自县域共青团基层组织改革工作启动以来，团湘东区委严格按照团中央、团省委和团市委的部署要求，凝聚改革共识、理清改革思路，注重吸纳各类资源，扎实推进县域共青团基层组织改革工作走深走实。

实施“青春聚力”工程 全方位延伸服务触角

思想引领有深度。组建“青年讲师团”、“红领巾巡讲团”等宣讲团面向全区少先队员、少先队辅导员开展宣讲、授课40余场。开展“青年大学习”32期,累计17.3万人次参与学习。举办“我与团旗合个影”、“从小学先锋 长大做先锋”、“喜迎二十大 争做好队员”、“‘火焰蓝·红领巾·手拉手’”等学习教育活动50余场，覆盖青少年2万余人次。

服务大局有态度。先后招募2000余名志愿者参与政策宣传、文明城市创建、疫情防控、“河小青”巡河护河、防溺水宣讲、关爱留守儿童等服务，服务时长超万小时；举办助力湘赣边区域合作示范区建设主题活动3次；组织青年志愿者参加第四届江西省优质稻种业大会等大型活动志愿服务工作5次；举办青年人才交流培训班、交友联谊等活动10场。

当好桥梁有温度。起草制定《湘东区关爱农村留守儿童包村帮扶实施方案》，采取包村形式安排部门单位对全区农村留守儿童进行帮扶。大力推动“童心港湾”项目建设落实落地，截至目前共建立童心港湾10家，筹措童心港湾建设经费20.8万元。开展“陪留守儿童过大年”、“湘小团移动式照相馆”等形式多样的关爱留守儿童活动40余场。争取“为了孩子的明天”、“冬日暖阳”、“希望工程1+1”等爱心助学资金16万元，惠及中小学生32人。

实施“青春硬核”工程 夯实基层团组织根基

拓宽团干部来源渠道。通过共青团湘东区十二次代表大会，选举产生书记1名，副书记1名，并从教育、卫健等部门团组织选配挂职副书记1名、兼职副书记3名；聘用公益性岗位人员2名。依托“返家乡”大学生社会实践活动，选用优秀湘东籍在校大学生担任村（社区）团组织兼职团干部，为基层团干部队伍注入新鲜血液。

严把发展团员入口关。切实加强团队衔接，落实少先队员推优入团，严格落实8学时团课、青年大学习等必备条件，下发《关于做好2022年全区发展团员调控工作的通知》，分领域制定团员发展计划，严格控制团学比，确保团员发展质量。

建好用活服务阵地。坚持“巩固基础盘、拓展新领域、适应新形势”思路，积极拓展共青团基层组织覆盖面。深化团干部密切联系服务青年机制，通过“团代表联络站”，密切联系团员青年。以乡（镇、街）青年之家为主体，整合刘型生平业绩陈列馆、老关株萍铁路纪念馆、凯丰同志生平业绩展览馆、零799艺术区等资源建设青年之家12个，常态化开展读书征文、四点半课堂、公益服务等活动200余次。依托团属社会组织，成立湘东区大学生志愿服务社会实践基地，为广大青年大学生搭建学习交流平台。

实施“青春保障”工程 构建*党**建带团建体系

充分发挥*党**建带团建的引领优势，成立以区委区政府主要领导任组长，区委领导任副组长，团区委牵头、各相关部门共同参与的湘东区县域共青团基层组织改革工作领导小组，并以区委办名义印发《区委办公室 区政府办公室关于印发〈湘东区县域共青团基层组织改革实施方案〉》的通知〔湘办发（202214号）〕，明确改革指导思想、主要目标、改革举措和工作要求，对4个方面、9项，共21条改革举措逐一落实具体标准、责任单位、完成时限，确保改革事项落地落实落细。

作者：团萍乡湘东区委