辞职信是辞职者向工作单位递交的应用类文书，一般由标题、正文和结尾等部分构成，需要包含辞职原因、辞职人姓名等。

关于辞职，不同年代的人有不同的“底线”，对60后来说，什么叫辞职？对70后来说，为什么要辞职？对80后来说，有更好的工作就要辞职，对90后来说，老板对我不好，我要辞职，对00后来说，老板不听话，我要辞职。

前几天，一位大学同学跟我说，她辞去了已经工作6年的岗位，原因是新来的领导给她“穿小鞋”，安慰了几句后，我反问道：那你辞职信上是怎么写的？同学的回答让我差点没把刚喝到嘴里的水喷出来。

同学说，我就实话实说，“新来的领导能力不足，我不捧臭脚她就给我小鞋穿，特此申请离职”。今天笔者给大家分享几封让你看完笑到手抽筋的“辞职信”，控诉老板不算啥。

毕业生的“辞职信”有多任性

这位毕业生在“辞职信”中写道：个人发展，继承家业。这个理由估计没有老板会拒绝吧，但是你继承家业是真的？公司是在不知情的情况下招录了您这位富二代吗？这里笔者想说，其实很多辞职申请的理由都是假的，比如明明我是因为找到更好的工作，但是想给老板留点面子，就编造了一个善意的谎言。建议大学生在“跳槽”前深思熟虑，最好选择试用期短的新公司。

这封“辞职信”中，将老板控诉得如何？可以看出来这位毕业生对“加班”和“超负荷”的工作已经忍无可忍了。这里建议毕业生在选择工作前，详细了解工作性质，比如是否会经常加班、是否需要长期出差等。笔者想说，能力越强的毕业生，选择工作的机会就越多，所以大学期间一定要认真接受教育，努力提升成绩，争取在毕业后拥有更多选择工作的机会。

这封“辞职信”中提到了“*迁拆**”，应该有好多毕业生都希望自己家能*迁拆**吧。但是您家是多大的房子，*迁拆**真的赔了一个亿吗？而且就算是赔了这么多，也不能总吃山空，也要在工作中不断提升自己啊。有不少毕业生离开大学校园后，仗着家里有钱，不着急找工作，最后错过了很多好的工作机会，奉劝各位大学生，靠家里你可能是“阿斗”，靠自己，你才是王者。

这封“辞职信”字数不多，但是足以见得他字写得难看，美术功底更不敢恭维，不过看完让人笑到手抽筋，说出了不少有离职打算的毕业生的想法吧。这里笔者想说，从目前的就业情况来看，本科生的工资水平确实不高，如果想要拿到更多的工资，可以提升学历，本科阶段有突出表现，当你能力出众，自然就能跟公司谈薪资待遇了。

你现在知道毕业生的“辞职信”有多任性的了吧？但其实无论是谁，辞职都是无奈之举，离开工作这么久的环境、与朝夕相处的同事会渐行渐远、可能还会面临一段时间的失业，所以如果不是实在无法忍受，应该没有谁愿意走到辞职这一步。

但又有多少人能在一个岗位上工作超过20年呢？或许只有一些堪称铁饭碗工作的岗位，才不会让毕业生有辞职的打算吧，下面为大家介绍几个适合毕业生发展的铁饭碗工作。

适合毕业生的3个铁饭碗工作

第一个，教师，每天和学生在一起，工作氛围很好。现在我国教师的工资待遇逐渐提升，教师在学生和家长心中的地位举足轻重，非常受重视。但是成为教师的门槛也提升了，大学生要更努力接受高等教育才行。

第二个，医生，虽然偶尔要加班，但工作稳定福利好。医学专业的热度居高不下，医学专业的学习难度我们也有目共睹，但是学医时付出的努力，都会在工作上得到回报，如果想毕业后当医生，填报志愿阶段不要错过哦。

第三个，公务员，工资水平不算高，但是综合条件却很好。公务员是拥有国家行政编制的员工，需要参加公务员等考试才能顺利上岸，建议有这个打算的大学生，大学期间就要开始准备考试了。

在毕业阶段，大学生选择工作需要考虑这3个因素

第一个，工作单位的工作氛围如何，不要选择勾心斗角的单位。赚钱并不是工作的全部目的，要开开心心地赚钱，才符合我们的心理需求。如果你去面试时，看到目的单位的人很和善，说明这里氛围还不错。

第二个，工作岗位的晋升机会如何，不能干了十年都没机会晋升。不同公司有不同的晋升机制，毕业生要在面试时有所了解，因为我们不能一辈子只想在基层岗位工作。但想要拥有更多晋升机会，就要有更强的能力。

第三个，工作性质是否能发挥自己的强项，影响未来发展前景。多数大学生毕业后会优先选择与本专业相关的工作岗位，除此之外也要考虑这些岗位是否与自己的性格和能力相符。

笔者寄语：毕业生的“辞职信”有多任性，其实也看出毕业生对这份工作有多失望，希望毕业生在毕业这个分叉口，能尽量选择一些铁饭碗工作，如果不小心错过的铁饭碗，也要注意考虑这3个因素。希望所有毕业生都能找到理想的工作。

以上就是这期的全部内容，你写过辞职信吗？

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