画饼，已经成为每个老板的一种基本技能，而且所画饼的样式也是多种多样，比如：分红饼、加薪饼、壕宅饼……

今天我想说的是研究生导师给咱们硕士研究生，博士研究生所画的饼。

大家都知道，在我们研究生入学之前肯定都已经找好自己的导师了，当然每位同学都想找到一位善解人意，能给自己很多帮助的导师。同时，在导师之前肯定也查了很多有关资料，也能看到网上的坑爹导师，肯定希望自己不要成为以后的反面教材。当然，有很多调剂的同学估计就没有考虑那么多了，他们跳入大坑的机会很大，毕竟当时能够有导师要自己的机会就已经很好了，没有过多的要求。

博士研究生在选导师的时候往往注重的是这个导师的科研能力了，手里的课题多不多，老板的科研经费多不多，他们比研究生要了解的更多一点。但是，导师的简历写得都很漂亮，一些博士如果没有深入的了解可能也会中招（哈哈哈），因为我遇到过。

一.多发文章拿奖学金

当我刚刚进实验室时也知道文章是怎么发的，就是先跟着师兄师姐把基本操作学会，实验室各种仪器的操作使用都得掌握了，多看看文献，了解自己专业领域别人都在做什么，以后自己该怎么走。这个时候自己还没有掌握好所有的技能，导师就拿了几个课题让你去做，并且说好好努力，明年争取拿个国家奖学金。你要知道，一个人做一个课题都不一定能做出来，啪的一下 甩给你四五个，还是同时干，结果就是你必须花费更多的时间和精力。如果能做出来一个那还是很好的结果，如果一个都没有做出来难免会受到一顿臭骂，与轻蔑。

二.这个课题能发大文章

如果我们研究生期间能发一篇或者两篇不错的期刊，对以后读博士还是有很大帮助的，如果你想读博那么你可以努力一把，在研究生期间尽自己最大的努力发几篇好文章，以后读博士大BOOS抢着要你。但是问题来了，课题到底是不是能发好文章，如果老板自己定位都有问题怎么会发得上去。当你努力发力很多文章，所投的好期刊一次又一次地拒绝你，到底是我的问题，还是这个课题本身就是有问题。如果一个课题组都没有发过顶刊的文章，又何来的勇气说你这篇就可以能？

三.好好干，能让你留校

现在就业压力是真的大啊，考公，考研，考编，考事业单位，每一次报名都是千军万马过独木桥，如果能留在大学做科研或者任教肯定很吃香。老板也是抓住这个心理，想让你卖力地干活。但最惨的就是，前几年你本本分分地按着导师指示的来做，但等你快要毕业的时候，学校留校政策突然改变，比如说留校条件从博士上升到博士后，那你不就虾扯了嘛？

最后想说的是，如果自己不想读博，只是想研究生毕业工作上班，我需要那么多课题干嘛呢，如果都能发出来固然是好，那如果都做不出来，或者发了一些垃圾期刊那又是图什么呢？欢迎评论留言。