以前说劝人学医天打雷劈，现在是劝人学土木，健康保不住。只要进了施工单位，过得就是熬夜加班，全年无休，没有自由没有家的漂泊日子。
这是许多工程人的痛处，但为了能有一分活干，能有一碗饭吃，很多辛酸苦楚自己必须承受。然而因为工作性质原因不得不做出一些牺牲是一回事，这种牺牲被公司拿来大肆宣传鼓吹，当做公司提升自我形象的工具又是另一回事。连续通宵加班也要按时完成任务，个人事务再紧急也不能影响工作，这听上去似乎没什么问题，但是这种行为一旦过度，不仅会对员工身心产生不良影响，也会让人看到公司不合理的工作任务分配，对员工毫无关心和爱护、冷漠无情的一面，反而让公司形象大打折扣。
近日，网络上流传出这么一张截图，截图显示来自“中铁十六局四公司”的一篇文章，文章主题照例是宣扬公司的一些优秀人物和荣誉事迹，其中有一段内容是该公司参与某项目竞标，距离开标只有7天时间，一位女员工不顾劝阻连续两天通宵加班，直到第三天晚上开始出现流产症状，随后该员工被送医保胎，最后肚子里的孩子还是没保住。
网传文章内容截图
文章中还提到在住院保胎期间，该女子还心系竞标，心急如焚，躺在病床上校审标书，在丈夫的陪伴和帮助下，确保标书无误，最终按时开标并成功中标。
从文章的字里行间可以看出来，公司对拥有这样的员工还是非常骄傲的，不仅花大笔墨宣传赞扬该员工的舍”小义“为大家的牺牲精神，更有人人应该向其学习之倾向，倒是对这位女士的身心健康和发生如此悲剧的沉重心情一笔带过，甚至可以说只字不提。作为一个母亲，为了工作失去了肚子中的孩子，身心健康想必都遭到了重创，回头被公司如此宣传，不禁让人感叹，这家公司还有点”人味儿“吗？
有人说如果员工是自愿加班的，公司就不应该受到谴责。然而即使是员工强烈要求自愿加班，作为一家正规企业还是知名央企，应该知悉孕妇长期加班可能导致的严重后果，并且对该行为做出规劝和强制要求等有效手段防止出现意外情况，至少也应该合理安排人员和加班时间，而不是放任甚至鼓励这种行为，因此如果该事件属实，公司必然应该承担责任。
面对这家公司如此“泯灭人性”的宣传行为，很多网友都进行了*制抵**，认为其并不值得宣传。有媒体联系中铁十六局，工作人员回复正在核实中。随后，中铁十六局四公司一位工作人员联系媒体表示事件敏感不方便回应，建议直接联系本人了解情况。该公司另一位工作人员表示：“经过我们的核实，我们公司不存在这件事情，文章之前也就已经下了”，对于文章具体作者和来源，工作人员表示不方便透露。
这回应相当于回应了个寂寞，既然说文章下了，表示确实有这篇文章，既然曾经能被发表，而且这种央企的宣传文章一般都是需要经过领导审核才能发布，那么是否证明确有其事呢？
在这个越来越卷的社会，到处都在强调劳动者的牺牲和奉献精神，因为熬夜加班而出现健康问题和意外情况的现象也越来越多，很多用人单位刻意忽视员工作为人的保障基本权益和情感需求，如今劳动者的权益意识越来越强，公司这套通过宣传员工加班鼓吹“正能量”的招数已经不好使了。