公积金的本质就是单位缴一部分钱，职工缴一部分钱，把这些钱合并交到一个第三方部门管理，交钱比例和用钱方式的规则都由这个第三方部门说了算，用钱时要向这个第三方部门申请审批，这个部门的工作人员工资从公积金池的钱里出， 这不就相当于自己花钱雇了个管自己的人？如果把单位和个人的钱直接发到职工的银行卡里不好吗？雇的人还经常贪污挪用我们自己的钱，我们还没权利监管。这人雇的憋气不？
2021年，住房公积金缴存额29156.87亿元，1353.93万人提取住房公积金共1258.67亿元用于租赁住房，1万人提取住房公积金共4.23亿元用于自住住房改造，仅发放住房公积金个人住房*款贷**310.33万笔，金额13964.22亿，如果没算错应该剩余1.5万亿。截至2021年末，住房公积金累计缴存总额224991.31亿元，缴存余额81882.14亿元， 这些都是百姓的钱，为什么要趴到公积金账户上不动？
全国就业人员74652万人,其中城镇就业人员46773万人，农民工总量29251万人 ， 全国住房公积金实际在缴人数1.64亿人。也就是说，大约只有1/3多点的城镇就业人员缴纳了公积金，要养活全国4.5万公积金部门从业者，从公积金池子里出管理费，仅2021年就抽取114亿管理费。缴纳公积金最大好处就是给缴纳公积金者在买房*款贷**时享受比银行*款贷**利率低一些。 但是随着购房者使用公积金的人数不断增加，会不会出现和养老金一样入不敷出呢？
按照《住房公积金管理条例》规定，公积金由单位和职工双方按照1：1的比例缴纳，缴纳额度是工资的5%-12%，一般政府机关、国企会按照12%比例缴纳，还有些合资企业或高利润民营企业会按照较高比例缴纳，这样不仅可以给员工多些福利，同时也可以少缴纳个人所得税。小微企业基本都是按照最低标准缴纳，甚至大多数小微企业不给员工缴纳，灵活就业人员只有试点城市7万多人参与了缴纳公积金。
从以上数据不难看出，实施了20多年的 公积金制度， 实际一直只有少部分人在享受到了购房*款贷**低息的福利，而这部分人中大多数还都是相对富裕、经济条件好的人，更多人只是在为他人做嫁衣，甚至到退休也没用上公积金买房。
近几年有很多知名专家都建议取消公积金，认为公积金已经没有存在的意义，不仅给企业造成了巨大负担，还人为制造不平等待遇，只有很少部分人享用到了，工资越高、待遇越好的单位职工享用的公积金越多，因此反而拉大了贫富差距。 如果法律规定公积金是所有在职员工必须缴纳的，那么请严格执法，要求所有单位、企业、员工都去严格执行，如果法律没有强制要求必须交，就请不要强迫企业和员工为他人做嫁衣。
每年的社保、医保基数都在不停的涨，公积金缴费基数也跟着不停的涨，这样涨下去企业还能承担重负多久？公积金的存在有什么意义呢？
