近日非全日制研究生遭受歧视被推上了微博热搜，作为一名2019级的非全日制研究生，之前也听同班同学谈到关于非全的前景以及目前的遭遇的问题，但是并没有放在心上，因为我并没有打算进入事业单位，而大多数事业单位招聘时候总是会加上“全日制”三个字。
但是这次的热搜，不得不让我重新认识非全遭受歧视这件事情。很多人竟然把非全研究生等同于本科生，这是让广大非全的学子非常不能接受的。
大多数人对于非全日制的印象应该还停留在改革之前的在职研究生，考试简单、单证、花钱就能搞定，但是在2017年国家政策公布，将原十月联考的专业纳入到硕士研究生招生统考中，与全日制考研生一起参加考试，划定统一标准，实行统一政策，将研究生分为：全日制研究生和非全日制研究生，从而非全日制研究生正式诞生。
这两天刷了很多关于非全遭受歧视的帖子，想表达一些自己的看法，很多人认为非全从学习时间上并没有脱产，不是全天呆在学校学习。现在是信息化社会，且是一个终身学习的社会，是不是全天呆在学校并不能用来衡量学习所掌握的知识的多少。况且脱产学习的全日制学生，也并不是每天都排满课程的，也有很多时间是外出实习或者做其他的事情。从课时设置上来说，学校在非全及全日制的课时上是保证统一的，只不过非全的课程更集中。就我自己来说我们集中授课期间，一天从早上八点到晚上九点全天都排满课的，而全日制的课程相对分散一些而已。
还有一些人说分数线都不一样，凭什么要求一样对待？985、211跟普通本科还有却别呢，也没一样对待啊！我想大家一定是没有弄明白非全们现在需要什么样的认可及公平对待。
985、211、普通本科都是本科，但除了部分特别优质的企业招聘时候要求985、211本科毕业之外，大多数企业只是要求本科学历。而放眼望去，几乎所有的招聘单位要求研究生学历时，都会注明全日制研究生学历，直接一刀切，把非全拒之门外。如果这种现象是个别的企业，我想也不会引起这么大的反响。还有很多人甚至认为非全还不如本科生，这就更不能让人接受了。
选择“非全日制”或者“全日制”，是对人才学识、能力和水平的考察衡量。然而，人才绝不是一个空洞死板的概念，而是一个个具体的、活生生的个体。不同个体的能力、素质和水平，因为不同地区、学校、专业和个人主观能动性的不同，会呈现出不同的实际成色。从这个角度来看，用人单位简单地对“非全日制学生”树起“免招牌”，其实是一种偷懒，直接后果就是“一棍子打翻了一船人”。
有国家政策做保障，有各大媒体发生，我相信非全会被越来越多的人认可的。
光明日报
人民日报
中国青年报
最后引用人民日报的推文做个结尾：就业公平是实现和保障社会公平的题中之义。“非全日制”不应成为求职的障碍，招聘理念应随着教育改革与时俱进。敢于突破惯常，给广大求职者一个公平竞争的机会，用人单位或许会收获更多的惊喜。