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这是在某乎上看到的一个问题，我作为一个想要创业的打工人，对这个现象有过一些观察和思考，在此说说我的答案。

长话短说

拆解问题可以找到三个关键词：「大多数人」、「上班混着」、「不愿创业」。

从社会运转的规律来说，这是一个必然的结果，不可能让大多数人都去创业，如果真这样，谁来为创业者打工卖力？必须承认，这个世界的大多数人都只是普通人，普通人的特点就是「趋同」，别人怎么做，我就怎么做，别人告诉我怎么做，我就怎么做，精致的趋利避害者，精英和英雄通常需要具有「明知山有虎，偏向虎山行」的勇气。

上班是一个稳妥的选择，这里重点说一下「混着」，我把上班混着的人分成以下几类：

第一类 人是本身没有上进心，得过且过，混着。

第二类 人是在本公司/单位已经没有晋升空间或者很难晋升，做多做少都一样，混着。

第三类 人是正在计划创业的人，但还没有想好具体干什么或怎么干，上班只是为了保底，混着。

不愿创业是因为大多数人都害怕风险，对风险的认知不够，对未知的不确定性充满恐惧，凡事追求稳妥。还有另外一个原因，那就是大多数人其实都在思想上懒惰，不愿动脑，也不愿意学习，创业是一项解决问题的艺术，解决问题是一件复杂的事情，想到这一点他们就会头疼。

上班混着的好处

上班有很多好处，比如说：接触新事物的机会、免费的个人能力提升培训、专业经验、品牌光环等等。但我认为「上班混着的好处」主要是以下三个。

1.收入稳定 。这是最重要的好处，也是绝大部分人愿意上班的原因。我们必须承认，存在相当一部分人，他们的认知水平和技能水平都相当拙劣，也许他们对现在的工作不满意，每天都火急火燎抱怨不停，但也无可奈何，就他们的个人能力来说，不足以支撑他们找到符合自己要求的工作，这导致他们实际上并没有选择的余地。同时，他们对自己的能力基本上会有一个清楚的认识，心里知道自己能力不行，相比于创业的风险，他们更愿意死守来之不易的稳定收入。

2.不要操心 。如果上班，只需要完成自己的本职工作就行，甚至不需要「完成的好」，对于能够上班混着的人来说，他们的工作通常来说都不会很难，也不会太多，相对来说比较轻松，不需要他们付出太多的脑力。对于普通上班族来说，「不用操心」就是他们的舒适圈。

3.社会认可 。上班更容易获得他人的认可。如果是在大公司或者政府单位，不管个人能力如何，都会得到品牌光环的加成，使个人更有说服力和影响力，在社会活动中，更容易达成个人目的。

中国教育问题

学校教育我们如何成为一个合格的打工人，而不是创业者。

绝大部分原生家庭对子女的职业教育也是关于如何获得一份稳定收入的工作。

事实上，大部分人从小到大都没有接受过创业知识的专业学习。关于创业，我们知之甚少，它是一个陌生的领域、陌生的词汇。因为陌生，所以畏惧，不知所措。

大多数人脑子里没有创业的概念，没有意识，甚至害怕思考它。提起创业，大多数人的第一想法是：「就凭我？哎...不可能」。

这是教育的问题，也是个人的悲哀。

创业，首先要有意识，然后才会导致行动。可惜的是，中国教育决定了大部分人不可能有创业的意识，更缺乏创业相关的知识。

不创业的6个原因

成年人都知道，创业是一件高风险高收益的事情。

为什么大部分人不愿意创业？除了上面提到的社会运行规律的必然结果，最深层的原因是：人都想要高收益，但都不愿意承担高风险。

1.情绪压力非常大。 首先，也是最重要的一点，创业会让你的情绪就像坐在一辆过山车上，这与你经历过的任何事情都不一样，你会从兴奋的相信自己即将成为亿万富翁，实现财务自由，迅速地切换到感觉末日降临。这种巨大的情绪落差会在你身上一遍又一遍的出现。

你所做的几乎所有事情都有非常多的「不确定性」和「风险」。

• 产品会按时发货吗？
• 速度会不会太慢？
• 它是否易于使用？
• 会有人使用它吗？
• 你的竞争对手会在市场上击败你吗？
• 会有人投资你的公司吗？
• 我写的内容会有人喜欢吗？
• ......

有些事情会进展的很顺利，有些事情会进展的非常糟糕。你承受的压力的水平通常会以惊人的速度和巨大的幅度将这些瞬间放大成令人难以置信的高点和令人难以置信的低点。

2.让初创公司运转起来很难。 在一家成熟的公司里，无论营收多么糟糕，士气多么低落，它都会正常运转。人们来上班、编写代码、搞定用户界面设计、做市场分析、对定价进行研究和确定、清空垃圾桶.....

一家初创公司没有任何成熟公司拥有的既定系统、节奏和基础设施。在创业之初，代码很容易没有人写、UI界面很容易没人设计、员工很容易上班摸鱼、甚至没有人为公司打扫卫生和清理垃圾桶。作为创始人，你必须把所有这些系统、例行程序和习惯落实到位，让每个人都真正开始运转起来。

在你完成这些工作之前，什么都不会发生，除非你自己做。

3.被拒绝是家常便饭。 如果你不花时间亲自去推销，也许不会被拒绝很多次。但这并不好玩。你可以去看看《推销员之死》，然后再看看格伦加里.格伦.罗斯，事实就是这样：

你会被潜在的员工、潜在的投资者、潜在的客户、潜在的合作伙伴、记者、分析师说NO......

一遍又一遍。

当你得到「YES」时，也许两天后你就会接到一个电话，结果是答案已经变成了「NO」。

4.招聘是一个巨大的痛苦。 很多人认为他们有加入创业公司的意愿，但当需要他们离开BAT的轻松工作时，他们通常会退缩。你作为一个初创公司的创始人，会一次又一次地遇到这种情况。

一旦你通过招聘网站发布职位信息，并实际雇佣了一些人，你的招聘成功率可能不会高于50%，而且是在你擅长招聘的前提下。

我的意思是，你雇佣的一半或更多的人并不会为你工作。他们要么太懒散、太慢；要么容易慌乱、不胜任工作；要么表现的像是精神病。

然后你必须要做出选择：要么继续和他们一起共事，要么解雇他们。

5.工作和生活难以平衡。 如何做到创业和生活的平衡？这真的很难。

初创公司里有一大堆事情等着你去处理，你会恨不得不吃饭不睡觉的来节省时间，但时间依然不够用。你可以确保公司员工不会被工作量和时间追着跑，帮助他们取得适当的工作/生活平衡，但作为创始人，你肯定做不到。

这就是大多数时候的样子，真的很难。

6.有很多不确定因素会让你头疼。 自然灾害、疫情泛滥、关键员工辞职、合作伙伴跑路、资金链断裂等等

每一个不确定因素暴露出来都会让你焦头烂额，甚至感觉无能为力，但你已经投入了那么多的时间精力和实打实的资金......

哪些人在创业

无论在哪个国家，创业都是快速提升个人财富的有效途径之一。当下走在创业道路的人大概有以下几类：

1.上一辈经商，打小给他们灌输创业做生意的意识和相关经验。

2.创业意识觉醒的人，他们通过个人学习，不断地信息输入和研究，获得了创业的认知以及相关知识。

3.被迫下海。生活突然发生变故，比如大病大灾，导致高额负债，打工已经不足以支撑他们偿还债务，于是破釜沉舟。

4.知识工作者的轻创业 。这是当下最容易走上创业道路的一群人，互联网极大地拓展了一个人的职业空间，拥有专业知识和精湛技能的人更容易走上独立创业的道路。

对风险缺乏正确的认识

有这样一道选择题：

选择1：100%的概率可以拿到500万元现金。选择2：80%的概率可以拿走1个亿，20%的概率是一分钱都拿不到。你如何选择？

像我这种穷人当然是选择直接拿走500万，因为这是确定能得到的，选择2的1个亿看起来更多，但我很可能最后一分钱都拿不到。

在这里，选择没有对错，这道题的意义于通过这样的选择来反映一个人的思维方式——是否具有 「概率思维」 。从概率的角度来说，两个选择可能得到的钱分别是：

选项1:500万 x 100% = 500万选项2:1个亿 x 80% + 0 x 20% = 8000万

显然，用概率思维来选择的话，选择2能得到更多的钱。但大部分人不会选择2，而是会像我一样拿走500万。因为我们坚信： 确定的结果才是我们能最终得到的东西，概率是虚无缥缈，不确定的，未知的，我不喜欢。

尽管我们在学校学习过概率，但很少有人会用「概率思维」考虑问题。这是打工人和创业者的重要区别。

风险的大小就是概率的大小。一件事能否成功，机会不是五五开，而是需要认真的思考这件事的各种相关因素，分析每个因素在这件事情中占据的权重，最终通过加权的方式计算出成功的概率。

学会用概率思维考虑问题是创业者必须具备的特质。

正是因为大多数人都没有概率思维，他们只能看到成功和失败，是和否，黑和白，50%和50%，所以他们成不了创业者，也不敢去创业。 他们对风险的认识过于简单化，尽管有思考，但这种思考无法帮助他们做出明智的决定。

当然，风险不只是概率，创业也不只是单纯的用概率思维考虑问题，我只是认为这是一个很重要的因素。

上班还是创业，需要综合考虑的东西很多，比如机会成本、个人性格、专业技能、认知水平、人脉关系、经济基础等等。

最后

如果只想安安稳稳的生活，三餐四季不操心，也没有做出一番成就的远大理想，上班或说上班混着，都是一个非常稳妥的选择。

如果想要跨越阶层，或者财务自由，要不要创业的问题就有一个非常确定的答案，但一个人能不能创业，需要他认真仔细的综合考虑自身情况。