化吗？只是在增加知识的同时，我们的人格也有所提升。
等到我们的人格提升了，即使我们管理着一个只有30人的公司，我们也会让公司充满家庭般的温暖，像一个大家庭，像一个知心的大姐一样爱护着弟弟妹妹们。这才是我们真正的成就感。如果我们整天像鬼一样骂人训人，却不知道帮助别人，不知道关心他们，那多半是因为我们之前没有当过领导，好不容易当上了领导，我们想过过瘾。所以，不要说那么多好听的话。我们这辈子既然做管理，就应该成为一个优秀的人，成为一个有温度的亲人，一个可以依靠的人。这样好不好？
